年輕的“老師傅”

來源：市場資訊

（來源：海螺水泥）

秦維，1995年出生，2018年進入水城海螺工作，現任水城海螺制造分廠電氣工段長，2026年榮獲全國五一勞動獎章。

初見秦維，很難將這個剛剛三十出頭、身形干練的青年，與廠里經驗老道的電氣技術骨干聯系起來。平日里他總是背著工具包，步履匆匆地穿梭在廠區各個電氣設備之間，性格沉穩內斂、不善言辭，可只要談起電氣設備原理、故障排查、技術改造等專業內容，他便侃侃而談、了然于心。

憑借吃苦耐勞的韌勁與刻苦鉆研的態度，年紀輕輕的他已經成為水城海螺電氣設備當之無愧的“守護者”，更是全國五一勞動獎章、貴州省“最美勞動者”榮譽稱號的獲得者。

潛心鉆研苦練本領

攻堅克難方顯青春本色

2018年，秦維畢業后進入水城海螺，成為制造分廠一名普通電氣維修工。入職之后，他始終保持勤學善思的態度，當同事閑暇放松時，他卻獨自埋頭研讀電氣專業書籍、鉆研施工圖紙，日積月累記下滿滿幾本學習筆記。“拜師學藝”的時候，他虛心求教，緊跟前輩學習電路原理、設備養護、故障檢修等實操技能，面對技術難點反復實操演練，逐一攻克技術關卡。

憑借日復一日的積累沉淀，秦維快速成長為崗位中堅力量。一次，公司1#窯運行過程中主傳變頻器冷卻風機電容存在衰減、風機振動、聲音異常的情況，影響變頻器穩定運行，制約生產線正常運轉，成為亟待解決的生產難題。

為找準問題根源，他“泡在”生產現場，逐一排查故障根源。經細致檢測分析，查明是變頻器長期運行產生諧波，導致風機配置的MK146J40RL 14UF電容衰減，且風機由變頻器內部變壓器660V轉220V供電，加劇了運行存在問題。他迅速制定優化方案，帶頭實施技術整改，將冷卻風機電源改為外部低壓柜單獨取電，從根源上阻斷諧波影響，同時將風機運行信號接入中控DCS畫面，實現設備狀態實時監控。

此次整改徹底解決了風機及變頻器運行不穩問題，保障了生產線連續穩定運行，也筑牢了安全生產防線。

實戰淬煉過硬本領

崗位磨礪練就技術標兵

學有所成，更要躬身實干。

在秦維看來，生產現場的一個個難題就是自己的攻堅方向。他立足崗位、潛心鉆研，努力用小改造破解大難題。

窯上高溫分析儀采樣管頭部安裝于溜管下方，物料長期流動過程中，沿溜管邊沿斜坡堆積，極易造成采樣探頭積料，不僅導致數據采集失真，干擾窯體精準操作調整，還需人工定期退出探頭清理，不僅加大了員工工作強度，更影響系統穩定運行。

面對這一痛點，秦維主動挑起擔子，經過現場勘查與反復論證，制定專項改造方案，在分析儀采樣管探頭旁加裝空氣炮，并將其接入分析儀控制系統，實現定期自動清理采樣管頭部堆料。本次改造，有效減少了探頭積料問題，大幅提升了高溫分析儀數據采集準確性，為窯體操作調整提供了可靠依據，同時省去人工定期解體檢查環節，極大減輕了職工工作強度，保障了生產系統連續穩定運行。

正因為這種在“實戰”中操練出來的過硬本領，讓秦維在各類職業技能競賽中脫穎而出，憑借精湛技藝一路奮勇爭先，他在六盤水市職工職業技能大賽榮獲三等獎，先后獲評“涼都金牌工人”、六盤水市勞動模范等榮譽稱號，一份份沉甸甸的榮譽映照著他在崗位中揮灑的汗水。

傾囊相授傳技育人

凝心聚力建強技術隊伍

“他是個年輕的‘老師傅’，年紀雖然輕，會的真不少，我們不少人都向他‘取過經’嘞！”聊起秦維，公司不少人都這么評價道。

“隨著企業智能化、自動化水平不斷提升，電氣技術不斷更新迭代，我始終覺得要學習的東西還有很多，自己會的還太少。”秦維感慨道，抱著這樣的想法，他始終堅持主動學習前沿技術，緊跟行業發展趨勢，不斷補足自身知識短板，主動聯合技術團隊攻堅克難，破解多項現場電氣技術難題。

“作為團隊的一份子，我深深感覺到一個人的力量是有限的，凝聚起來的團隊，戰斗力才是強大的。”秦維十分重視工段人員的技能培養，推行理論結合實操的培養模式，積極發揮師帶徒傳幫帶作用，毫無保留分享自身工作經驗、檢修技巧與技改思路，努力讓每一位成員都能獨當一面，大家齊心協力，把電氣運維工作做得更好，共同為公司發展出力。在他的帶領下，水城海螺電氣工段形成了勤學苦練、務實奮進、團結協作的良好工作氛圍，共同扛起全廠電氣運維重任。

榮譽在身，初心不改。多年來，秦維扎根基層一線，在平凡的電氣崗位上腳踏實地、深耕不輟，既堅守設備保障一線，又盡心培育青年技術人才。這位年輕的“老師傅”用實干詮釋著勞模精神、勞動精神、工匠精神，如今，他的成長故事還在繼續，也為更多青年職工立足崗位、發光發熱寫下了奮斗不息、青春雋永的引言。