我們缺什么，他就做什么！張汝京博士，又為中國芯“錦上添花”

4月21日，“中國半導體教父”張汝京博士牽頭發起的國內首個集成電路廠務學院，正式在上海揭牌成立。本該頤養天年的耄耋之年，他卻再次躬身入局芯片產業一線，這一次，他瞄準的不是光刻機、EDA這些被反復熱議的明星環節，而是中國芯片產業鏈最容易被忽略、卻足以決定生死的核心短板。

這件事的分量，絲毫不亞于一次關鍵的技術突破，是真正為中國芯的長遠發展再立新功。

當下的全球半導體行業，正陷入一場瘋狂的人才爭奪戰。AI產業的爆發，讓高端芯片人才成了各國爭搶的香餑餑，美國科技巨頭開出數倍薪資，瘋狂挖角韓國三星、SK海力士的頂尖存儲工程師，韓國近半數的理工科頂尖人才都動了出國發展的心思。

所有人都明白，芯片產業的競爭，說到底就是人才的競爭，誰攥住了核心人才，誰就握住了未來的主動權。可當所有人都盯著芯片設計、光刻工藝這些高端人才時，很少有人注意到，支撐起一座芯片工廠穩定運轉的廠務人才，早已成了國內最稀缺的資源。

很多人聽到“廠務”兩個字，會誤以為是工廠的后勤打雜，管管水電維修、環境保潔，可張汝京博士一句話就點透了它的本質：廠務是芯片制造的生命線，是實打實的核心技術。

造芯片的超凈車間，潔凈度要比醫院手術室高出上百萬倍，不能有一絲一毫的灰塵，溫度、濕度要精準恒定，連地面的微小振動、空氣中的電磁干擾都要嚴格控制，一根頭發絲幾萬分之一大小的雜質，就可能讓一整片價值幾十萬的晶圓直接報廢。

而負責搭建并守護這個極致環境，保障特種氣體、水電能源穩定供應的，正是廠務系統。它就像人體的心肺循環，看著不顯眼，卻一刻都不能出問題，一座芯片工廠的良品率高低、成本控制、產能穩定性，至少有一半要靠廠務系統托底。

可恰恰是這個核心環節，成了國內半導體產業的致命短板。

國內高校幾乎沒有對口的專業，企業招到人，要手把手培養好幾年才能獨當一面，各家工廠的標準參差不齊，人才培養完全不成體系。

我們總說芯片被卡脖子，可就算有了頂尖的光刻機、成熟的芯片設計，沒有靠譜的廠務體系，工廠無法穩定量產，良品率上不去、成本下不來，一樣沒有市場競爭力。

張汝京博士正是看透了這一點，在78歲的年紀，牽頭辦起了這座廠務學院，要做的不是簡單的技能培訓，而是聯合頂尖高校、地方政府，打造一套系統化、標準化的人才培養體系，要培養出能定義行業標準的廠務精英，從根源上補上這塊短板。

放眼全球，靠高薪挖來的人才，終究只能解燃眉之急，只有自己培養的人才，才能真正撐起產業的未來。張汝京博士一輩子都在為中國半導體產業奔走，當年他創辦中芯國際，拉開了大陸芯片制造自主化的序幕，讓我們第一次擁有了屬于自己的高端晶圓代工廠；

如今他再辦廠務學院，是為中國半導體產業打地基、建蓄水池，把產業鏈最底層的根基筑牢。