容百科技“吹出”1200億大單，遭重罰950萬元！監(jiān)管“零容忍”信號明確

2月7日，容百科技（688005.SH）發(fā)布公告稱，公司收到寧波證監(jiān)局出具的行政處罰事先告知書，因此前披露的與寧德時(shí)代重大合同相關(guān)公告存在誤導(dǎo)性陳述，公司及相關(guān)負(fù)責(zé)人合計(jì)被罰款950萬元。公告1200億元大單當(dāng)天被問詢監(jiān)管直擊四大核心違規(guī)疑點(diǎn)三是公告披露公司自2026年第一季度開始至2031年向需方供貨，但《合作協(xié)議》有效期至2030年12月31日止。業(yè)績巨虧與高管高薪酬

回溯事件全程，時(shí)間線清晰且監(jiān)管動(dòng)作極具震懾力：公司1月14日披露1200億元大額合作大單的當(dāng)天，便同步收到上海證券交易所的問詢函；短短5天后的1月19日，公司被證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查；直至2月6日，寧波證監(jiān)局出具行政處罰事先告知書，整個(gè)監(jiān)管核查、立案、處罰告知流程，僅用了19個(gè)工作日便完成閉環(huán)。

一場看似振奮市場的“千億合作”，最終淪為上市公司夸大披露的鬧劇，而監(jiān)管層的快速問詢、果斷處罰，也再次彰顯了資本市場“真實(shí)披露、合規(guī)經(jīng)營”的底線，以及對違法違規(guī)行為的“零容忍”態(tài)度。

來源：公司公告

容百科技于2026年1月13日晚發(fā)布《關(guān)于與寧德時(shí)代簽署日常經(jīng)營重大合同的公告》(以下簡稱公告)，披露了“自2026年第一季度開始至2031年，容百科技合計(jì)為寧德時(shí)代供應(yīng)國內(nèi)區(qū)域磷酸鐵鋰正極材料預(yù)計(jì)為305萬噸，協(xié)議總銷售金額超1200億元”等信息。

公告一經(jīng)發(fā)布，便迅速引發(fā)市場關(guān)注，試圖借此向投資者傳遞“公司業(yè)績將迎來爆發(fā)式增長”的信號，進(jìn)而提振公司股價(jià)——這份看似“重磅”的公告，本質(zhì)上淪為了公司炒作市場預(yù)期的工具。

一是《合作協(xié)議》并未對總銷售金額作出約定，且公司在2026年1月19日關(guān)于對上海證券交易所問詢函的回復(fù)公告中稱“1200億元合同總金額是公司估算得出”，“銷售金額具有不確定性”。——所謂的千億大單，從源頭就是公司憑空估算、夸大其詞的產(chǎn)物。

二是《合作協(xié)議》約定的需方采購量為不低于305萬噸預(yù)測值的70%，且最終以供需雙方后續(xù)簽訂的框架性、年度性或者單筆采購合同為準(zhǔn)。除了金額虛假，容百科技的履約能力也遭到監(jiān)管層的強(qiáng)烈質(zhì)疑。

根據(jù)公司前期公告，2025年12月其剛披露收購貴州新仁新能源科技有限公司并增資，而貴州新仁目前僅擁有年產(chǎn)6萬噸磷酸鐵鋰生產(chǎn)線。結(jié)合容百科技已披露的全部建成產(chǎn)能，與公告中宣稱的“6年供應(yīng)305萬噸”的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，所謂的“千億合作”，從一開始就缺乏實(shí)際產(chǎn)能支撐，純屬空中樓閣。

四是《合作協(xié)議》將容百科技滿足綜合競爭力要求（綜合競爭力特指：同時(shí)滿足政策要求、商務(wù)條件、產(chǎn)品質(zhì)量、材料性能指標(biāo)及產(chǎn)品交付時(shí)間及數(shù)量等條件）作為需方履約的前置條件，但公告未予披露。----借助千億大單的噱頭，炒作公司股價(jià)，誤導(dǎo)中小投資者。

