5月9日的福布斯中國經濟論壇上,浙江大學求是特聘教授鄭強又出“金句”了。
他說:“中國大學生就業難,我不承認。不是找不到工作,是享受的工作真的難找。”隨后送出三個錦囊——少點抱怨,少點索取,不要太挑剔。末了還補了一句:“富有是勞動來的,是創造來的。”
這話一出,評論區直接炸了。
有網友說:“鄭教授,你變了。以前覺得你挺正常,現在也開始萎縮了。”還有人說:“建議鄭教授晚生40年,今年正好畢業,親自體驗一下送外賣三輪面試、擰螺絲要內推的盛況。”
這些話聽著刺耳,但刺耳的從來不是批評,而是真相。
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數據不會撒謊,就業到底難不難?
先看一組硬核數據。
2026屆全國普通高校畢業生規模預計1270萬人,同比增加48萬人,再次刷新歷史紀錄。也就是說,今年夏天,有1270萬年輕人要涌進就業市場。
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再看失業率。國家統計局最新數據顯示,2026年3月,全國城鎮不包含在校生的16—24歲勞動力失業率為16.9%。而就在2025年8月,這個數字一度飆到18.9%的歷史高位。
什么意思?每五六個年輕人里,就有一個找不到工作。
這還不叫“就業難”,那什么叫“就業難”?
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有人說年輕人眼高手低,只想坐辦公室吹空調。可現實呢?外賣騎手總數已突破1300萬,其中大專以上學歷占比接近四分之一,本科及以上學歷占7.1%。超過10萬研究生、超過100萬大學生在跑外賣、送快遞。
如果這還不夠“苦”,那去工廠擰螺絲呢?兩班倒,一站12個小時,月休兩到四天,時薪17到25塊錢,月綜合工資5000到6000。沒有五險一金,干不動了就直接走人。
這就是鄭教授口中“艱苦的工作有的是”的現實。
問題是,這樣的工作,做了之后能怎樣?沒有成長空間,沒有技能積累,一旦身體垮了,連下一份工作的跳板都沒有。這叫就業嗎?這叫“耗材”。
年輕人不是不肯吃苦,是不肯吃沒有意義的苦。
同樣的臺詞,說了十一年
翻翻鄭教授的發言史,你會發現一個有趣的現象——他的“金句”連標點符號都懶得改。
2015年3月,時任貴州大學校長的鄭強說:“中國這么大的市場連外國人都來找工作,你能跟我說中國大學生找不到工作?不是工作不好找,享受的工作不太好找,艱苦的工作有的是。”
2024年9月,他在重慶移通學院又說:“不是找不到好工作,是享受的工作不好找、艱苦的工作不愿做。”解決方案依然是那套“先就業、再擇業;先站位、再擇位;先拿薪、再擇薪”。
2026年5月,福布斯論壇上,他還是那套說辭:“我不承認就業難,是你們不肯吃苦。”
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十一年了,物價漲了,房價漲了,考研分數線漲了,唯獨鄭教授的說辭沒變。
當年西部缺人才,他可以說“艱苦的工作有的是”。可今天的問題是,連艱苦的工作都卷成了買方市場,崗位總量在萎縮,存量博弈到了白熱化。這種情況下還用十一年前的邏輯套今天的年輕人,不是壞,就是懶,再不就是真的不懂。
“正確的廢話”最傷人
鄭教授的話有沒有道理?有。
少抱怨、少索取、不挑剔——這放在任何時代都是“正確”的處世哲學。勞動創造財富——這也是無可辯駁的真理。
但問題在于,這些話太空了,空到沒有任何指導意義。
就像一個站在岸上的人,對著水里撲騰的人喊:“你游得不夠用力啊!”他不會告訴你暗流有多急,不會告訴你水溫有多低,更不會跳下來陪你游。他就站在岸上,穿著干爽的衣服,端著一碗雞湯,居高臨下地“語重心長”。
更諷刺的是,鄭教授自己早就是上岸的人了。高分子材料領域的頂尖學者,求是特聘教授,社會地位穩固,收入不愁。他的子女大概率不需要去送外賣、打螺絲、擠面試。他當然可以不抱怨、不索取、不挑剔——因為他根本沒處在那個需要抱怨、索取和挑剔的位置上。
這就好比一個吃飽了的人對餓肚子的人說:“你們別總想著吃好的,饅頭也能充饑。”說得沒錯,但聽了讓人想打人。
年輕人不是孔乙己,但長衫脫了還能穿回去嗎?
“先就業再擇業”這句話本身沒毛病。但前提是,你所“就”的那份工作,得有基本尊嚴、基本保障、基本權益,而不是把人當成低成本的耗材。
外賣騎手沒有社保,工廠普工沒有未來,零工經濟把人拆解成按小時計價的生產力。干了三年送外賣,簡歷上能寫什么?積累了哪些可遷移的技能?下一份工作憑什么要你?
孔乙己的長衫,年輕人不是脫不下來。問題是,一旦脫了,十年寒窗熬出來的那件“長衫”,還能不能穿回去?
這不是矯情,這是生存策略。
吃苦不是目的,更不是美德。如果吃進去的苦換不來未來的甜,換來的只是勞動能力耗盡后被無情淘汰,那這份苦的意義到底是什么?自虐嗎?
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社會生病了,別總讓年輕人吃藥
鄭教授可能并無惡意。他或許真心認為自己是在“愛之深責之切”,是在用“逆耳忠言”敲打年輕人。
但恰恰是這種“優渥者對困境的無感”,才最刺痛人心。
對年輕人說教,永遠是最沒成本的表演——既不用對說辭的實際效果負責,又不會得罪任何有權勢的力量,反而還能顯得自己風骨凜然、憂國憂民。
可批評年輕人也是最不負責任的。
從來沒有哪個社會頑疾是年輕人造成的。經濟增速放緩不是他們搞出來的,產業升級陣痛不是他們決定的,就業市場結構性失衡不是他們設計的。他們只是生在了這個時代,然后被要求為這個時代的一切問題買單。
社會病了,別總讓年輕人吃藥。
把年輕人霍霍沒了,將來養老金誰給你交?
鄭強教授說“富有是勞動來的,是創造來的”,說得真好。那能不能也請教授們勞動一下,創造一點真正有用的東西?
比如,少說幾句“正確的廢話”,多推動一些校企合作、實習崗位、職業培訓。少站在岸上指點江山,多下水拉一把撲騰的人。
年輕人不需要“錦囊”,需要的是機會。不需要“語重心長”,需要的是將心比心。
上岸的人,別說風涼話。因為你不知道水有多深。
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