北京
黨建與業務如何
深度融合專題？
之考核融合
合集
黨建與業務如何在考核中融合？
同樣在黨業融合過程中，考核融合也是重要模塊，是調動廣大黨員干部工作積極性的重要抓手，是黨建與中心工作深度融合的關鍵模塊。
1、只考核黨務，不考核融合
2、只定性考核，不定量考核
3、只考核目標，不考核過程
4、只進行考核，不用好結果
紅帆動力
如何進行有效的“考核融合”?
通過發揮考核的牽引作用，將“權、責、利”進行明確，解決了誰來負責、負哪些責、怎么負責、怎么獎懲等問題，多項考核舉措數管齊下，取得了非常好的效果，這也是“考核融合”的精髓
（一）確定中心工作
（二）分析中心工作所面臨的問題
（三）黨建發揮作用解決問題
紅帆動力
如何實現黨業融合、
有哪些融合路徑？
黨業融合需要一分為二的看待，一方面黨建結合中心工作的核心問題；另一方面，業務中的先進經驗與典型做法能夠幫助黨建工作水平提升
1、明確中心工作
2、明確融合標準
3、明確融合角度
4、明確融合切入
5、明確融合動作
紅帆動力
黨業融合終極版的思考框架
今天著重在融合框架和體系上著手，分享出終極版的思考框架，讓大家在進行黨業融合思考過程中能夠游刃有余，有的放矢。
“五點五明確”是針對黨業融合總結的基本思考邏輯，該邏輯借鑒了兩個思考邏輯
一是微積分的思想
二是系統思維的方法，兩種方法相輔相成，互為支撐。
紅帆動力
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紅帆動力以“激發精神力量”為使命，圍繞“黨建+文化”，為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務，主要服務內容為黨建品牌建設、黨建展廳策劃設計、黨建統領下的組織文化建設、黨業融合經驗
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