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“創(chuàng)業(yè)團隊初期更需要有工作經(jīng)驗、來之能戰(zhàn)的同學,待業(yè)務發(fā)展起來之后再歡迎應屆生同學加入。”——這句話出自原小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理王騰之口。2026年1月,他創(chuàng)立新公司“今日宜休”后公開回應招聘策略,直言現(xiàn)階段“暫不招應屆生”。
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“等業(yè)務發(fā)展起來后再歡迎應屆生”——聽起來像是承諾,但對于正在找工作的畢業(yè)生來說,這句話背后隱藏著一個殘酷的現(xiàn)實:機會只留給已經(jīng)準備好了的人,而“準備好”的標準,正變得越來越高。
這不是個例,而是當下就業(yè)市場的真實寫照。
在今天的就業(yè)市場,“白紙應屆生”正在被悄悄淘汰。在全球經(jīng)濟形勢與就業(yè)壓力不容樂觀的今天,留學生的Co-op帶薪實習經(jīng)歷已經(jīng)不再是競爭當中的加分項,而是生存必需項。
很多企業(yè)把Co-op當作人才儲備試用期,甚至很多全職崗位不對外招聘,只從自己的Co-op池里選拔。
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Co-op可以幫助學生畢業(yè)前鎖定工作,無縫銜接職場,跳過激烈校招競爭,成為就業(yè)競爭力的核心分水嶺。
在實習過程中,學生可以把課堂理論落地到真實項目,掌握行業(yè)標準、工具與流程;提前熟悉職場文化、溝通方式與團隊協(xié)作,減少適應期;更早明確職業(yè)方向,避免“畢業(yè)即迷茫”。
大廠的Co-op還可以提供人脈-長期職業(yè)發(fā)展的基石在實習中建立行業(yè)內(nèi)人脈,獲得導師與推薦人。名企 Co-op經(jīng)歷是簡歷上的強背書,大幅提升后續(xù)求職通過率。
對于雇主來說,大環(huán)境越差,越不敢招“白紙應屆生”。Co-op學生,就是他們眼里的“現(xiàn)成可用人才”。帶Co-op的留學項目意味著提前鎖定本地經(jīng)驗+人脈+轉(zhuǎn)正機會,畢業(yè)即就業(yè),不用進入人才紅海廝殺。
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全加TOP3 Co-op
加拿大維多利亞大學擁有著全加排名前三規(guī)模的Co-op帶薪實習,自1976年項目啟動以來,共給維大學生提供了近11萬份實習工作。
本科階段商科,工程等很多專業(yè)都是嵌入式強制實習3-4次,意味著學生本科畢業(yè)時就已經(jīng)積累了長達16個月的工作經(jīng)驗,75%以上的學生畢業(yè)之前就可以收到前Co-op雇主的全職工作offer。
并且,帶薪實習的收入也相當可觀,本科階段的學生Co-op的平均月薪3500加幣以上,碩士階段的學生Co-op平均月薪可達4200加幣以上,可以節(jié)省一部分生活開支!
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綜合類大學TOP 2
不得不提的是,維多利亞大學所在的維多利亞市位于加拿大西海岸的溫哥華島,是全加拿大氣候最溫暖的地方之一,景色宜人,非常適合追求安靜學術環(huán)境的學生來求學。
維多利亞大學(University of Victoria)創(chuàng)建于1963年,是加拿大頂尖的綜合類研究大學之一,也是加拿大規(guī)模非常大的綜合性大學之一,麥考林雜志加拿大綜合性大學排名,維多利亞大學連續(xù)多年位居TOP2。
維多利亞大學針對Kaplan的學生開放所有本科專業(yè)以及部分熱門碩士專業(yè),建議感興趣的學生一定要提前咨詢規(guī)劃,準備充足的申請材料來提升錄取成功率。
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