工傷賠償起糾紛，法院如何判定勞動(dòng)關(guān)系與賠償金額？

最近從一位律師朋友那里了解到這樣一個(gè)案件。在勞動(dòng)過程中，工傷賠償問題一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。一旦處理不好，就會(huì)引發(fā)糾紛，讓勞動(dòng)者和用人單位都陷入困境。接下來要講的這個(gè)案例，就是關(guān)于工傷賠償和勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的，一起看看法院最終是怎么判的。

本案由四川鼎仁律師事務(wù)所解正軍律師代理。解正軍律師自2019年執(zhí)業(yè)至今，已累計(jì)承辦案件逾200件。他深耕于債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、婚姻家事、工傷賠償?shù)让裆淌骂I(lǐng)域，尤其在債權(quán)債務(wù)和工傷賠償方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
2021年3月3日，被告巫XX到原告蘭州某某大型吊裝設(shè)備有限公司承建的項(xiàng)目工地做地面雜工。6月13日，被告在工作中受傷，先后兩次住院治療。相關(guān)生效法律文書已確認(rèn)雙方在2021年3月3日至6月13日期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2023年6月29日，被告所受傷害被認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)評(píng)定為十級(jí)。
之后，原告向法院提出訴訟，請求確認(rèn)與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，無須支付被告工傷待遇133,706.55元，并要求被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。被告則答辯稱，雙方勞動(dòng)關(guān)系已被生效判決確認(rèn)，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)于2022年3月23日終止，原告應(yīng)依法支付工傷待遇，請求維持仲裁裁決結(jié)果。
法院審理的焦點(diǎn)集中在勞動(dòng)關(guān)系是否存在、勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間、工傷待遇具體金額以及仲裁與訴訟程序銜接問題。最終，法院認(rèn)為生效判決已確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，原告主張不存在勞動(dòng)關(guān)系不予支持；結(jié)合被告治療情況及雙方未再履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的事實(shí)，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系于2022年3月23日終止；法院核算各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)為152,499.55元，但因被告未對仲裁裁決提起訴訟，應(yīng)視為認(rèn)可仲裁結(jié)果，故原告支付金額以仲裁裁決的133,706.55元為限；因原告起訴，仲裁裁決未生效，但法院審理以仲裁請求和訴訟請求為限。
法律干貨
1.保留證據(jù)：勞動(dòng)者在工作中要注意保留能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、工作證等，萬一發(fā)生工傷，這些證據(jù)至關(guān)重要。
2.了解工傷認(rèn)定流程：發(fā)生工傷后，要及時(shí)了解工傷認(rèn)定的程序和時(shí)間要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
3.重視仲裁和訴訟：如果對仲裁結(jié)果不滿意，要及時(shí)提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
結(jié)語
這個(gè)案例告訴我們，在勞動(dòng)關(guān)系和工傷賠償問題上，無論是勞動(dòng)者還是用人單位，都要遵守法律法規(guī)。勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己，用人單位也要依法履行義務(wù)。解正軍律師是四川鼎仁律師事務(wù)所的專職律師，律所位于涼山州西昌市大石板路東段3號(hào)檢測苑五樓。希望大家都能從這個(gè)案例中有所收獲，遇到問題時(shí)能正確處理。