科創筑夢 青春作答

在廣西北海市煙草專賣局(公司)高質量發展進程中，活躍著一支朝氣蓬勃的青年隊伍。他們立足平凡崗位，以日復一日的堅守和創新，書寫著不平凡的青春故事：有人深耕數據領域，以代碼賦能管理；有人探索技術前沿，以創新破解難題。北煙青年始終懷揣“科創筑夢”的志氣、扛起“聚力擔當”的骨氣，積極投身新質生產力發展實踐，用奮斗匯聚青春力量，為企業發展注入蓬勃動能。

北海市煙草專賣局(公司)舉辦青年員工座談會。周倩媛攝

紅心向黨：筑牢青年成長思想根基

黨的二十大報告明確指出：“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。”青年科技人才作為科技創新的生力軍，是北海煙草高質量發展的寶貴戰略資源。

托舉青年人才，就是托舉未來。北海煙草黨組始終把青年工作擺在戰略位置，堅持“黨管人才”原則，以高質量黨建引領青年成長。通過建立“黨建+科技創新”雙融雙促機制，設立青年黨員先鋒崗，常態化開展青年座談會、青年理論學習小組學習等活動，引導青年員工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，激勵青年員工樹立遠大理想、練就過硬本領，以青春活力和拼搏精神為企業發展注入新動力。此外，北海煙草還定期組織案例復盤會和廉政教育，確保青年在創新中守牢底線、在服務中彰顯擔當，引導他們在推動企業高質量發展和現代化建設的新征程中實現自身價值、貢獻青春力量。

北海市局(公司)創新工作室成員在全區質量管理比賽中獲獎。李雨陽攝

數智賦能：點燃智慧發展強勁引擎

在科技創新浪潮中，北煙青年主動擔當、勇挑重擔。北海煙草黨組為青年創新保駕護航，積極營造“鼓勵創新、寬容失敗、大膽探索”的濃厚氛圍，打破年齡與資歷限制，為青年人才搭建施展才華的舞臺。

“以前總覺得創新是老專家的事，現在有了這個機制，我們年輕人也能挑大梁。”青年技術骨干主動學習前沿技術，深度參與企業數字化轉型工作，針對生產中的堵點難點，協助推進RPA流程優化項目，逐環節梳理各部門業務數據，細致拆解重復繁雜的數字場景，配合技術團隊利用智能機器人為生產經營減負提效。經過共同努力，由青年員工參與研發的4個自動化流程成功落地，獲得4項軟件著作權，覆蓋辦公室、內管、財務等多個部門，每年可節省工時648小時、減少人力成本約8.33萬元。在此過程中，一批既懂業務又精技術的青年數字化人才逐步成長，為企業轉型注入了青春動能。

在物流綠色化與數字化融合領域，青年員工同樣發揮著積極作用。圍繞國家“雙碳”戰略，他們配合團隊推進園區能耗監測與碳盤查工作：協助部署智能水表、電表和傳感器，持續采集水、電等能耗數據，織密能耗監測“一張網”；參與建立碳排放數據臺賬，對物流作業各環節進行碳盤查，逐步摸清碳排放底數。通過對能耗數據的實時分析和動態預警，推動節能模式從“被動響應”向“主動管控”轉變。此外，物流黨支部定期組織“雙碳”主題黨日活動，引導青年將綠色發展理念與數據思維相結合，為企業綠色低碳轉型提供數據支撐。

匠心提質：破解一線生產頑固難題

惟改革者進，惟創新者強。北海煙草依托“兩室一空間”和“首席工匠”機制，加速打通青年人才培養路徑。其中，物流中心立足一線崗位痛點，吸納多名青年技術骨干，組建起一支專業過硬、敢闖敢試的物流工匠工作室，將創新觸角延伸至生產各環節。

“以前叉車師傅要靠經驗找貨位，現在系統能自動規劃最優路徑，省了不少功夫。”工作室成員感慨。在倉儲車間，團隊以“低碳、智能、安全”為目標，配合推進清潔能源電動叉車的全面啟用，并為每臺叉車配備智能車載調度系統。相較于傳統燃油叉車，電動叉車不僅實現零排放，綜合能耗成本還降低了40%以上。同時，青年技術骨干參與研發的叉車安全防撞預警系統，融合紅外感應與智能測距技術，可實時監測周邊環境，遇碰撞風險時自動預警、減速，從技術上筑牢了作業安全防線。

在分揀環節，創新源自一線青年員工的細心觀察。設備管理員小甘在學習設備故障應急處理時，敏銳地發現分揀機卡頓與分揀通道流力架的擋塊角度有關。他第一時間將發現反饋給設備維護組，團隊迅速跟進調整。這一看似微小的改動，使分揀機故障率下降了30%，生動詮釋了“從實踐中來、到實踐中去”的技能改革理念，展現了一線青年的智慧與擔當。截至目前，該工匠工作室參與的相關創新成果已獲得1項發明專利、3項實用新型專利、3項外觀專利、3項計算機軟件著作權，創新價值不斷顯現，有效實現了“破解一個難題、帶動一片提升”。

北海市局(公司)青年員工在探討研究推進卷煙塑膜回收工作場景。吳雪梅攝

智慧服務：助推主責主業提質增效

科技創新的價值，最終要體現在為主責主業賦能、為群眾服務。北煙青年深耕主責主業，積極運用數字化工具，助力業務模式優化，推動科技創新與核心業務深度融合。

數據多跑路，客戶少跑腿。營銷隊伍中的青年骨干將BI應用與低代碼平臺協同運用，利用BI看板分析客戶訂足率，數據可精準下鉆至每位客戶經理的線路，幫助研判投放態勢、找準需求缺口；同時依托低代碼平臺搭建四級需求傳遞鏈條，打破數據壁壘，使貨源投放更加精準，客戶滿意度顯著提升。

從“接訴即查”到“未訴先應”，專賣骨干團隊深耕12313工單數據分析，構建起“智能預警—分級響應—閉環跟蹤”一體化監管新模式，通過AI語義解析自動識別風險等級并匹配相應處置措施，徹底改變了以往被動應對的局面，使專賣市場監管更加高效、精準。

時代各有不同，青春一脈相承。在五四精神的感召下，北海煙草黨組團結帶領北煙青年接過“匠心”接力棒，賡續創新基因。他們在科創中筑夢，在改革中擔當，用實際行動證明，新時代的北煙青年既守得住匠心，也玩得轉AI；既能扎根一線，更能智造未來。奮斗者，正青春——這是他們獻給五四青年節的最好禮物，更是北海煙草邁向高質量發展進程中最激昂的青春樂章。(陳百靈 周倩媛)