北京
一場聚餐，一條年輕的生命，一紙“不宜公開報道”的請求。
近日，山西晉神鐵路有限公司一名21歲何姓女員工被曝與同事聚餐后，因飲酒過量經(jīng)搶救無效死亡，引發(fā)輿論廣泛關注。
據(jù)公開信息，事發(fā)2026年3月18日下午18時許，地點在沙泉鎮(zhèn)東北飯店。參與聚餐的共5人，何姓女員工因飲酒過量，送保德縣醫(yī)院搶救無效死亡。
針對此事件，涉事公司隨后向一家媒體發(fā)去《關于澄清有關事實的函》，對這起事件作出回應。
涉事公司表示，5名員工于3月18日下午18時下班打卡后，自行外出活動，其中一名女員工發(fā)生意外死亡。兩名女員工上常白班，3名男員工均屬下班、休班、換班狀態(tài)，均不在工作崗位。屬地公安機關已排除刑事犯罪嫌疑。逝者家屬目前已與其他4人就善后達成諒解，4人愿給予家屬人文關懷。
但有知情人士指出，陰塔車站正常上班時間為早8點至晚20點，并非公司所稱的“早八點晚六點”。這一時間上的出入，引發(fā)外界對聚餐是否發(fā)生在工作時間的質疑。
據(jù)悉，這位何姓女員工今年21歲，山西大同人，遺體于4月8日火化。有消息稱，家屬獲賠120萬元后達成諒解。
值得一提的是，此事件暴露出的不只是一個人去世的悲劇。有評論指出，在一些單位，“酒桌文化”已成為潛規(guī)則，領導組織宴請、要求下屬陪酒，下屬為了保住工作不得不勉強自己過量飲酒。這種畸形職場文化，損害的不僅是員工的身體健康，更是公平公正的工作環(huán)境。
315誠搜網(wǎng)認為，年輕生命的逝去值得所有人警醒。無論是“下班后自行外出”還是“上班期間聚餐”，都不應成為推諉的理由。真正的尊重，不是請求媒體“不宜報道”，而是徹查真相、追責到人、杜絕此類悲劇再次發(fā)生。
一條21歲的生命，不該只值一張諒解書。
來源 | 315誠搜網(wǎng)
審核 | 冰島
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