【億邦原創(chuàng)】5月1日起,百度內(nèi)部將迎來一場牽動幾萬人的變化:沿用多年的“專業(yè)通道”與“管理通道”雙軌職級體系被合并,取而代之的是一套統(tǒng)一的數(shù)字職級——從5級到12級。
近日,百度對外宣布推進一系列組織與人才管理機制的重要調(diào)整,包括打通職業(yè)發(fā)展通道、建設(shè)復(fù)合型人才梯隊、構(gòu)建更敏捷的組織體系。
一個高頻詞是“復(fù)合型”,百度將中管層以下的專業(yè)通道與管理通道全面打通,原有職級字母標簽統(tǒng)一為5級至12級的數(shù)字職級體系,于2026年5月1日正式生效。職級通道合并是第一步,后續(xù)將有序整合過于細分的工種與職責,進一步向一線下放決策權(quán),讓每位員工都能目標清晰、有權(quán)限、能決策、能拿結(jié)果。
另一個高頻詞是“年輕”,官方特意打補丁:不是指歲數(shù)小,而是指有好奇心、能快速適應(yīng)變化。在人才選用上,百度提出兩個核心標準:有年輕心態(tài),善用第一性原理思考。百度明確表示要積極擁抱新時代涌現(xiàn)的優(yōu)秀年輕人,主動為他們提供挑大梁的機會,在實戰(zhàn)中加速成長,確保組織中有一批與AI共生的原生力量,搭建起合理健康的人才梯隊。
在此基礎(chǔ)上,百度將進一步打破慣性、不拘一格——既不唯年齡論,也不唯資歷論,實事求是、唯才是舉,持續(xù)為AI時代人才提供充分的試錯空間和成長支持,鼓勵管理者敢任用,鼓勵員工敢創(chuàng)新。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.