中國典范：井岡明珠 光耀神州

　　——江西吉安新干縣繪就新時代文明實踐壯美畫卷

　　中國報道訊(熊紹君 恩民報道)近日，我們來到剛剛獲得全國文明城市的江西省吉安市新干縣，真的讓人耳目一新，別有一番風味。新干縣作為江西的一個典型，一個縮影，很有代表性，新干的魅力與風采折射出整個江西的無限魅力與風采，新干的美彰顯著江西的好，從新干的風光我們看到了江西的輝煌與燦爛!近一年來，我們接到方方面面的訊息，說江西這塊紅土地飽含勃勃生機，改革發展穩定民生生態強勢上揚，呈現風景這邊獨好的態勢，特別是一些高層領導干部和專家學者也向我們隆重推介，熱情好客的江西廣大人民群眾更是不斷來函來電盛情厚邀。為不辜負大家的期待，我們來到革命老區江西省，在江西做了大范圍廣告角度的調研采訪，達到了預期目標，產生了非常好的效果，發現了許多人才，特別是一些是優秀領導干部，也挖掘到了許多的先進典型以及好經驗好作法。

　　近年來，江西省以紅色基因鑄魂、全域創建夯基、改革創新賦能，形成精神文明與高質量發展互促共進的“生態圈”。其文明實踐深度、道德品牌高度、城鄉文明廣度，廣受矚目，生動詮釋了“風景這邊獨好”的新時代內涵。江西高度重視精神文明工作，始終將精神文明建設擺在全局工作的突出位置，省委書記尹弘、省長葉建春親自部署推動，以新時代先進文化思想理念為引領，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”目標，系統構建文明培育、文明實踐、文明創建協同發展新格局，形成了一系列全國典范經驗。其主要成效與特色如下：強化思想引領，高位部署，頂層設計，戰略定位，機制創新，全域創建，立德樹人，移風易俗，軍民融合，創新實踐，企業擔當，作風建設，搞得有聲有色，紅紅火火。尹弘書記在2024年文化強省建設推進大會上強調，將精神文明建設作為鑄就贛鄱文化新輝煌的核心任務，要求深入踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命。葉建春主持部署，推動公民道德建設、移風易俗等專項行動落地。江西省委將新時代文明實踐中心建設列為“民心工程”，制定《建設指南》和評估細則，建成實踐中心126個、實踐所1655個、實踐站20925個，實現縣鄉村三級全覆蓋，并創新開展星級評定，打造“黨群服務+文明實踐”綜合體。城鄉文明成果全國領先，文明城市群崛起：2025年全國文明城市評選中，江西新增九江、宜春、上饒3個地級市及樂平等8個縣級市，總量達21個全國文明城市，入選率居全國前列，增量超前六屆總和。同步涌現131個全國文明村鎮、160個文明單位、23戶文明家庭及36所文明校園，形成全域文明生態;推動“文明城市”向“城市文明”轉型，如，新干縣建設“口袋公園”、實行垃圾分類;九江市清理村社濫掛牌匾259項，切實為基層減負賦能?！敖骱萌恕逼放迫珖毮浚７兑I，持續培育“德潤贛鄱”品牌，全省累計誕生全國道德模范18人、提名獎79人次，1090人榮登“中國好人榜”，數量居全國前列。2025年甘公榮(助人為樂)、袁守根(誠實守信)當選第九屆全國道德模范，其事跡成為社會主義核心價值觀生動詮釋。他們出臺了《道德模范禮遇幫扶實施辦法》，組建三級“好人宣講團”深入基層，推動“好人好報”價值導向深入人心。他們創新實踐，打造文明實踐“江西樣板”，智慧賦能，構建“點單—派單—接單—評單”志愿服務平臺，上線項目31.1萬余個，完成服務超390萬次;省水投集團研發“水利大腦”系統，預警洪澇災害、優化供水服務，惠及200萬用戶。移風易俗深化，實施鄉風文明三年行動，整治高價彩禮、喪葬陋習，推廣“零彩禮”集體婚禮。弋陽縣創新“道德積分超市”，村民以文明行為兌換農業培訓等服務，推動精神與物質文明雙提升。軍民融合，雙擁傳統煥發時代新篇，尹弘、葉建春率團赴東部戰區慰問，深化軍地協作。駐贛部隊積極參與地方文明創建、搶險救災，省委省政府全力保障練兵備戰，落實“軍人優先”政策，延續“軍旗升起地”的紅色基因，共筑軍政軍民團結典范。企業擔當，國企助力文明細胞培育，省水投集團獲“全國文明單位”稱號，創新“黨建紅+水利藍”模式：黨員攻堅隊攻克技術難題47項，節約成本1.2億元;“水映初心”志愿服務隊結對社區空巢老人，安裝智能水表守護安全，展現國企社會責任。狠抓作風建設，以實效賦能基層治理，減負增效，省委狠抓形式主義整治，省級“督檢考”事項壓減45.8%，文件數量下降31.9%，直達基層會議減少80%。公安、法院系統推行“進網格、訪萬家”機制，吉安市交警聯合城管整治菜市場擁堵，省檢察院縮短辦案周期31.4%，將作風建設轉化為民生實效。未來，江西將繼續以文化強省建設為抓手，為全國提供更多可復制的“文明密碼”。

