今天接到單位領導的電話,說外面發生了緊急情況,讓馬上把裝備準備好,還沒說完,電話就掛斷了。
應該是很緊急了,我的第一反應是,應該帶那些裝備?應該派哪些人?
無人機要帶吧?
對講機要帶吧?
衛星電話要帶吧?
能想到的就只有這些了,直到DS進來,才說,還要帶移動電源,還要帶移動基站,不然可能無法保證通訊。
看來還是要有DS這樣的有經驗的老員工才行啊,畢竟,以前他可是經歷過這樣的事情的,該帶什么裝備,該通知哪些人出發,他是知道的。
慌亂中,把裝備裝上車,又通知了司機,急忙跳入車里,才發現DS沒在,站在樓梯口扯著嗓子大喊DS的名字,有點生氣了,這么急的事情,他跑哪去了?每次都是要出發的時候,見不到他人。
他應了一聲,很快就從樓上下來了,幾個人跳上車,剛想出發,卻被單位一個前輩叫住:你們要出發了嗎?不等單位負責人了嗎?
一語驚醒夢中人,我們幾個急什么呢?老大都還沒有在,我們不等他就這樣貿然出發嗎?
他到時去哪乘車?
前輩又回了一句:他來了,正從橋頭過來,馬上到了,這才發現,應該老大帶頭去現場才好吧。
急忙從車上下來,給老大匯報車輛和裝備已經就緒,可以出發了。
站在一邊,目送老大驅車而去。
今天經歷的這件事,自己犯了4個錯誤,一是因為情況太緊急,找不到DS的時候,大聲地在樓梯口呼叫他,讓自己有失身份、有失體面;二是沒有分清誰是這次行動的帶頭人,肯定是單位老大才是這次行動的帶頭人啊,自己怎么能在單位老大缺席的情況下貿然出動呢?三是在接到老大電話通知的時候沒有多問一句,在車輛和裝備就緒的情況下,在什么位置、什么地方去接他,好讓他及時趕到現場指揮,也就是說,沒有想到在完成他當前安排的工作的情況下,如何開展下一步工作,就比如,在什么地方與他碰頭,一起奔赴現場?四是出發前,該帶哪些裝備,自己還不是很熟悉,業務方面,還需要加強。
領導要思考的事情特別多,也或許是覺得碰頭這種事情,不在他安排的范圍內,我們下屬工作人員必須要想到。
歸根結底,今天犯的三個錯誤,說穿了就是一個錯誤,急,以至于思維堵塞,理不清思路,想不清楚下一步打算,以至于整個人有點慌亂、神經質。
主要還是這樣的事情經歷的太少了,情況發生的時候,大腦一片空白,第一步做什么,第二部做什么,第三步做什么完全不知道,沒有一個清晰的思路。
也就是說,緊急情況發生的時候,一定要知道該帶什么裝備,該開什么車,該通知哪些人,頭腦一定要清醒。
其實這種情況發生的時候,該如何應對,之前上級部門的領導就跟我們講過,讓我們平時就要有意識地訓練,以便真遇到緊急情況時不會慌亂。
結果,一遇到真實情況,之前學到的一下又忘了,或許,最真實的教學,學習,永遠都是要在真實的環境中,才能學得到,才能學得會吧。
平時那些學習,是在一種沒有壓力,也不緊急的環境中進行的,完全不能形成肌肉記憶,這樣說,也不全對,平時的訓練還是有一定的作用。
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