昨天媒體報道了湖南某大學附屬醫院職工舉報院長兒子吃空餉,按說這個事也不小,不過往大了說,吃空餉那是誰都能吃的嗎!就像“躺平”一樣,那都得有門檻,不是誰都能有資格“躺平”,吃空餉同樣也不是一般人可以做到的。普通人三天不上班,領導就會問你想不想干了。吃空餉的人長期不上班,領導為什么不敢去問“想不想上班”。
對于吃空餉的事,領導也是看人下菜,沒有那個金剛鉆的人也不敢去吃空餉。敢吃空餉的都必然手中有那金剛鉆。領導對于那些吃空餉的人不敢吭聲,自然是不言而喻,吭聲了自己這個領導位置就會風雨飄搖。
![]()
當然,筆者不是說文中媒體報道湖南這個醫院院長兒子吃了空餉。但,湖南這醫院紀委面對醫院職工舉報院長兒子吃空餉這事,所謂查處本身就是一個“笑話”,院長級別比你那醫院紀委書記級別還高,又是院長的兒子,醫院紀委書記和院長說話都要客客氣氣,查什么,怎么查。院長還是醫院行政負責人,關系搞糟糕了,醫院紀委書記還怎么在醫院立足,何況醫院紀委書記在醫院還有工作上需要院長幫忙的地方。
醫院紀委如果查處下面一般人員還有力度,往上查,那不是自己給自己找事嗎!何況,這年頭,有些“吃空餉”具有很高的“技術含量”,都會假裝看不見,只有極少數不怕事的普通職工敢于去舉報,領導一般都是裝聾作啞。
醫院紀委查處的結果是“重復拿錢,2萬元,并已退還”,按照這個查處邏輯,哪里還有吃什么空餉,既然沒有吃空餉怎么又會出現“重復拿錢2萬元”的事。
![]()
新華社報道中顯示,醫院是大學附屬醫院,事情經過醫院調查后,“吃空餉”的事也沒有做實,但重復領取了8.4萬元績效獎金的事,被要求退還,這只是初步查處情況,并沒有最終結論,“進退有余”。
為什么每次查處情況都不一樣,醫院紀委是“2萬元的事情”,醫院上級的大學查處情況是“8.4萬元績效獎金的事”,如果再提及來查處會是個什么結果!
通過這件事也說明,舉報與查處并不容易,每次查處情況結果不一樣,也沒有查實吃“空餉”。但每次查出了問題,不同級別查出的問題金額又不一樣,筆者擔心那位舉報的職工,“他是得罪了一個領導還是一片領導”,以后在單位如何正常工作。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.