　　江西省所轄設區市吉安市也高度重視精神文明建設工作，他們全面貫徹落實省委省政府精神文明建設的總體部署與要求，將精神文明建設納入全局工作核心，以紅色鑄魂、民生筑基、創新賦能三維發力，將“作示范、勇爭先”的囑托轉化為文明沃土。市委書記羅文江強調以新時代先進文化思想為根本遵循，提出“守正創新、擔當實干”的建設方針，將文化強市與精神文明深度融合，要求弘揚廬陵文化、紅色基因，踐行社會主義核心價值觀。王亞聯主持部署“文化事業與產業雙輪驅動”，推動資源整合與政策保障，構建“黨委領導、社會參與”的大文化格局。他們制定《吉安市文明行為促進條例》，創新“模范市民巡訪團”督導機制，常態化開展文明督查、問題整改，累計推動解決民生問題780余件。他們將文明實踐納入“十大攻堅戰”重點任務，建立考核問責制度，2024年整治形式主義文件同比下降31.9%，會議壓減80%?！昂萌思病逼放迫珖毮?，建立“身邊好人”季度發布機制，累計涌現中國好人98名、江西好人163名、全國及省市道德模范110名，入選數居全省前列。他們創新禮遇機制，出臺了《道德模范禮遇幫扶辦法》，發放幫扶資金700余萬元，惠及500余人。志愿服務制度化常態化，注冊志愿者超81.6萬人，服務時長2762萬小時，形成“奉獻大愛·善行吉安”品牌，連續四年獲央視《新聞聯播》報道。依托“點單—派單—接單”平臺，精準對接群眾需求，累計完成服務390萬次。他們非常注重紅色基因活化傳承，羅文江要求“以井岡山精神鑄魂”，組織“戰疫英雄進校園”“新時代好少年”評選等活動，井岡山中學余梓洋獲評全省首位“全國新時代好少年”;編印《紅色文化》《品讀廬陵》教材，覆蓋全市中小學思政教育。他們還經常性開展城鄉融合與移風易俗活動，推行“道德紅黑榜”，曝光不孝行為，發布榜單6000余期，開展移風易俗演出320場。他們創新“文明積分制”，在安?？h試點集體婚禮，39對新人踐行“零彩禮”，省下資金投入鄉村振興。他們黨建引領基層治理，強調“發揮先鋒模范作用”，推動黨員帶頭參與小區改造、環境整治。例如老黨員程清達主動監督物業管理，老村支書尹良忠拆房讓路，帶動村民共建和美鄉村。他們榮獲全國文明城市“兩連冠”、新時代文明實踐“江西樣板”、移風易俗全國試點經驗。央視多次報道他們志愿服務品牌;“情滿樟鄉”集體婚禮等案例被人民日報客戶端推廣;《文化的力量》專題片全省展播。社會治理群眾十分滿意，公眾安全感指數達98.83%，文明融入“小而美”的日常：公交讓座成風、機動車禮讓行人、社區“共建路”連通民心。吉安市堅守“為民創建”的初心，不斷推動精神文明從“盆景”變“風景”，使這座“人文福地”既留得住古韻鄉愁，又煥發出時代新貌。其經驗彰顯了革命老區高質量發展的精神內核，為全國提供了可復制的“吉安樣本”。

