劉帥為什么能成為129師師長？他有三大優勢，別人真比不了

1937年8月，紅軍主力正式改編為八路軍，準備開赴前線抵御日寇。八路軍3個主力師長中，有兩人毫不意外，指揮員延續了紅軍時的方面軍脈絡。但129師的主體為紅四方面軍，怎么隊伍改編時，師長人選卻是來自中央紅軍的劉伯承呢？原四方面軍總指揮徐向前，只擔任副師長。

軍委這樣安排，有些特別、但也很正常。徐帥與劉帥，軍事理論水平和指揮能力，處于同一段位、都是優秀軍事統帥。背后是有客觀原因的：如果八路軍編成4個師，劉、徐二人都會成為主力師長。但為了照顧統一戰線，談判期間我方沒有堅持4師方案，最終只編了115師、120師和129師。

因為長征期間的歷史原因，在改編129師時，軍事主官未必繼續任用老四方面軍干部，需要增強中央對部隊的統一領導，這也算是一個消減“山頭”、增強戰斗力和凝聚力的辦法。再加上徐帥參加完西征身心俱疲，1937年勉強回到延安后，個人并未處在最佳狀態，所以確定一位來自中央紅軍的優秀指揮員、來撐起這支主力部隊，似乎是勢在必行了。

劉伯承作為原紅軍總參謀長，是軍委綜合考量后確定的最佳人選，他所擁有的優勢，別人真不具備。

一方面，他優秀的軍事能力在線，足夠勝任八路軍主力師長職務。劉帥畢業于蘇聯伏龍芝軍事學院，擅長正規戰、運動戰，回國后又經歷了中央紅軍的發展歷程，他將理論素養與中國的軍事實際，結合得很好。不光職務高，軍隊資歷上劉帥也有優勢，他是南昌起義五位主要領導人之一。

另一方面，在中央紅軍主要將領里面，廣大紅四將士對于劉帥的接受度是最高的。劉帥具備特殊經歷，他雖然是中央紅軍干部，但跟四方面軍的同志淵源深，1937年由他來帶部隊，基本不會造成抵觸和阻力。

1935年懋功會師后，兩大方面軍進行干部交流，當時朱老總、劉伯承被編入了左路軍。后來發生出人意料的變故，他們不得不一起隨軍南下四川。在這個過程中，不斷對四方面軍同志普及紅軍團結的重要性，立場始終堅定，為此劉帥受到張某人多次打壓。但隨著左路軍南進行動不順利、直到最終失敗，越來越多人意識到朱、劉是正確的，大家也越來越信服。在內外影響下，四方面軍大部隊終于決定北上，與中央紅軍再次會合。

不僅如此。1937年劉伯承還臨危受命，組織援西軍、支援并沿路收攏紅四方面軍部隊，許多老紅四將士都看在眼里，真心敬重這位有能力、并且為人正直的司令員。有這樣的淵源，其實劉伯承已經足以跨越傳統的部隊體系限制，統領起四方面軍為主體的129師。

最后、也是最重要的因素，中央絕對信任劉伯承。

熟悉紅軍歷史的讀者都知道，劉帥并非傳統的老井岡山干部，他有留蘇背景，南昌起義后被派去學習。所以生涯初期，劉帥或許不像彭總、聶帥、羅帥等人那樣，被中央首長近距離充分了解。

但越是這樣，他證明自己的過程越有力：王明和張國燾等人，不同時期都想方設法拉攏過劉帥，結果都遭到他的抵制。特別是他跟朱老總一起，紅軍后期把南下的四方面軍又拉回正軌，確保了紅軍團結，更是一件大功。這樣的劉帥，能力、品德和革命信仰都毋庸置疑，中央完全可以放心地讓他執掌八路軍主力師。

有這三大優勢在手，劉伯承不僅能把老四方面軍的官兵帶好，并且令人信服、捏合隊伍最順暢。至于其他將帥，要么因為工作原因動不了、要么恐怕鎮不住，都不如劉帥合適。事實證明，劉帥指揮這一體系部隊的經歷，比八路軍另外兩個師長的延續性更強：不僅抗戰過程中打出多次經典戰例，到1945年勝利時，還將129師體系發展到近30萬人規模，他對壯大人民軍隊實力，作出了重要貢獻。

隨后劉帥又繼續帶領晉冀魯豫野戰軍、二野部隊，打完了解放戰爭全程，在中原和西南戰場上，劉伯承功績顯赫。放眼人民軍隊各體系，再沒有其他統帥，能在執掌部隊的延續性方面，超越劉伯承：他從1937年開始，連續帶這支大軍長達13年，太厲害了。當年延安的這一用人決策，非常英明而有遠見。

令人感慨的是，戰爭年代先后受到過徐帥、劉帥領導的大批紅四方面軍官兵，對于這兩位首長，感情幾乎是一樣的，都非常深厚、無比敬愛。徐帥和劉帥都是愛兵如子的指揮員，他們的人品口碑，在軍內是公認的。從另一個角度看，生涯中能被我軍兩位名帥指揮調教，也是廣大紅四將士的幸運。

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