讓領(lǐng)導(dǎo)干不掉你的三個辦法！老實人必看

老實人是職場上最容易受傷的群體，他們埋頭苦干做事，規(guī)規(guī)矩矩做人，卻常常成為職場斗爭的犧牲品，莫名其妙就被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，甚至被逼主動離職。

為什么老實人總是難逃這樣的命運？因為他們把領(lǐng)導(dǎo)想得太好了，把職場的斗爭想得太簡單了，平時只知道埋頭苦干，卻忽略了保護自己的重要性。

遇到被領(lǐng)導(dǎo)打壓和針對，你只要做好這三點，讓領(lǐng)導(dǎo)再也無法隨便干掉你。

第一，抓住領(lǐng)導(dǎo)的把柄

很多人聽到“抓住領(lǐng)導(dǎo)把柄”這幾個字，第一反應(yīng)就是這是小人的做法，不屑為之。但在現(xiàn)實的職場中，這卻是老實人保護自己的重要手段。

能夠搜集到領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)的證據(jù)最好，如果收集不到，那就掌握領(lǐng)導(dǎo)工作中的一些關(guān)鍵信息。比如，領(lǐng)導(dǎo)在項目決策中的失誤、在匯報工作時的夸大其詞、或者在處理團隊事務(wù)中的不公之處。

老實人要做的，不是拿著這些把柄去威脅領(lǐng)導(dǎo)，而是要把它們作為自己的護身符。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想要對你下死手的時候，你可以不動聲色地提醒他，你知道這些事情。

這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)就會有所顧忌，不敢輕易對你怎么樣。當(dāng)然，這并不是讓你去做一個職場“間諜”，而是要你在工作中做一個有心人，多觀察、多記錄，關(guān)鍵時刻用這些信息來保護自己。

第二，擁有被需要的實力

在職場中，最安全的位置，不是最會拍馬屁的位置，而是最有實力的位置。如果你擁有別人無法替代的實力，那么即使領(lǐng)導(dǎo)再看不慣你，也不敢輕易把你干掉，因為他需要你為他創(chuàng)造價值。

你可以通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的專業(yè)技能，成為團隊中的技術(shù)骨干。當(dāng)項目遇到難題的時候，只有你能夠解決；當(dāng)團隊需要攻克難關(guān)的時候，只有你能夠挺身而出。

這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)就會對你產(chǎn)生依賴，他需要你的能力來完成工作，自然就不會輕易動你。而且，你對他也沒有什么威脅，他也沒必要動你。

第三，遇到刁難敢反擊

老實人最大的缺點就是膽小怕事，遇到問題總是選擇忍氣吞聲，不敢反抗。但正是這種軟弱的態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你好欺負，變本加厲地對你施壓。所以，當(dāng)你遇到不公平的待遇，或者領(lǐng)導(dǎo)刻意刁難的時候，一定要敢于反擊。

很多人之所以被領(lǐng)導(dǎo)甩鍋和逼走，就是因為太軟弱了，總是想著多一事不如少一事，在這種想法下，他們很容易就被領(lǐng)導(dǎo)攻破堡壘，被領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子走，那就只能任由領(lǐng)導(dǎo)擺布了。

只有敢于反擊，敢于翻臉，才能讓領(lǐng)導(dǎo)忌憚你，害怕你把事情鬧大，害怕你做出非預(yù)期的事情，更害怕因此影響了他的前途，才不敢對你太過分。