有編制！陽新招聘34人

近日

陽新縣人民政府網發布

2026年陽新縣公開招聘

高中及特殊教育學校教師公告

招聘 教師34名

2026年陽新縣公開招聘

高中及特殊教育學校教師公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部??人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號），結合我縣高中及特殊教育學校教師崗位空缺和工作需要，擬面向社會公開招聘高中教師31名，特校教師3名。現將本方案制定如下：

一、招聘信息查詢

陽新縣人民政府網(http://www.yx.gov.cn/)是此次招聘信息的官方發布平臺。應聘人員可登錄查詢《2026年陽新縣公開招聘高中及特殊教育學校教師公告》、《2026年陽新縣公開招聘高中及特殊教育學校教師崗位表》?(以下簡稱《公告》《崗位表》)等信息。

二、招聘崗位及條件

（一）本次招聘教師34名，其中：陽新縣第二中學30名，陽新縣高級中學1名，陽新縣特殊教育學校3名。各招聘學科、人數和相關要求詳見《崗位表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護《中華人民共和國憲法》和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

10．報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘程序和方法

（一）報名方式與資格審查

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證均通過黃石人事考試報名系統（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）進行。

1.?提交報考申請??

報考人員可于2026年5月7日09:00至5月12日17:00，進入黃石人事考試報名系統（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進行注冊，再進行網上報名（網上報名系統建議用本機自帶Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器進行報名操作）。5月12日17:00報名窗口準時關閉。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業證、學位證、教師資格證書等材料),以便進行資格審核。

5月12日17:00后將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。

報考人員只能選擇一個崗位報名，網上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位。已通過資格審查的不能改報其他崗位。

報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認定其報名無效，終止其聘用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關規定嚴肅處理。

2.報名資格審查

2026年5月7日至5月12日20∶00之間招聘單位網上進行資格審查，報考人員可同步查詢審查結果。

涉及公告中的專業、學歷、學位、專業工作經歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系。

資格審查應嚴格執行回避規定，實行資格審查實名制和雙審制，各招聘單位對報考人員所提供的相關材料進行網上資格審查，主管單位予以復審，雙審通過的考生才能進入考試環節，資格審查不合格的不予報名。資格審核人員須事前進行相關資格審查業務培訓。應聘人員在報名時應在報名系統中如實填寫與招聘單位資格審查人員的近親屬關系，并及時抄送招聘單位主管部門和同級人事綜合管理部門。

3.報名繳費

按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規定,每位考生須通過網上繳納考試費用50元。

繳費確認:2026年5月7日09:00至5月13日12:00，報考人員繳費確認。繳費成功即確認報名,未按期繳費確認者視為自動放棄。

4.崗位調整：對達不到計劃招聘崗位數與報名人數1:3開考比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位報縣教育局審核，經縣人社部門核準備案后，通過陽新縣人民政府官網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

5.打印準考證：2026年5月15日8:30至5月17日9:30，考生登錄黃石市人事考試網下載并打印準考證。

6.注意事項：資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消考試或聘用資格。

（二）考試

本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合，筆試、面試成績滿分均為100分。

1.筆試

①時間：2026年5月17日9:00-11:00

②地址：詳見準考證

③內容：筆試考試內容為學科專業知識，采取閉卷方式進行。

④開考比例：為實現競爭擇優，原則上按招聘崗位計劃數和報名人數不低于筆試規定的1:3入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。

⑤筆試成績最低合格分數線：筆試卷面總分為100分，按卷面分60分劃定最低合格分數線，低于最低合格分數線的，不能進入招聘下一環節。

⑥筆試成績在陽新縣人民政府官網公布，考生可查詢本人成績。

2.面試

①面試入圍人選: 招聘單位根據考生報考崗位按筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，若進入面試人員最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試環節。筆試卷面成績低于最低合格線的考生，不能進入面試環節，面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述報名時開考比例處理辦法，并通過陽新縣人民政府官網公布。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補，其它人員按實際面試人數參與正常面試。

②面試資格復審

面試前在陽新縣人民政府官網發布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位主管部門同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，不能進入面試。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補（不低于筆試成績最低合格分數線）。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

③面試時間及地點：具體時間和地址由招聘單位發放面試通知書或電話通知應聘人員，應聘人員應保持電話暢通，若有特殊情況以補充公告通知。

④面試方式：面試采取無生講課方式進行，面試備課時間為40分鐘，講課時間不超過10分鐘。

⑤面試成績最低合格分數線:?面試成績最低合格分數線為75分，另實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績不得低于所在同一面試考官組全部面試考生成績平均分（不足75分的成績不參與計算）。達不到面試成績最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃核減或取消。??

⑥面試結束當場向應聘人員公布面試成績，考生綜合成績通過陽新縣人民政府官網發布。

（三）成績計算

筆試、面試成績滿分均為100分，按5：5的比例計算綜合成績。考生總成績依筆試、面試成績加權得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。

（四）體檢、考察

按照招聘崗位計劃數1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間和地點由縣人社部門統一通知。

2.體檢合格者進入考察。考察工作由招聘單位主管部門及招聘單位負責組織實施，制定合理的考察方案，明確考察時間、方式和內容，考察小組需2人以上組成，同時對報名資格進行再次復審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據。考察后出具真實有效的考察報告，報縣人社部門備案。考察主要從應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行。采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式。

3.考生自愿放棄體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試，并過最低合格分數線人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

(五)公示及備案

招聘單位根據考生成績、考察、體檢情況，由招聘主管單位領導班子集體研究確定擬聘人選，人社部門將對擬聘人員進行再次查檔資格復審，并在陽新縣人民政府網站公示（公示期不少于5個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案，不再遞補，公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

2026年應屆畢業考生如在7月31日前未獲得畢業證、學位證、相應學科學段教師資格證的，不得聘用。

(六)辦理聘用手續

經縣人社局備案后，各招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期（試用期在聘期內）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格或者無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

四、其他

1．對應聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規定時間提供崗位條件需要的畢業證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。

2．對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

五、本方案由陽新縣教育局負責解釋

《崗位表》中要求的專業、學歷、資格等條件需咨詢的，請與招聘單位聯系，咨詢電話詳見《崗位表》。

陽新縣人力資源和社會保障局

2026年4月30日

附件：（點擊下方鏈接查看詳情崗位表↓）

來源：黃石廣播電視臺