河南
今日話題：為什么要勸上班族不要高頻率跳槽？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。
告訴你們一個真理，私企里面漲薪唯一的辦法就是跳槽
看見有個說6年的，所以想說兩句。 我在現在公司待了近6年了，確實外面在挖我的機會都是翻倍甚至更多的，不過我還是選擇留下來，因為，當初來這里也是我生完孩子有一年的空窗期，其它公司對我挑挑揀揀的時候，現在的公司收留了我，雖然起薪只有一萬，但是，公司后面也給了我很多機會去鍛煉我專業以外的一些事情，還讓我擴展了團隊。雖說今年空降了個領導吧，但是老板和二老板都出面和我解釋這個舉動，怕我想太多了要跑。總的來說，確實還可以，相對人性化。
這里說的是頻繁。 跳槽的前提是自己的能力也有一定積累了，被低估很多，未嘗不可！ 如果頻繁跳槽，簡歷不好看是一回事，拿什么經驗和能力去獲取更高的工資呢？如果在基層一直跳，什么都得不到。
選行業很重要！我不喜歡卷，所以選的是鋼鐵行業，知識和技術更新相對緩慢，也是基礎行業，社會有天然的剛需，加上國家控制鋼企數量，一般而言待遇不會差，即使是一線操作工養家糊口也沒有什么問題！經過時間沉淀之后技術更加精湛，反正我是沒有感受到中年危機，一個同事被浙江老板挖過去了，包吃包住年薪十五萬
看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。
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