拔出蘿卜帶出泥!
湖南一線醫院風波炸穿網絡,內部職工實名硬剛院長之子,一場吃空餉大戲,越查疑點越多。
該院健康管理科職工陳女士,手握實錘公開實名舉報:院長兒子朱某,整整6年一天未到本崗上班,卻常年霸占科室名額、全額領取獎金福利,光年度獎金一年就超20萬,6年累計侵占金額高達140多萬。
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據陳女士舉證說明,朱某2019年畢業后入職該院,編制名義掛靠健康管理科,多年來從未在科室坐班履職。
人長期實際在崗耳鼻喉科、重癥醫學科干活,卻兩頭占便宜:本職崗位工資照拿,健康管理科所有福利一分不落。
開門紅包、米面糧油、節日購物卡,各項福利全由他人代領,發放記錄清清楚楚、證據齊全。
這筆錢本是科室103名在崗員工的集體福利,卻被院長兒子一人長期侵占,掏空全員權益。
正因看清來龍去脈,陳女士態度堅決:就算錢款退回,也不能直接上交醫院財務!這筆被侵占的收益,理應全額補發分給103位普通員工,還給每一個辛苦干活的基層人。
其實早在曝光之前,陳女士就多次向內舉報反映,可醫院內部調查的結果,讓人大跌眼鏡。
院方輕飄飄定論:只是誤領4筆款項,合計金額僅2萬余元,如今錢款已經全額退還財務,不算吃空餉違規。
巨大的金額鴻溝,根本無法服眾!
陳女士當場駁斥,直言兩萬多連實際金額的零頭都算不上,內部調查明顯避重就輕、敷衍了事,根本沒有徹查真相。
2026年4月28日,記者致電該院院長,對方坦然承認朱某是自己兒子,卻堅決否認吃空餉,只表示事情已調查完畢,會依規處置。
這番說辭,根本安撫不了人心。
陳女士強烈要求提級異地調查,全面調取朱某所有銀行卡流水、考勤記錄、薪資福利臺賬,斬斷人情庇護,杜絕內部包庇,把賬目查得明明白白。
事情傳開后,全網網友一邊倒站隊支持舉報人:
別糾結是2萬還是140萬,只要查實存在違規冒領、無故侵占,就不是錢多錢少的小事!
既然已經承認有誤領事實,就別想用一句無心之失、操作失誤蒙混過關。
人在A崗干活,編制福利在B崗照領,這種變相吃空餉、靠職權謀私利的操作,就是在蠶食公共資源,踐踏職場公平。
院方口中輕飄飄的“誤領”,在巨大金額差距面前格外諷刺。
倘若只退款不問責,查到就是誤領,查不到就是白賺,這何嘗不是在縱容特權、包庇違規?
從法律層面來講,此事更是不容含糊。
依據《刑法》及國企事業單位相關律法,利用職務庇護、虛構在崗關系,長期領取非屬自己的薪資福利,數額巨大已涉嫌職務侵占罪、貪污罪;
院長若濫用職權為子女謀私利、明知脫崗仍審批發放薪酬,更是涉嫌濫用職權罪。
140萬和2萬,不只是數字差別,更是罪與非罪、情節輕重的定罪關鍵。
就算按院方所說僅有2萬涉案金額,只要存在主觀刻意占有,就該依法追究行政乃至刑事責任,不能大事化小、小事化了。
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職場不該有特權圈層,勤懇干活的基層員工更不該為特權買單。
全網都在坐等上級徹查,給103名普通員工一個公道,給社會公眾一個透明交代!
對于院長兒子多年吃空餉、內外調查口徑嚴重不符這件事,你怎么看?
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