陳麗君再添新身份，年僅34歲晉升為副主任，享受副科級編制待遇!

2026年4月24日，浙江小百花越劇院發(fā)布通知，任命陳麗君擔任藝術(shù)生產(chǎn)與創(chuàng)作部副主任，屬于副科級職位，這個消息一出，馬上登上微博熱搜榜首，陳麗君出生于1992年，是國家一級演員，專攻女小生行當，近幾年人氣很高，很多人最初認識她是因為她在《新龍門客棧》中飾演賈廷，相關(guān)視頻播放量突破一億次，網(wǎng)友親切地稱她為“老公姐”。

她十三歲進了嵊州越劇藝校，開始學的是花旦，到2008年轉(zhuǎn)到浙江藝術(shù)職業(yè)學院的小百花班，老師要求她改學女小生，唱腔得從頭練起，三年里嗓子壞過兩次，還住過院，畢業(yè)后加入浙江小百花越劇團，那時候戲曲市場不景氣，她天天在練功房待著，演出機會也不多。

2023年是個轉(zhuǎn)折點，環(huán)境式越劇《新龍門客棧》突然火了，觀眾愿意站著看完兩小時演出，還拿手機拍滿全場，演員飾演的賈廷有血有肉，不端著架子，反而帶點痞氣，年輕人搶著買票去看，同年她又演了《我的大觀園》里的賈寶玉，有一場“被笞滾梯”戲份，反復摔到地上，膝蓋韌帶拉傷過三次。

她在2024年拿到浙江戲劇金桂獎，到2025年表現(xiàn)更出色，不僅獲得文華表演獎，還拿到中國青年五四獎?wù)拢蔀槭孜猾@此榮譽的傳統(tǒng)戲曲演員。有人覺得她“不務(wù)正業(yè)”，因為她參加過《乘風2024》，出演了電影《鏢人》，還在話劇《枕頭人》里擔任角色。但數(shù)據(jù)擺在眼前：2025年小百花演出票預售率達到98%，35歲以下觀眾占了57%。流量沒有讓她走遠，反而把她帶到更多人面前。

2026年2月，中宣部等五個部門一起發(fā)布了《戲劇振興三年行動計劃》，這個計劃明確提出要重點培養(yǎng)青年管理人才，陳麗君這次獲得提拔，就是政策落地的第一個公開例子，她沒有參加專門的行政培訓班，考核標準只有三條，包括藝術(shù)貢獻、團隊評價和項目實際效果，她帶領(lǐng)團隊創(chuàng)作的原創(chuàng)劇目在2025年占比達到70%，比以前翻了一倍多，以前院團主要依靠復排老戲來維持局面，現(xiàn)在他們開始敢于自己編寫新劇本了。

以前院團的管理崗位，大多是老藝術(shù)家退休后轉(zhuǎn)過來，或者從行政系統(tǒng)調(diào)來的人擔任，陳麗君卻不同，她剛剛從排練廳走出來，清楚演員排戲時最擔心的事情，比如導演臨時改動調(diào)度、燈光師沒跟上節(jié)奏、觀眾反映某段劇情太拖，這些細節(jié)外行管不了，老領(lǐng)導也可能早就忘了，她能做好統(tǒng)籌，是因為她自己剛經(jīng)歷過這些。

越劇在傳統(tǒng)戲曲中比較活躍，不像京劇和昆曲那樣講究資歷輩分，它在浙江本地有根基，觀眾也更容易接受新的表演方式，陳麗君從茶園邊長大，進入藝校學習，在劇團磨練多年，再通過綜藝節(jié)目展現(xiàn)自己，最終回到院團擔任管理職務(wù)，這個過程說明非遺傳承不再只靠師傅親手傳授，個人努力、政策扶持、平臺傳播和觀眾反饋，每個環(huán)節(jié)都不可缺少。

2025年浙江文旅推出了一個試點項目，叫“青年創(chuàng)作崗優(yōu)先推薦制”，這個制度的意思是只要演員影響力足夠大、作品口碑好，就可以參加立項討論，陳麗君這次的任命很可能就是這個機制第一次真正實施，嵊州那邊的動作更快，2026年新建了一個“青年戲曲創(chuàng)新孵化中心”，還以她的名字設(shè)立了專項基金，專門用來支持跨媒介實驗劇，比如把戲曲和VR結(jié)合，或者做越劇短劇和微綜藝這類項目。

她的辦公室就在排練廳旁邊，每天早晨七點，她常常蹲在門口聽演員們練聲，筆記本上記著哪些臺詞觀眾反應慢，哪些動作需要簡化，沒人催她，她自己改劇本到凌晨兩點是常有的事，這雖然算不上多偉大，但至少說明一點：一線演員真正懂戲，也能管好戲。