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來源:鄉(xiāng)村白大褂整理發(fā)
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此前,據(jù)甘肅省華亭市人社局發(fā)文,明確要認真做好離崗村醫(yī)、 代課教師養(yǎng)老補助代發(fā)工作。這意味著,村醫(yī)、村教的養(yǎng)老問題將一同解決。
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值得注意的是,這一次,村醫(yī)的養(yǎng)老補助,遠高于代課教師補助!
村醫(yī)補助,為代課教師的2.5倍
“我曾經當過40多年村醫(yī),終于盼來養(yǎng)老金了,感謝黨和政府還沒有把我們忘記”,85歲高齡的策底鎮(zhèn)策底村離崗村醫(yī)曲建成喜極而泣。
近日,根據(jù)省市文件精神,華亭市人社局農保中心對市教育局、衛(wèi)生健康局報送的農村中小學代課人員工齡補助及離崗村醫(yī)補助發(fā)放花名冊進行了嚴格審核,及時申請發(fā)放資金,確保政策落實到位。
華亭市人社局表示,截至2022年6月,華亭市農保中心為152名離崗醫(yī)生代發(fā)工齡補助17.57萬元;為363名代課教師代發(fā)養(yǎng)老補助16.23萬元。
其中,平均每位村醫(yī)領取補助1156元,代課老師的平均補助則只有447元。相比之下,村醫(yī)平均補助是代課老師的2.5倍。
別看1000多元并不多,這并不是村醫(yī)的全部養(yǎng)老補助。根據(jù)《甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生管理辦法(試行)》以及華亭市級的規(guī)定,村醫(yī)在依法享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的基礎上,加發(fā)工齡補助。
也就是說,根據(jù)繳納基數(shù)和年限的不同,當?shù)卮遽t(yī)每月還可以領取幾百到幾千元不等的養(yǎng)老保險補助。
村醫(yī)、村教,曾長期“同生不同命”
鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)村教師都從事基層工作,是鄉(xiāng)村群眾眼中可親可敬的人。過去,曾有人稱“赤腳醫(yī)生”和“民辦教師”為一對“孿生兄弟”。
不過,隨著時代的發(fā)展,這對孿生兄弟卻出現(xiàn)了“同生不同命”的情況。
在不少地區(qū),老赤腳醫(yī)生的養(yǎng)老錢竟然不足村教的十分之一,甚至連村醫(yī)的五保戶都不如。
自1986年起,國家就開始了全面整頓民辦教師的政策。不少民辦老師都轉正入編,享受到體制內的待遇。
相比之下,村醫(yī)雖然也逐漸納入鄉(xiāng)村一體化管理,卻遲遲沒有能夠進入事業(yè)編制,很多地方政府也并未給村醫(yī)提供基本工資。
而尚未轉正的代課老師則成了鄉(xiāng)村醫(yī)生的“天涯同路人”,尤其是那些已經退出的代課老師和赤腳醫(yī)生,他們早已離崗,自然不存在轉正一說。在這種情況下,直接為其發(fā)放養(yǎng)老補助似乎是唯一的選擇。
一直以來,村醫(yī)都覺得自己的待遇比不過村教,因而多少有些不平。這次,村醫(yī)的補助難得超過了部分村教,無疑讓人寬慰許多。村醫(yī)自然希望養(yǎng)老政策能夠越來越好,不僅不能低于代課老師,未來還要爭取向正式的鄉(xiāng)村教師看齊。
在崗村醫(yī),繳納職工養(yǎng)老保險
華亭市衛(wèi)健局曾發(fā)文說,半個世紀以來,因鄉(xiāng)村醫(yī)生屬于“體制外”人員,薪酬待遇和社會保障始終得不到有效解決,鄉(xiāng)村醫(yī)生的行醫(yī)之路較為辛酸,多數(shù)村醫(yī)從業(yè)意愿不強,改行或跳槽現(xiàn)象普遍存在。
在此現(xiàn)狀下,村醫(yī)養(yǎng)老待遇的解決可謂迫在眉睫。除了上文所說,離崗村醫(yī)按城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金加工齡補助的辦法發(fā)給養(yǎng)老補助,在崗村醫(yī)作為“赤腳醫(yī)生”的延續(xù),其養(yǎng)老待遇也得到全面解決。
當?shù)貙嵭性趰忇l(xiāng)村醫(yī)生到齡退出制度和參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同、建立勞動關系后,應當依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并依規(guī)享受退休養(yǎng)老待遇。
其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村醫(yī)生個人按規(guī)定比例共同繳納基本養(yǎng)老保險費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所交鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險費用,由縣級財政納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常支出范圍予以核撥。
目前,鄉(xiāng)村教師也是按規(guī)定繳納社會保險,其中就包括了職工養(yǎng)老保險。可以說,繳納職工養(yǎng)老保險以后,村醫(yī)和村教的養(yǎng)老待遇已經差別不大,二者“同生不同命”的現(xiàn)象也將得到轉變。
同時,也必須看到,目前村醫(yī)和村教在基本收入上仍存在較大差距。全國人大代表、鄉(xiāng)村醫(yī)生馬文芳就曾提出建議,明確鄉(xiāng)村醫(yī)生勞務關系,提高村醫(yī)薪資水平,實行基本薪金+績效補助,保障鄉(xiāng)村醫(yī)生每月不低于公務員或教師水平的薪酬水平。
每一個村醫(yī)都期待著自己的待遇能夠真正實現(xiàn)和村教同等標準,只有不斷提升村醫(yī)的待遇水平,才能體現(xiàn)出村醫(yī)的勞動價值,讓他們在崗位上安心執(zhí)業(yè)!
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