　　正是由于省市兩級黨委政府和領導高度重視精神文明建設工作，全省上下掀起了一波又一波精神文明建設高潮，取得了令人矚目成績，受到黨中央、國務院和社會各界的廣泛關注和普遍好評，期間，也涌現出一大批先進典型和模范人物。今天，我們要介紹的江西省吉安市新干縣就是一個杰出的典型代表，新干縣的精神文明工作抓得緊抓得實抓出了成效，下面我們來總結梳理一下他們的一些好經驗好作法，希望能起到以點帶面，推動全省全國的作用。

　　在江西的中部，贛江之畔，青銅故里，一座承載著三千多年歷史的古縣正煥發著新時代的文明之光。她就是江南青銅王國南方青銅文明發源地——新干縣。新干縣，這片浸潤著商周文化、滋養著忠孝基因的土地，如同一顆鑲嵌在井岡山腳下的耀眼明珠，閃亮贛鄱大地。近年來，他們在以譚曉艷為班長的縣委領導下，以紅色為底韻，以文明為脈絡，以“潤物無聲”的細膩和“敢為人先”的魄力，將精神文明建設融入城市血脈，融入經濟社會發展，融入民生民意，書寫了一曲傳統與現代交融、精神與物質共生的動人樂章。新干縣，正在新時代的春風中綻放著璀璨奪目的光華。這里不僅有歷史的厚重與自然的靈秀，更以風清氣正的社會風尚、蓬勃向上的精神氣象，奏響著一曲物質與文明、過去與未來的新時代交響曲，其優雅動聽的旋律、共享共榮的華章，喧揚著新時代的最強音和最具魅力的風采?，F在，一場以精神文明為筆、以民生福祉為墨的深刻變革正在該縣悄然展開。從城市到鄉村，從社區到家庭，新干縣以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，將精神文明建設工作融入基層治理、鄉村振興、城市更新的全過程，探索出一條“以古促今、機制創新、全民參與、城鄉共美”的文明實踐路徑，成為江西省乃至全國精神文明建設的典范樣本。

　　文明是城市之魂，更是一座城市的幸福底色。近年來，新干縣堅持以經濟建設為中心，堅持“兩手抓兩手硬”，一切從縣情出發，因地制宜，實事求是，將國家宏觀大勢和上級的要求與自身實際有機結合起來，創造性開展工作，他們大力培育和踐行社會主義核心價值觀，統籌推動文明創建、文明培育、文明實踐，推進城鄉精神文明建設融合發展，繪就“文明新干”城市名片，共建共享幸福家園，受到廣大人民群眾的贊許和社會各界的廣泛好評。

　　序章：青銅故里文明新韻

　　盛夏的贛鄱大地，新干縣街巷綠蔭如蓋，公園長椅上老人閑話家常，路口“紅馬甲”志愿者疏導交通——這幅“全國文明城市”的幸福圖景，浸潤著三千年青銅文明的厚重底蘊。穿行新干，每一步都踏在文明的韻律之上：玉景佳園的老人在加裝電梯前含笑致意，適老改造的暖流漫過斑駁墻垣;湄湘社區的石凳茶桌上，一杯清茶蒸騰起“民情茶話會”的共治智慧;贛江之畔的巡河“紅馬甲”，將倒影映在碧波如鏡的水面;麥斜鄉的“文明積分”超市里，農藥瓶正兌換出鄉村振興的希望。更有那智慧農貿市場的電子秤閃耀誠信之光，“背包服務站”移動終端照亮深山百姓的笑顏，“零彩禮”新風中輕舞的白紗映襯著青年眼中的星辰……這方水土將宏大敘事揉進煙火日常，讓文明可觸可感、可親可近。一滴水映照太陽光輝，精神高地的中國范本。新干的不凡，在于它以縣域之微詮釋著時代之大：它以“腳底板丈量民情”的躬身實踐，將“人民至上”熔鑄為治理芯片;它以“三長聯動護清流”的制度創新，讓綠水青山化作幸?？可?它以“蝸牛席鞭策慢為”的霹靂手段，淬煉出“馬上就辦”的實干精魂。當譚曉艷暗訪督辦的身影穿透形式主義迷霧，當涂樂以辦事群眾身份體驗政務流程，當6.28萬名志愿者匯成文明星河——新干昭示世人：文明的高度，從來不在獎杯的鎏金表面，而在干部皮鞋沾染的泥土重量，在百姓飯碗升騰的溫度，在民心這把永恒標尺刻下的刻度!

