廣東
近日東莞人社通報
東莞一老板玩失聯
拒不支付勞動報酬
最終被抓獲歸案判刑！
2025年10月17日
東莞人社謝崗分局接到投訴
謝崗某表業廠拖欠工資
工廠老板已失聯
經核查該廠共拖欠51名員工工資
合計約78萬元
人社立即啟動執法程序
兩次公告，限期未返
2025年10月17日、23日，人社部門兩次發布公告，要求經營者歐某限期到場處理欠薪事宜，但歐某始終失聯，拒不配合。
下達指令，拒不整改
2025年10月27日，人社部門在該廠經營地址張貼《勞動保障監察限期改正指令書》，依法責令其限期支付拖欠工資。然而，歐某在期限內仍未到場處理事件，性質惡劣，被認定為欠薪逃匿。
行刑銜接，快速追責
2025年11月3日，人社部門依法將該案以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關。公安機關當日立案偵查，并于2025年11月19日成功將歐某抓獲歸案。
司法審判，依法懲處
經檢察機關依法提起公訴，人民法院審理查明，歐某以逃匿方式逃避支付勞動報酬，數額較大，經政府部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪，2026年3月9日依法判刑1年2個月+罰金3萬元人民幣。
此案例說明了
在遭遇老板欠薪不還的時候
除了勞動仲裁
還可能爭取讓老板坐牢！
在東莞
同時滿足以下四個條件！
就有機會把老板送進去！
條件
具體內容
1. 行為方式
轉移財產、逃匿，或有能力支付而不支付
老板有錢故意不給，或者跑路失聯
2. 數額較大
個人：3個月以上工資累計≥2萬元；或10人以上累計≥10萬元
達到這個標準才可能刑事立案
3. 經責令仍不支付
人社局/勞動監察部門已責令支付
必須先走行政程序
4. 主觀惡意
明知故犯，故意拖欠
不能是因經營困難暫時無力支付
討薪路徑：被欠薪 → 向勞動監察部門投訴 → 部門責令支付 → 老板仍不支付 → 移送公安機關刑事立案
各位街坊你們對此事怎么看？
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