來源：公司公告

公司及核心高管被罰合計(jì)950萬元

面對監(jiān)管問詢，容百科技的回復(fù)未能掩蓋其信息披露失實(shí)的違法違規(guī)事實(shí)。經(jīng)監(jiān)管層查明，容百科技上述公告披露的相關(guān)信息，未能真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映合作協(xié)議實(shí)際條款內(nèi)容，存在夸大披露、隱瞞關(guān)鍵信息的違法違規(guī)行為，嚴(yán)重違反了資本市場信息披露相關(guān)規(guī)定，誤導(dǎo)了投資者決策。

基于此，監(jiān)管層果斷出手、依法處罰，作出明確處罰決定：

一、對寧波容百新能源科技股份有限公司給予警告，并處以450萬元罰款；

二、對白厚善（公司核心高管）給予警告，并處以300萬元罰款；

三、對俞濟(jì)蕓（公司核心高管）給予警告，并處以200萬元罰款。

根據(jù)容百科技2025年業(yè)績預(yù)告，預(yù)計(jì)2025年第四季度，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤約3000萬元，單季度扭虧為盈。預(yù)計(jì)2025年年度實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤-1.9億元到-1.5億元，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤-2.2億元到-1.8億元。

就在公司業(yè)績持續(xù)巨虧、投資者利益受損的同時(shí)，核心高管的薪酬卻居高不下。公開信息顯示，容百科技總經(jīng)理白厚善2024年年薪高達(dá)579.6萬元，較2023年的421.91萬元增長157.69萬元，漲幅接近37%，這一薪酬水平在同行業(yè)上市公司中也處于高位。即便此次因信息披露違規(guī)被處以300萬元罰款，扣除罰款后，白厚善仍能保有279.6萬元的年薪，遠(yuǎn)超市場多數(shù)企業(yè)高管的薪酬水平，與公司巨虧的業(yè)績形成鮮明反差。

反觀此次一同被罰的董秘俞濟(jì)蕓，2024年年薪為132萬元，被罰200萬元后，罰款金額已超出其年薪，形成了實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)懲戒；而白厚善300萬元的罰款，僅占其年薪的51.7%，剩余近280萬元的薪酬依然可觀，這樣的懲戒力度，難免讓市場質(zhì)疑其警示效果。

來源：巨潮資訊網(wǎng)

合規(guī)才是上市公司長遠(yuǎn)之道

一場千億大單的炒作鬧劇，最終以容百科技及核心高管領(lǐng)罰收場，既給容百科技帶來了聲譽(yù)與財(cái)務(wù)的雙重?fù)p失，也為所有上市公司敲響了警鐘。在監(jiān)管日趨嚴(yán)格、“零容忍”成為常態(tài)的資本市場環(huán)境下，所謂的“夸大披露、噱頭炒作”，終究只是短期鬧劇，不僅無法推動(dòng)公司發(fā)展，反而會(huì)觸碰監(jiān)管紅線，付出沉重的違法成本。

此次事件更清晰地傳遞出：監(jiān)管層對資本市場違法違規(guī)行為的查處，早已形成“發(fā)現(xiàn)即問詢、查實(shí)即處罰”的高壓態(tài)勢，專業(yè)性與執(zhí)行力持續(xù)提升。對于上市公司而言，唯有摒棄僥幸心理，堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營底線，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地履行信息披露義務(wù)，不夸大、不隱瞞、不炒作，才能實(shí)現(xiàn)自身與資本市場的良性發(fā)展。

而對于投資者而言，也應(yīng)理性看待上市公司披露的利好消息，警惕各類夸大炒作行為，結(jié)合監(jiān)管問詢、公司回復(fù)等信息綜合判斷，謹(jǐn)慎投資，避免因虛假披露遭受損失。未來，隨著監(jiān)管力度的持續(xù)加碼，資本市場的生態(tài)將更加健康，合規(guī)經(jīng)營的上市公司，才能在長期競爭中站穩(wěn)腳跟。（《理財(cái)周刊-財(cái)事匯》出品）