　　新干，這片曾以青銅重器禮敬天地的古老土地，今日正以新時代文明實踐的創造偉力，鑄就著屬于新時代的精神鼎彝。它向神州大地發出灼灼啟示：當每一盞路燈的明亮都照見為民初心，當每一寸街巷的整潔都折射制度匠心，當每一張笑臉的綻放都印證實踐恒心——便有了直抵人心的文明力量，便有了標注時代的縣域典范!

　　且看這井岡明珠，如何將青銅的厚重化為文明的深沉，讓井岡星火在新時代燎原成精神原野的璀璨極光——風景這邊獨好，只因心之所向，皆是人民;行之所至，皆為山河!

　　新干以黨建引領、文化鑄魂、全民參與為筆，在井岡山麓繪出一幅物質與精神共富的壯美畫卷。

　　一、黨建引領：高位布局鑄就文明脊梁

　　新干縣委以“黨建紅”引領“文明風”，將黨的領導力轉化為精神建設的核心驅動力，讓信仰之光穿透治理末梢，鑄就新時代文明實踐的鋼鐵脊梁。1，頂層擘畫：把舵定向的政治站位。(1)“一把手工程”壓實責任?？h委書記譚曉艷掛帥縣新時代文明實踐中心，將文明創建納入黨建述職評議，實施“周調度、月考評、年問效”閉環機制;(2)“四級陣地”全域覆蓋。構建“1個中心+13個所+159個站+672個點”的紅色陣地網絡，黨的理論政策通過“連心橋”講壇直抵田間地頭;(3)“雙融雙促”戰略定標。縣委常委會專題研究制定《黨建與文明創建融合十條》，明確“支部建在項目上、黨旗插在網格中”的行動綱領。

　　2，先鋒淬煉：下沉一線的紅色引擎。(1)“民情日記”寫實初心。1.2萬名黨員結對幫扶3.6萬戶群眾，2024年辦結“微實事”1.7萬件，服務時長可繞地球12圈;(2)“紅馬甲”方陣樹旗。成立黨員先鋒隊、青年突擊隊等386支，在文明勸導、防汛救災中讓“我是黨員我先上”響徹一線;(3)“作風釘釘”云端督戰。掃碼評價系統覆蓋所有服務窗口，差評自動觸發紀委核查，倒逼“黨員示范崗”亮牌必亮績。3，制度鑄魂：長效運行的機制創新。(1)“三張清單”明責。制定黨組織責任清單、黨員任務清單、群眾需求清單，實現文明實踐項目化、項目責任化;(2)“雙向評議”固本。群眾評議黨員服務成效，黨員評議支部組織效能，結果直通干部任用與評優評先;(3)“紅色基金”賦能?？h財政每年劃撥600萬元專項經費，扶持“何大姐工作室”“背包服務站”等黨員領辦品牌。4，基因傳承：薪火永續的精神滋養。(1)“青銅課堂”鑄魂。在商周青銅器出土地打造實景黨課，讓文物紋飾講述“敬畏天地、禮序乾坤”的古老訓誡;(2)“井岡薪火”潤心。組織黨員重走挑糧小道，將“紅米飯、南瓜湯”的艱苦奮斗精神注入新時代文明基因;(3)“家風熔爐”育人。開展“黨員亮家訓”活動，3.5萬份家風承諾書張貼門楣，讓《朱子家訓》在社區樓道煥發新生。

