5月春招別急著收手！這些國企子公司和中小廠，文科也能報

5月7日這個時間點，春招遠沒有結(jié)束。越到后面，越容易出現(xiàn)一批很多人沒注意到的崗位，尤其是國企、子公司和一些看起來冷門但其實很穩(wěn)的大廠。

對還沒拿到滿意結(jié)果的應(yīng)屆生來說，現(xiàn)在最不該做的，就是因為覺得時間已經(jīng)不早就停投。

這波崗位里，最容易被忽略的一類，就是行業(yè)聽起來不熱門，但崗位并不窄的單位。像珠江電影集團，作為國有電影集團之一，不只是影視相關(guān)專業(yè)才能看，儲備干部崗對專業(yè)限制并不死，文科生也能重點看看策劃、宣傳策劃這類方向。

很多人一看到電影公司就先把自己排除，其實恰恰錯過了文職、運營、宣傳類機會。

另一類值得盯緊的，是冷門但體量不小的國企。金川集團就是很典型的一家，礦產(chǎn)冶金方向的硬實力很強，還是世界500強第235位。

地質(zhì)工程、材料、機械這些專業(yè)當(dāng)然更對口，但經(jīng)管類、文商科同樣有崗位空間。關(guān)鍵是截止時間已經(jīng)明確到5月20日，這種帶著截止線的崗位，越晚越要抓緊，不然真的就是眼看著窗口關(guān)上。

最近還有不少國企子公司和中小廠在持續(xù)放崗，這部分往往競爭沒那么夸張，反而更適合還想繼續(xù)沖一把的人。像啟航智創(chuàng)在招財務(wù)、選品、新媒體運營，說明文職和運營類需求并不少。

兵器系統(tǒng)下屬審計中心有審計專員校招崗，北京首農(nóng)旗下單位也放出了農(nóng)業(yè)、食品、市場運營、財務(wù)法務(wù)、人力等多個方向。對求職者來說，這種崗位的價值就在于覆蓋面廣，不只是理工科有機會，財會、法務(wù)、市場、人力這些專業(yè)一樣有切口。

從整體節(jié)奏看，5月上旬到中旬，央國企春招依舊在發(fā)力，根本不是很多人以為的已經(jīng)結(jié)束。能源、電力、建筑、化工、金融科技、物流這些板塊都還有窗口期。

有的5月10日截止，有的5月13日截止，有的到5月15日、5月18日，還有一些直接持續(xù)到6月30日或者招滿即止。

也就是說，春招后半程拼的不是有沒有機會，而是誰還愿意繼續(xù)搜、繼續(xù)篩、繼續(xù)投。

而且崗位結(jié)構(gòu)也比很多人想得更友好。除了地質(zhì)、材料、機械、電氣、計算機這些技術(shù)方向，財會審計、管理、法學(xué)、市場營銷、新媒體運營、綜合職能這些崗位同樣活躍。

很多國企招聘并不是只要純工科，文科生、商科生照樣能找到入口。尤其是市場、宣傳、財務(wù)、法務(wù)、人力這些崗，幾乎在不同類型單位里都能反復(fù)看到。

這個階段還有一個很現(xiàn)實的判斷，別只盯著大熱門總公司。子公司、區(qū)域公司、下屬業(yè)務(wù)單元、地方國企，往往才是5月最值得認真翻的池子。

一方面新開崗還在補，另一方面不少單位會在春招后段加速推進流程。只要方向匹配，完全可以把國企子公司當(dāng)成重點目標(biāo)，而不是備選。

像貴州煙草、成都鐵路局、古田化工、王老吉、三綠科技、江蘇省林業(yè)局這幾天也都有新開的校招崗，這種持續(xù)上新的節(jié)奏本身就說明，春招后半場依舊有戲。

真正容易出問題的，不是崗位沒了，而是很多人太早放棄，把還在開放的機會直接漏掉。

現(xiàn)在更適合的做法，就是按行業(yè)和崗位雙線推進。理工科繼續(xù)盯資源、能源、制造、建筑、電力，文商科重點掃宣傳策劃、市場運營、財務(wù)審計、法務(wù)人力、新媒體和綜合管理。

看到截止時間近的先投，看到招滿即止的更要先投，不要總想著等等看。春招越晚，執(zhí)行力越重要，堅持投遞的人，往往比過早放棄的人更容易等來那份合適的offer。