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      中學生進科技大廠:2小時做智能體,月入過萬!大學文憑沒用了?

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      王樹國的演講內容:
      美國現在好多人工智能的大公司
      不招大學本科生了
      他們認為大學的培養
      把孩子創新思維都給格式化了
      他們非常不贊同這樣
      所以他們繞過大學直接招高中生
      這讓我為之感到有些焦慮
      我在大學校長論壇說我們再不做改變
      我們大學就要關門、就要失業了
      人家企業用人單位不理我們了
      人家繞過我們直接招高中生
      我說我們慚愧不慚愧
      所以我們真的警覺起來





      如果企業不要大學生,直接從初中高中物色人才自己培養或者送去合作的高校聯合培養,高考還有意義嗎?
      像福耀科技大學、寧波東方理工大學這些企業家辦的大學,要不是硬性規定只能從高考填報志愿招生,它們估計更喜歡直接到各大高中去物色人才到自己的學校里。



      越來越多中學生,跳過高考、跳過大學實習,直接走進騰訊、字節跳動等大廠,體驗職場工作。

      有人兩小時就能手搓出智能體,被全組圍著開會討論;有人不過是個每月只有幾十塊零花錢的普通中學生,進大廠一個月就拿到1.5萬報酬,反手給媽媽買了部最貴的手機。

      這些孩子被媒體稱為“被大廠盯上的下一代”“超級中學生”,但他們自己卻格外清醒:不是自己天賦異稟,只是恰好踩中了時代風口,從來不算什么“超級天才”。



      一、這些進大廠的中學生,到底在做什么

      很多人以為,中學生進大廠,只是去打打雜、湊湊熱鬧,根本做不了什么核心工作,但事實恰恰相反。

      他們大多聚焦在AI、智能體、產品開發等新興領域,做的工作和大學實習生、甚至正職員工差別不大,有的甚至能獨立完成核心任務。

      比如有人剛進大廠,中午走完入職流程,就被leader安排搓兩個智能體,結果二十多分鐘就完成了,直接被拉進一個3小時的全組會議,和開發、研發人員一起討論自己的作品。

      還有人參加大廠訓練營,和同齡人組隊,把AI技術和小程序結合,做出來的作品能直接接入大廠的官方小程序,供用戶使用。

      他們的工作內容,沒有想象中那么簡單,涉及AI產品設計、智能體開發、產品思維落地等,都是當下最熱門、最緊缺的領域,而他們能快速上手,核心不是天賦超群,而是剛好掌握了行業需要的技能,踩中了AI興起的風口。



      二、為什么大廠會放下門檻,盯上中學生

      很多人疑惑,大廠明明有大把大學畢業生、研究生可以選,為什么會主動降低門檻,邀請中學生進來體驗工作?

      核心原因有兩個,既現實又實在。一方面,新興領域人才缺口大,尤其是AI、智能體等新賽道,發展速度太快,很多職場人都還沒跟上節奏,而中學生對新鮮事物接受能力強,愿意主動摸索、快速學習,恰好能填補這個缺口。

      就像智能體概念剛火的時候,很多職場人還在了解概念,有些中學生已經自己摸索著實踐,積累了相關經驗,大廠需要的不是學歷,而是能直接創造價值的人,所以不在乎他們是不是中學生。

      另一方面,大廠也在提前布局,發掘有潛力的青少年,通過訓練營、體驗工作等方式,培養自己的儲備人才,畢竟這些從小就接觸大廠工作模式、掌握核心技能的孩子,未來很可能成為行業里的核心力量,提前鎖定,也是一種長遠投資。

      除此之外,國家也在號召大廠注重青少年科技培訓,這也讓大廠有了更多動力,向中學生敞開大門。



      三、我們不是“超級中學生”,只是踩中了風口

      面對“超級中學生”“天才少年”的標簽,這些提前進大廠的中學生,反而格外清醒,從來不會被標簽綁架。

      他們大多表示,自己和普通中學生沒什么區別,沒有什么過人的天賦,只是恰好對科技感興趣,在AI興起的時候,主動去摸索、去學習,剛好踩中了行業風口,得到了大廠的機會。

      有人直言,自己能進大廠,90%以上都是運氣,是行業剛好缺自己這樣懂智能體、敢嘗試的人,并不是自己有多厲害。

      還有人說,被稱為“天才”太夸張了,他們做的東西,普通人只要愿意花時間摸索,也能做到,只是他們恰巧參加了大廠的訓練營,得到了指導和機會,被報道出來而已。

      這種清醒,反而比他們月入過萬、手搓智能體的經歷,更讓人佩服——他們沒有被一時的成功沖昏頭腦,反而能看清自己的位置,明白機遇與自身努力的關系。



      四、進大廠體驗,不代表可以放棄學業

      還有一個很容易被誤解的點,就是很多人覺得,這些中學生進大廠能賺錢、能做核心工作,就不需要再讀書、不需要上大學了。

      但實際上,這些提前進大廠的中學生,大多都很重視學業,甚至明確表示,大學很重要,一定會上大學。

      他們之所以提前進大廠體驗,只是把這當成一種成長經歷,一種技能積累,而不是放棄學業、直接就業。

      有人計劃高中畢業去留學,甚至打算利用大學的間隔年,先接觸社會,再安心完成學業;

      有人坦言,大廠的經歷讓自己明白,學歷和系統的知識積累,是長遠發展的基礎,職場上的技能可以慢慢學,但大學的成長環境、人格塑造,是任何職場經歷都替代不了的。

      這一點,值得很多家長和孩子警醒:提前進大廠體驗是好事,但不能本末倒置,放棄學業去追求短期的利益,畢竟,長遠的發展,從來都離不開扎實的知識儲備和完整的成長經歷。



      這些提前闖進大廠的中學生,從來都不是什么“超級天才”,他們只是一群普通的孩子,恰好踩中了時代的風口,恰好愿意主動嘗試、努力探索,才得到了不一樣的成長機會。

      他們有光鮮的一面,也有迷茫的時刻;有過人的技能,也有和年齡匹配的幼稚與不成熟。

      我們不必過度捧高他們,也不必刻意貶低他們,更不必盲目跟風模仿。每個人的成長路徑都不一樣,有人適合按部就班,讀書、高考、上大學,慢慢積累;有人適合提前探索,抓住風口,豐富經歷。

      不管選擇哪一條路,只要守住本心,腳踏實地,不急于求成,不迷失自我,就能在自己的賽道上,發光發熱。

      畢竟,成長從來沒有標準答案,平凡也能有屬于自己的精彩,不是只有“超級天才”,才能擁有不一樣的人生。

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