教職工舉報自己吃空餉，當地聯合調查組通報

近期，山西省太原市第二十九中學校職工柳某舉報自己“吃空餉”，引發社會關注，太原市第一時間成立聯合調查組開展調查。

5月8日，“太原教育”微信公眾號發布《關于太原市第二十九中學校職工柳某反映問題調查處理情況的通報》：

經查，柳某原為山西省貿易學校食堂會計兼管理員。2019年9月，二十九中根據其個人申請并商原單位同意，啟動人事調動程序，經市教育局、市人社局審批同意，于2019年11月19日正式調柳某到二十九中工作。本次調動符合相關規定。

2020年1月，柳某在二十九中工作一個多月后，因工作崗位未達個人預期等原因，不再到崗履職，并要求學校將其退回省貿易學校工作。期間，學校多次督促其到崗上班，但柳某拒絕并長期脫離崗位。為此，二十九中自2022年起陸續停發其年度考核獎、獎勵性績效工資等，但一直未停發其基本工資和部分績效工資。

調查組認定，二十九中對柳某無正當理由長期不上班未盡到管理責任，存在“吃空餉”的問題，應追究相關人員責任。

目前，二十九中已停發柳某全部工資，啟動解除人事關系程序，正在依法追回柳某已領取的工資薪酬。市紀委監委已依據《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，對二十九中時任校長李某、翟某給予黨內嚴重警告處分，對現任校黨總支書記周某、校長柴某給予黨內警告處分。

調查組要求相關部門要直面問題、舉一反三，全面加強干部作風建設和教育管理，健全完善長效機制，強化制度執行落實，切實以整改實效回應社會關切。

另據九派新聞8日報道，當天當事人表示，太原市第二十九中學向其發來一份通知書。

通知書中稱：“根據《事業單位人事管理條例》及其相關規定，你長期未履行工作職責，嚴重違反了事業單位工作人員應遵守的基本工作紀律，現正式通知你：自本通知書送達之日起，解除本單位與你之間的人事關系。同時，將依法依規追繳你‘吃空餉’收入。如你不服，按照《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定，可依法向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。請你收到本通知后15日內與本單位聯系，辦理人事檔案交接及社會保險關系轉移等相關手續。”

當事人表示，其將申請仲裁，繼續走司法途徑。他說，錢目前還沒有劃走，“因人事調動存在明顯違規，就應當清退違規進人，而不是將違規進人作出辭退處理。因我原是公職人員，應當進行體制內清退回原單位，而不是辭退”。

據奔流新聞此前報道，近日，山西的柳先生舉報自己吃空餉：2019年12月從山西省貿易學校被調入太原市第二十九中學，但并沒有開始新工作，至今已經吃了6年空餉。

柳先生表示，當年調到太原二十九中后，他發現調動是違規的。首先是自己的《調動登記表》上調出地人社部門山西省人社廳的審批蓋章是空白的；其次，《調動登記表》上上級審批單位太原市教育局的批準日期（2019年10月23日）竟比申請單位太原二十九中的請示日期（2019年11月7日）提前了15天，先批準后請示，這違背了正常審批流程。另外，他的《干部調動介紹信》上，專業技術人員10級被寫成了科員9級。

發現這一情況后，柳先生在太原二十九中上了一個月班后就再也沒有去，要求將自己退回原學校工作。

“但是6年多來，我多次找相關部門，并將人社部門、教育部門訴至法院，還把自己吃空餉舉報到當地紀委，得到的除了解決生活困難以外，各方對違規調動均互相推諉?！睂τ凇盀槭裁醋约阂e報自己”，柳先生說：“吃空餉時間太長會涉及職務侵占和貪污，而且并非我愿意吃，我不想被動違法。”

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