你每個月看著工資單上6.2%的社保扣款消失,默認退休后能拿回一筆像樣的錢。但真相是:工作年限不夠的人,可能一分錢都拿不到。
美國社保局有一套冰冷的計算規(guī)則。2026年,你需要至少賺夠40個"工作積分"才能領取退休金——每個積分對應1890美元收入,每年最多積4分。換算下來,滿打滿算需要10年工齡。積分門檻每年微調(diào),但低得驚人:很多兼職者都能達標。
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沒湊夠40分?退休金直接歸零。唯一的退路是配偶福利——如果你的伴侶有社保記錄,你可以掛靠領取,但金額取決于對方的繳費歷史,且必須等對方先開始申領。
就算勉強湊夠10年,另一個陷阱在等著你。社保局計算福利時,只看35個收入最高的年份。工齡短的人,空白年份按零收入計入,直接拉低平均值。哪怕只缺一年,終身累計可能損失數(shù)千美元。
對策很簡單:盡量干滿35年。更妙的是,多干幾年不虧——如果現(xiàn)在的收入高于早年,新數(shù)據(jù)會逐步替換掉舊數(shù)據(jù),支票金額反而上漲。
已婚者還有一層博弈。配偶福利和退休金只能二選一,社保局自動給高的那份。如果你的退休金微薄,配偶福利大概率更劃算。有人選擇先領自己的退休金,讓伴侶延遲申領以抬高基數(shù);等對方開始領取后,再切換成配偶福利。這套操作合法,但需要精確計算時間點。
社保不是儲蓄賬戶,是精算游戲。繳費時被動扣款,申領時卻要主動策略——否則幾十年的工資稅可能換不回應有的回報。
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