“養(yǎng)龍蝦”分歧巨大：上面潑冷水，下面踩油門

最近，OpenClaw在中國異常火熱，全國各地“養(yǎng)龍蝦”風(fēng)靡。不過，當(dāng)前面臨的分歧也很大，一邊是主管部門苦口婆心、不斷提醒和警示“養(yǎng)龍蝦”的風(fēng)險，一邊是科技企業(yè)、個人以及地方十分狂熱，生怕錯過這波浪潮。于是，就形成了“上面潑冷水，下面踩油門”的反差。

工信部是最早發(fā)出警示的，認(rèn)為OpenClaw存在較高的安全風(fēng)險，提醒用戶警惕網(wǎng)絡(luò)攻擊，擔(dān)心信息泄露。而國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心等機構(gòu)也指出，這只“龍蝦”存在插件投毒、安全漏洞等多重風(fēng)險。由于它擁有很高的系統(tǒng)權(quán)限，可能會意想不到的后果。一些專家也建議，要審慎對待OpenClaw。目前，北京大學(xué)、華南師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等多所大學(xué)針對“養(yǎng)龍蝦”發(fā)布了風(fēng)險提示。

但是，大部分企業(yè)卻不這么想，尤其是國內(nèi)的一些云平臺，為了方便大家“養(yǎng)龍蝦”，提供各種服務(wù)，簡化安裝程序。當(dāng)然，對云服務(wù)企業(yè)來說，他們是“養(yǎng)龍蝦”浪潮的最大受益者，自然樂此不疲。

對企業(yè)來說，OpenClaw這類AI智能體，可大幅提升效率，替代部分員工的工作量，企業(yè)當(dāng)然喜歡這種24小時為其服務(wù)的“AI員工”，成本更低，效率更高。有些公司已喊出，要裁掉員工，“不養(yǎng)員工只養(yǎng)蝦”。

對個人來說，OpenClaw能幫他們處理一些事務(wù)，比如寫郵件、日記、工作報告，編程，制作報表，還能處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)等，讓個人可以從繁瑣中解放出來。對收入較高的群體來說，他們花一點錢“養(yǎng)龍蝦”，是值得的。

AI浪潮洶涌，機會稍縱即逝。這只“龍蝦”帶來了效率革命，徹底解放了生產(chǎn)力。科技企業(yè)，科技愛好者，以及一些地方政府，他們都在擁抱創(chuàng)新。但是，現(xiàn)實并沒有想象的那么好。有人因為“養(yǎng)龍蝦”，導(dǎo)致大量郵件被刪除。有國外的科技博主，使用AI智能體幫他賺錢，他發(fā)現(xiàn)，AI智能體甚至?xí)@過盡管，涉及洗黑錢。

那么，面對上面的警示，為何企業(yè)和個人狂熱，一些地方也不聽勸告？我認(rèn)為，主要是大家對AI技術(shù)紅利的渴望，還有就是擔(dān)心“掉隊”，AI時代讓大家患上“焦慮癥”——不管是否適合，一定要及時跟進。

“養(yǎng)龍蝦”已形成一條龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，除了提供算力的云服務(wù)公司，還有提供上門安裝和遠(yuǎn)程安裝的服務(wù)的，更有人推廣他們的“養(yǎng)龍蝦”培訓(xùn)課程，他們的聯(lián)動，也讓更多的人焦慮。

當(dāng)然，媒體的推波助瀾，也加劇了大家的焦慮，讓很多人把“養(yǎng)龍蝦”賺錢的個例，當(dāng)作一個千載難逢的機會，好像不及時參與進來，就是落伍了，被時代無情地拋棄了，而“養(yǎng)龍蝦”就可拿到這波浪潮的“門票”。

筆者以為，“養(yǎng)龍蝦”是受情緒在推動，無論是企業(yè)還是個人，都要保持理性。如果大家都一哄而上“養(yǎng)龍蝦”，“龍蝦”就會泛濫成災(zāi)，嚴(yán)重的會引發(fā)失控。