被調離單位這件事,單位主要負責人一定早就知情了,一定是組織上早就跟她溝通過了,為什么人家遲遲不告訴你?
因為你是可以放棄的那一個,再說,她如果提前告訴你,就顯得她像小人一樣,這樣不讓她顯得很尷尬嗎?
覺得自己好傻,好天真,感覺自己被人家給賣了,還在替人家數錢。
得到消息的當天,還在找單位主要負責人核實這件事的真實性,這不是傻是什么?明明是人家已定好的事情,有什么好核實的?即便找人家核實,人家也不會告訴你啊!你見過哪個騙子騙了你的錢以后會告訴你他騙了你?
她沒有告訴我,她在其中也不知情,也很被動。
但是,我知道了其中的來龍去脈:組織上一定提前找她談話了,我和另外一個副職,誰走,誰留下,一定是溝通之后的結果,只是人家把戲演得好而已,硬是裝作這件事與她無關,她是不知情的。
之后在一次重要的會議上宣布我被調走的決定后,得到消息后,面對我的質問,她不知情,真把我騙過去了。
這么重要的事,組織上不找他談話是不可能的,把誰調走,把誰留下,一定會征求她的意見,現在一切都說得通了。
現在我終于明白是怎么回事了,我倒是理解人家的做法,但是有誰理解我的委屈和不甘?
我猜我被調走有四個原因,一是我的性格特點與單位的屬性不契合;二是我的為人處世不被領導喜歡,這個領導包括上級的分管領導和單位的主要領導;三是單位的同事不喜歡,他們集體向領導反映,以致我被調走;四是之前工作上的一些失誤,導致被人抓到把柄,成為別人彈劾的證據,這種情況下,當有人或是領導想安排人到單位時,我自然就是可以被換掉的那個。
還有一個更重要的原因是,單位另一個副職,人家比我先到這個單位,業務能力比我強,人比我帥,比我多金,跟上級領導和分管領導的關系都比我好;
單位缺了我可以運轉,但是缺了他卻無法運轉,可能這才是我被調走的真正原因吧?
花了這么長時間,我才搞懂其中的道理,也是夠遲鈍了。
但無論再怎么悲傷和不甘,也無法改變既成的事實了,隨遇而安、順其自然吧。
該來的一定會來,我能做的,就是允許任何事情的發生。
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