2018年離開NBC時,Robert Greenblatt大概沒想到自己會回來。六年過去,他帶著一紙優(yōu)先合作協(xié)議(first-look deal)重新踏入環(huán)球電視的門檻——不是當老板,而是以制片人身份。
這樁人事變動里藏著電視行業(yè)的深層轉向:當流媒體燒錢退潮,傳統(tǒng) 正方:這是一次雙贏的"資源復用" Greenblatt的履歷確實過硬。2011至2018年執(zhí)掌NBC娛樂期間,他一手推出《我們這一天》《罪惡黑名單》《芝加哥》系列,還把《音樂之聲》《綠野仙蹤》搬上直播舞臺。更早之前在Showtime,他經手過《嗜血法醫(yī)》《無恥之徒》《都鐸王朝》。 這些作品有個共同點:長周期、高口碑、強情感黏性——恰恰是當下流媒體最稀缺的能力。 環(huán)球電視總裁Erin Underhill的表態(tài)很直白:「他的品味、視野和人際關系塑造了一些電視史上最持久的爆款,我們迫不及待想與他合作接下來的項目。」 Greenblatt自己也沒斷過與環(huán)球的聯(lián)系。HBO熱劇《鍍金時代》(The Gilded Age)正是他早年為NBC開綠燈、后隨他轉投HBO的項目,目前第四季籌備中。這種"人走項目留"的粘性,說明他的判斷力被多方認可。 優(yōu)先合作協(xié)議的條款也對他有利:他和自己的制片公司The Green Room可以為環(huán)球電視開發(fā)全平臺項目,核心搭檔Jon Wu繼續(xù)負責影視內容。首作已確定——改編Julie Clark小說《我所說的謊言》,Ken Olin夫婦與原作者共同擔任執(zhí)行制片。 對環(huán)球而言,這筆交易成本可控、風險有限,卻鎖定了資深制片人的項目優(yōu)先權;對Greenblatt來說,背靠大廠資源,又能保持創(chuàng)作獨立性。 反方:這是舊體制的"路徑依賴" 質疑的聲音同樣有力。Greenblatt離開NBC后的六年,電視行業(yè)經歷了Netflix崛起、Disney+入場、流媒體大戰(zhàn)與收縮的完整周期。他個人最顯著的公開動作,是2020年短暫加入WarnerMedia擔任流媒體HBO Max的董事長——僅一年后便離職。 那段經歷難言成功。HBO Max上線初期正值疫情,內容庫整合混亂,Greenblatt與母公司AT&T的戰(zhàn)略摩擦不斷。最終他成為流媒體擴張期高管更迭的又一案例。 更深層的問題是:他的方法論是否還適用?Greenblatt的強項是 broadcast 時代的"大臺邏輯"——廣譜受眾、事件營銷、季播節(jié)奏。而當下行業(yè)重心已轉向全球分發(fā)的流媒體訂閱模式,數(shù)據(jù)驅動、 binge-watching、國際合拍成為新語法。 《鍍金時代》雖是HBO作品,但其開發(fā)源頭是NBC時代的遺產,不能證明他適應了新生態(tài)。優(yōu)先合作協(xié)議本身也是一種"降級":從掌控整家娛樂集團的董事長,退守為單一制片廠的簽約供應商。這種身份轉換,究竟是主動選擇還是市場收縮下的退而求其次? 環(huán)球電視的"歡迎回家"敘事,也可能被解讀為保守策略——在行業(yè)不確定性加劇時, retreat 到熟悉的人與熟悉的合作模式,而非押注新世代創(chuàng)作者。 判斷:這不是懷舊,是"精選聯(lián)盟"時代的生存術 雙方的真實考量,或許介于兩極之間。 Greenblatt的回歸確實帶有懷舊色彩——他在聲明中引用Thomas Wolfe的名句「誰說人不能回家?」,并特意提及與環(huán)球工作室集團主席Pearlena Igbokwe的15年共事經歷(Showtime與NBC時期)。但情感紐帶之外,有更冷硬的商業(yè)計算。 流媒體退潮后的行業(yè)格局,正在從"全面戰(zhàn)爭"轉向"精選聯(lián)盟"。大廠不再無差別燒錢,而是收縮產能、提高單項目成功率。此時,擁有 proven track record 的資深制片人成為稀缺資產——他們自帶項目嗅覺、演員關系、制作經驗,能降低試錯成本。 Greenblatt的價值不在于他懂不懂算法推薦,而在于他知道什么故事能跨平臺、跨文化地打動人。《我們這一天》的家庭情感敘事,《鍍金時代》的歷史階層張力,都是可被復用的類型資產。環(huán)球電視簽下的,實質是一套經過驗證的"敘事算法"。 對Greenblatt而言,優(yōu)先合作協(xié)議是風險最小的著陸方式。他無需承擔整家公司的運營壓力,卻能調用環(huán)球的發(fā)行網絡與制作資源。Jon Wu的留任也保證了團隊連續(xù)性——這種"小團隊+大平臺"的模式,正是當下制片人最理想的生存形態(tài)。 首作《我所說的謊言》的選題頗具意味:兩個女性之間的欺騙與信任博弈,帶有心理驚悚與情感劇的雙重基因。這是Greenblatt熟悉的女性向強情節(jié)路線,也貼合當前流媒體對女性主導內容的偏好。選題本身,就是一次精準的市場定位。 更深遠的信號在于NBCUniversal的組織邏輯。Greenblatt的回歸,與Igbokwe對環(huán)球工作室集團的改造形成呼應——將分散的制片資源整合為"環(huán)球工作室集團",再以靈活的合作條款綁定外部創(chuàng)意力量。這是一種"輕資產化"的制片廠模式:不養(yǎng)龐大的內部開發(fā)團隊,而是用合約鎖定關鍵人才。 Greenblatt的案例可能引發(fā)連鎖反應。其他在流媒體擴張期流離失所的資深電視人,或許會效仿這種"回歸傳統(tǒng)制片廠"的路徑。對行業(yè)而言,這意味著 broadcast 時代積累的專業(yè)判斷,正在以新的合約形式重新注入內容生產體系。 最終,這不是一個關于"舊勢力復辟"或"新勢力碾壓"的故事,而是關于中間地帶的探索:當極端的流媒體實驗退潮,行業(yè)正在尋找可持續(xù)的創(chuàng)作-商業(yè)平衡。Greenblatt與環(huán)球的再牽手,是這個探索過程中的一個標本。 至于那句「誰說人不能回家?」——在好萊塢,回家通常意味著議價能力的重新校準。Greenblatt這次回來,帶走的不是總裁辦公室,而是一張優(yōu)先合作的合約。門還是那扇門,鑰匙的齒紋已經變了。![]()
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.