今日,人民法院報頭版重磅刊發《加強和規范聘請退休法官從事調解工作 匯聚平安中國、法治中國建設的“銀發力量”》,最高人民法院、司法部、人力資源社會保障部聯合印發《關于加強和規范聘請退休法官從事調解工作的意見》,標志著我國正式以制度之力激活退休法官的“銀發智慧”,推動矛盾糾紛源頭化解,助力更高水平的平安中國、法治中國建設。在這場法治實踐中,泰和天平調解中心以先行者的姿態,探索出一條專業化、市場化、數字化融合的調解新路徑,未來在最高法聯合政策的賦能下,著力打造退休法官專業調解的“泰和樣本”。
一、政策解讀:激活銀發力量,法治建設再添動能
《意見》明確,鼓勵退休法官發揮政治優勢、專業優勢、經驗優勢,投身調解工作,通過規范聘用機制、完善保障體系、強化協作聯動,將退休法官的司法經驗轉化為社會治理效能。這一政策不僅破解了基層司法資源緊張的現實難題,更為退休法官提供了繼續貢獻專業價值的平臺,讓“銀發力量”成為法治建設的“新引擎”。
二、泰和天平探索:專業、創新、可持續的調解實踐
作為浙江省首家以退休法官為主體的專業化調解組織,泰和天平調解中心將進一步深度融合政策導向與市場需求,打造調解工作的“泰和模式”:
1. 權威專業,司法經驗賦能調解公信力
中心匯聚全國四級法院30多名退休法官擔任調解員,成員平均辦案年限超25年,覆蓋民事、商事、家事等多領域。退休法官將裁判思維融入調解,提出的方案既嚴守法律剛性,又兼顧情理柔性,既化解矛盾又保全企業商譽。
2. 雙軌模式破解可持續難題
市場化運營:商事糾紛按訴訟費50%收取調解費,保障優質資源持續投入。
公益化兜底:家事、物業等民生糾紛減免費用。
3. 數字化賦能,調解效率全面提升
依托“泰和智調平臺”,整合案件數據,實現矛盾糾紛趨勢預測與調解效能分析。
三、成效彰顯:從“案結事了”到“源頭治理”
截至2025年11月,泰和天平累計調解案件超3000件,成功率穩定在48%以上。其“三源治理”(警源、訪源、訴源)模式納入余杭區基層治理體系,通過“泰和碼”平臺實現糾紛線上受理、智能分派和跟蹤督辦。杭州市委副書記馬小秋評價:“泰和天平為基層治理現代化提供了可復制的樣板。”
四、未來展望:輻射全國,打造多元解紛標桿
中心將持續擴容“退休法官專家庫”,吸納全國退休法官力量,探索編寫《退休法官調解操作手冊》,規范“遴選-培訓-考核-激勵”全流程。隨著“泰和智調平臺”迭代升級,這一模式有望輻射長三角乃至全國,為市域社會治理現代化貢獻智慧。
總之,《意見》的出臺,為退休法官投身調解工作注入政策強心劑;泰和天平的實踐,則為這一政策提供了可落地的“生動注腳”。在這里,退休法官的“銀發力量”不僅是法治精神的傳承者,更是社會治理創新的踐行者。未來,泰和天平調解中心將繼續以專業為錨、創新為帆,為矛盾糾紛化解提供更高效、更溫暖的解決方案,讓法治之光普惠社會,讓“楓橋經驗”在新時代綻放新彩!
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