硅谷吹捧AI帶來富足時代，美國諾獎得主潑冷水：別被忽悠了

西蒙·約翰遜對人工智能的影響發出了警示。他提醒人們關注該技術潛在的就業破壞力，并呼吁開發能夠增強人類能力而非取代人類的人工智能。

西蒙·約翰遜是2024年諾貝爾經濟學獎得主。在斯德哥爾摩大學大禮堂發表演講時，他重點探討了人工智能給就業市場帶來的挑戰。

西蒙·約翰遜擁有經濟學界明星的所有特質：笑容可掬、平易近人卻又保持低調。他因在研究制度如何影響人類社會繁榮方面的卓越貢獻，獲得了2024年瑞典國家銀行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經濟學獎。過去二十多年來，他一直在波士頓附近的麻省理工學院任教。

在2008年金融危機前，他曾擔任國際貨幣基金組織首席經濟學家。去年12月，他被任命為英國的“人工智能大使”。當他坐在法國央行旁的一家咖啡館時，周圍的人幾乎沒人認出他的身份。

這位英裔美國經濟學家長期關注技術的經濟效應，而人工智能正是當前最熱門的話題。西蒙·約翰遜目前正以經濟政策研究中心研究員的身份在巴黎進行短期訪問，他解釋道：“目前，這項技術主要用于自動化。在美國，企業管理層利用它來完成部分工作，特別是那些原本由初級員工處理的任務。因此，年輕畢業生的招聘需求正在放緩?！?/strong>

他補充說：“不過，人工智能尚未造成大規模失業。到目前為止，除了對數據中心的大規模投資推動了美國經濟增長外，人工智能的經濟影響還比較有限?！?/p>

在硅谷，人們對人工智能的樂觀情緒依然高漲。外界認為，人工智能有望帶來巨大的生產力提升，使美國進入一個新的富足時代，并縮短勞動時間。

西蒙·約翰遜雖然并非懷疑論者，但他與麻省理工學院的同事達龍·阿西莫格魯Daron Acemoglu合著的《權力與進步》一書中指出，人工智能的未來未必一片光明。他首先警告稱：“對于像ChatGPT提供的建議這類以前不存在的服務，如果它是免費的，那么很難為其定價?！?/p>

但這并非全部。西蒙·約翰遜擔憂地指出：“紐約商業律師的時薪已接近3500美元，且近年來漲幅巨大。人工智能很可能首先使高薪階層受益，因為它讓那些負責處理高層決策以下任務的員工變得多余?！彼a充道，即使是來自富裕家庭的美國年輕人，現在對人工智能也持悲觀態度。

在他看來，我們真正需要的是“對勞動者友好的人工智能”。這種技術應當能夠增強人類能力、拓寬員工的工作領域、加速專業技能的獲取，并創造出新的任務，而不是讓人的技能變得過時。約翰遜舉例說：“以鐵路為例，它的出現創造了信號調度、車站管理、鐵路工人等一系列新崗位?！?/strong>

在今年2月發表的一項研究中，西蒙·約翰遜、達龍·阿西莫格魯和美國經濟學家大衛·奧托David Autor引用了一個實例：施耐德電氣開發的一種電工輔助工具。該工具能幫助診斷故障、解讀數據、生成報告并提升干預效率。在這種情況下，工具并未取代專家，而是輔助勞動者并改善了工作成果。

問題在于，這并非當前的主流。企業往往更傾向于自動化，因為從短期來看，這比提升員工能力顯得更具成本效益。西蒙·約翰遜以自動駕駛出租車公司Waymo為例：“Waymo在舊金山已占據20％的市場份額。但與當年優步Uber進入紐約時通過降低價格讓更多用戶享受到服務、并帶動司機數量增加不同，Waymo并沒有帶來就業崗位的增長。”

西蒙·約翰遜認為，我們需要政策引導，激勵企業向“正確”的方向發展。例如，允許企業客戶在與OpenAI、Anthropic或谷歌等人工智能廠商簽署合同時，明確社會責任要求以及員工使用工具的具體規范。

這三位經濟學家提出了多項建議：利用補貼支持具有前景的人工智能投資；加強競爭法執行；賦予勞動者更多話語權；從法律層面保護人類專業技能不被人工智能系統侵占；以及建立更公平的稅收制度，使招聘和員工培訓的稅負與設備及軟件投資的稅負保持平衡。

西蒙·約翰遜并不贊同OpenAI首席執行官薩姆·奧特曼Sam Altman所倡導的全民基本收入政策。他認為：“人們需要的是尊嚴，而不是一種讓他們對事物發展毫無掌控力的封建體系?！?/p>

他傾向于建立一種“技術紅利”，類似于阿拉斯加州根據油氣收入向居民分紅的做法。可以預見，正如任何革命性技術一樣，人工智能將在社會中引發矛盾。我們需要創造新的制度，盡可能平穩地處理未來的沖突。