山推：以厚道文化賦能高質(zhì)量發(fā)展

文化興則企業(yè)興，文化強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。作為深耕工程機(jī)械領(lǐng)域74載的領(lǐng)軍企業(yè)，山推工程機(jī)械股份有限公司（以下簡稱山推）始終秉持“一路厚道”特色文化基因，系統(tǒng)構(gòu)建全方位、多層次的“向上文化”生態(tài)體系，將文化建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展全過程。站在2026年“十五五”規(guī)劃開局之年的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，山推正加速推動(dòng)文化軟實(shí)力向市場競爭力、發(fā)展硬實(shí)力轉(zhuǎn)化，奮力在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中搶占先機(jī)，加快邁向工程機(jī)械行業(yè)第一梯隊(duì)。

全鏈條育才筑牢向上發(fā)展根基

人才是第一資源，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。山推堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，系統(tǒng)構(gòu)建“招聘—引進(jìn)—培養(yǎng)—激勵(lì)”全鏈條人才工作機(jī)制，讓引才、育才、用才、留才環(huán)環(huán)相扣、同向發(fā)力。

作為濟(jì)寧市首家全面實(shí)施“六險(xiǎn)二金”的企業(yè)，山推在基本社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，增設(shè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，全方位提升員工養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，真正實(shí)現(xiàn)人才安心、安身、安業(yè)。同時(shí)，緊扣年度戰(zhàn)略及預(yù)算目標(biāo)，打造逐級(jí)約定績效目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的績效考核體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)績效目標(biāo)的正向分析，激發(fā)了全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。公司持續(xù)拓寬引才渠道，常態(tài)化開展校園招聘、社會(huì)招聘，精準(zhǔn)實(shí)施高端人才引進(jìn)計(jì)劃，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為科技創(chuàng)新、市場攻堅(jiān)注入新鮮血液。在人才培養(yǎng)上，依托工匠學(xué)院、技能大賽、創(chuàng)新工作室、“師帶徒”等載體，打造“賽訓(xùn)融合、產(chǎn)訓(xùn)銜接、創(chuàng)效聯(lián)動(dòng)”培育生態(tài)，助力青年員工快速成長、技能人才脫穎而出，筑牢人才成長價(jià)值鏈。

全方位暖心守護(hù)職工幸福家園

用心用情服務(wù)職工，是山推“厚道”文化最溫暖的表達(dá)。公司始終堅(jiān)持以職工為中心，持續(xù)完善服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體、辦好民生實(shí)事，全力打造有溫度、有質(zhì)感、有歸屬感的幸福家園。

高標(biāo)準(zhǔn)建成“1+3”職工之家綜合體，以總部職工服務(wù)中心為核心，輻射事業(yè)園區(qū)、研發(fā)中心、崇文園區(qū)三大服務(wù)站點(diǎn)，整合文體中心、服務(wù)中心、便民中心等功能，實(shí)現(xiàn)陣地全覆蓋、服務(wù)零距離。圍繞“四季有溫度、月月有主題”，公司常態(tài)化開展春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等系列活動(dòng)，把組織關(guān)懷精準(zhǔn)送到職工身邊。堅(jiān)持每年制定并高質(zhì)量完成“我為群眾辦實(shí)事”清單，聚焦職工日常需求，精心打造“一家人”茶吧，提供咖啡、茶飲、點(diǎn)心等休閑服務(wù)；同時(shí)優(yōu)化食堂保障，開設(shè)特色風(fēng)味窗口，推出多樣化美食，有效滿足職工多元化、高品質(zhì)就餐需求。

山推以一件件實(shí)事、好事暖人心、聚民心，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感，進(jìn)一步凝聚起“一家人、一條心、一起干、一定成”的強(qiáng)大合力。

沉浸式文化宣講點(diǎn)亮向上初心

讓文化落地生根，讓精神入腦入心。為全面推行山推“1136”特色企業(yè)文化體系，精心組建首支企業(yè)文化宣講團(tuán)，推動(dòng)厚道文化從“墻上”走進(jìn)“心里”、從“理念”轉(zhuǎn)為“行動(dòng)”。

通過公開選拔、系統(tǒng)培訓(xùn)、競技比拼，從研產(chǎn)供銷服一線遴選出一批理論功底實(shí)、宣講能力強(qiáng)的優(yōu)秀骨干，化身文化傳播的“先鋒隊(duì)”。宣講緊扣“一路厚道”特色文化，圍繞文化落地“三路徑”，以“宣講+講故事”的鮮活形式，深入車間、班組開展常態(tài)化、精準(zhǔn)化、全覆蓋式巡回宣講。借助首屆企業(yè)文化宣講師大賽的成功舉辦，一批接地氣、有溫度、有力量的宣講走進(jìn)基層、走近員工，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，推動(dòng)理念宣貫、標(biāo)桿選樹與氛圍營造一體推進(jìn)，為公司向上發(fā)展凝聚起全員向上向善、同心同行的磅礴力量。

文化賦能，向上而行。站在新的重大歷史起點(diǎn)，山推將持續(xù)深耕向上文化生態(tài)，不斷厚植“一路厚道”鮮明底色， 以文化聚人心、以實(shí)干開新局，奮力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階，為助力高端裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、服務(wù)國家制造強(qiáng)國戰(zhàn)略貢獻(xiàn)更大的山推力量。