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俞敏洪又道歉了,姿態(tài)依舊很低,話術(shù)依舊溫暖:管理太剛性,少了人情味。
但明眼人都看得出,這不過(guò)是“溫柔的刀子”。從董宇輝到如今的四位核心主播相繼“畢業(yè)”,劇情如出一轍——主播不滿、矛頭直指CEO、俞敏洪出面道歉安撫,但戰(zhàn)略方向紋絲不動(dòng)。
為什么俞敏洪寧可自斷臂膀,也要鐵了心“去頭部化”?
表面看,是企業(yè)管理從“以人為本”滑向了“制度至上”。新任CEO孫進(jìn),是個(gè)執(zhí)行狠人,老俞上午提建議,他下午就給反饋。這種效率,完美契合了老俞擴(kuò)容60人主播團(tuán)隊(duì)、稀釋流量的戰(zhàn)略。主播們成了標(biāo)準(zhǔn)化“螺絲釘”,想保留個(gè)人風(fēng)格?對(duì)不起,要么聽(tīng)指揮,要么走人。
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但本質(zhì)呢?這其實(shí)是俞敏洪的一場(chǎng)“排爆”行動(dòng)。
還記得當(dāng)年新東方的“名師輩出”嗎?羅永浩、李笑來(lái)……個(gè)個(gè)都是流量中心,但最終都與老俞分道揚(yáng)鑣。俞敏洪對(duì)“鐵打的營(yíng)盤,流水的兵”這一套,早就玩得爐火純青。他深知,超級(jí)IP是把雙刃劍,能載舟,亦能覆舟。他絕對(duì)無(wú)法容忍企業(yè)命運(yùn)被某個(gè)主播的個(gè)人言行所綁架。
所以,董宇輝的“單飛”,不是矛盾的開(kāi)始,而是“排雷”的結(jié)束。現(xiàn)在的東方甄選,直播間人數(shù)雖腰斬,但靠著自營(yíng)產(chǎn)品的“貨架”邏輯,基本盤已經(jīng)穩(wěn)住。老俞用暫時(shí)的流量下滑,換來(lái)了確定性。
更深一層看,東方甄選不僅不能有“董宇輝第二”,甚至連這些“核心主播”都顯多余。因?yàn)槲磥?lái),這個(gè)舞臺(tái)只需要一個(gè)超級(jí)IP——俞敏洪自己。
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如今,老俞的目光已越過(guò)直播間,瞄向了中關(guān)村的線下旗艦店,他要依托新東方教學(xué)點(diǎn),玩“線上引流、線下變現(xiàn)”的重資產(chǎn)游戲。
這步棋,走的是更安全、更長(zhǎng)久的路,但也是一條充滿大廠圍剿的荊棘路。東方甄選,只能姓俞。這艘船正在按他的意愿調(diào)頭,只是不知道當(dāng)一切都系于一位“老船長(zhǎng)”的情緒和判斷時(shí),這究竟是排除了風(fēng)險(xiǎn),還是埋下了更大的雷?
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