今日話題:為什么要勸上班族不要高頻率跳槽?接下來小編就帶領大家來看看,網友們是怎么看待這個問題的。
告訴你們一個真理,私企里面漲薪唯一的辦法就是跳槽
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看見有個說6年的,所以想說兩句。 我在現在公司待了近6年了,確實外面在挖我的機會都是翻倍甚至更多的,不過我還是選擇留下來,因為,當初來這里也是我生完孩子有一年的空窗期,其它公司對我挑挑揀揀的時候,現在的公司收留了我,雖然起薪只有一萬,但是,公司后面也給了我很多機會去鍛煉我專業以外的一些事情,還讓我擴展了團隊。雖說今年空降了個領導吧,但是老板和二老板都出面和我解釋這個舉動,怕我想太多了要跑。總的來說,確實還可以,相對人性化。
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這里說的是頻繁。 跳槽的前提是自己的能力也有一定積累了,被低估很多,未嘗不可! 如果頻繁跳槽,簡歷不好看是一回事,拿什么經驗和能力去獲取更高的工資呢?如果在基層一直跳,什么都得不到。
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選行業很重要!我不喜歡卷,所以選的是鋼鐵行業,知識和技術更新相對緩慢,也是基礎行業,社會有天然的剛需,加上國家控制鋼企數量,一般而言待遇不會差,即使是一線操作工養家糊口也沒有什么問題!經過時間沉淀之后技術更加精湛,反正我是沒有感受到中年危機,一個同事被浙江老板挖過去了,包吃包住年薪十五萬
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看完網友的這些精彩分享,手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說,歡迎大家評論區留言哦。
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