　　新干縣委將新時代文明實踐中心建設作為“一把手工程”，構建起三級書記主抓的領導體系。他們在制度設計上，創新推出“1+7+N”工作模式：以縣新時代文明實踐中心為樞紐，統籌紅色“連心橋”講壇、橙色“愛心橋”驛站等七大核心平臺，衍生N個特色志愿服務項目。94個文明單位與159個實踐站結對共建，讓資源精準下沉基層。他們將精神文明建設納入高質量發展核心考評，成立由縣委主要領導掛帥的專項領導小組，出臺《推進移風易俗鄉風文明三年專項行動實施方案》等文件，形成“黨委主導、部門聯動、社會參與”的治理格局。全縣142個行政村(社區)配備專職文明實踐員，創新“激勵+淘汰”機制，通過“十佳文明實踐員”評選等活動激發隊伍活力，2022年以來增補36名專職人員，確保服務隊伍專業化、穩定化。在陣地建設上，縣財政投入近300萬元打造集理論宣講、VR體驗、文化服務于一體的新時代文明實踐中心，并延伸建設300余個實踐點(基地)，形成“中心—所—站—點”四級網絡。通過“5G+VR”技術融合和“心心相融”直播間，實現線上線下服務無縫對接，讓文明實踐觸角深入園區、企業、景區等社會末梢。在縣城社區，40年黨齡的老黨員劉財生帶領“七彩橋五老團”調解隊，每日穿梭于樓宇之間。他首創的“三早”調解法(問題早發現、早預防、早化解)化解社區矛盾數百起，被群眾譽為“金牌調解”。而在鄉村，142名專職文明實踐員常年活躍在頤養之家、休閑廣場，將黨的政策轉化為方言俚語，讓理論宣講帶著泥土芬芳。

　　黨建強，則文明興。新干以鐵一般的事實昭示：當黨組織的神經末梢深入文明肌理，當黨員的先鋒足跡踏遍治理盲區，當信仰的力量熔鑄為制度的力量——便有了移風易俗的雷霆手腕，便有了綠水青山的世代守護，便有了6.28萬志愿者如星河璀璨的磅礴偉力!這抹飄揚在贛鄱大地的鮮紅，不僅是文明畫卷最厚重的底色，更是一座縣城向時代遞交的忠誠答卷：唯有黨旗所指，民心所向;唯有脊梁挺立，山河長青!

　　二、以文鑄魂：從歷史深處汲取精神養分

　　新干縣是江西十八古縣之一，有著深厚的歷史文化底蘊，走進新干縣博物館，青銅器的斑駁紋路訴說著古老文明的密碼;漫步大洋洲鎮程家村，南宋名臣王炎的“忠孝傳家”祖訓仍在祠堂回蕩。新干人深知，精神文明的根基深扎于文化土壤?？h委縣政府和領導們，特別是縣委常委、宣傳部長曾晉娟認為新干古老文明文化是新干最寶貴的精神財富，我們要用好祖宗這個無價之寶，為今天祖孫的現代文明注入新的活力，產生新的價值，為新干經濟社會發展服務，為新干人民報服務，于是，他們從新干這一實際出發果敢提出：以古促今，推陳出新;以文鑄魂，再創輝煌。曾晉娟部長是個女同志，但干起事情來，真是“巾幗不讓須眉，紅顏更勝兒郎?！泵翡J智慧，大膽果斷，敢干敢闖，雷厲風行，她先后在幾個縣區工作過，2018年走上縣級領導崗位，擔任過副縣長、縣委常委統戰部長和縣委常委宣傳部長，多地磨礪多崗位歷練，且每個地方每個崗位都彰顯了其能力水平，我們到她曾經工作過的地方采訪調研過，當地群眾說她是個想干能干會干實干的好干部，并且她服務意識特強，總是想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾冷暖放在心上，因此，她深得廣大人民群眾的愛戴敬重，是位不可多得的優秀女干部!每次到新干調研采訪，與其見面，如沐春風，她總能給人一些全新的工作思路和戰略考量，真的讓我們感覺與其交流就是學習提升。真誠希望我們基層多一些像曾晉娟部長一樣的干部，敢想善謀實干會思考。

　　新干精神文明建設注重理論學習宣講創新，他們采用“文藝+宣講”模式， 將理論融入文藝演出、自編小品，如“七彩橋·慶國慶”活動中，用笛子獨奏、朗誦等形式傳播黨的思想。他們活用紅色資源，在城上鄉李繼開將軍紀念館、七琴鎮蘇維埃舊址等設立實境課堂，開展沉浸式教學，覆蓋10萬余人次。

　　他們還挖掘民間民俗文化，2021年起，他們開始了一場“尋根工程”活動，現在他們已編纂了《新干家風家訓集萃》，收錄120個家族的家規故事;修復了18處古祠堂、古書院，打造了“家門口的德育課堂”;將剪紙、版畫等非遺技藝納入中小學課程，孩子們在描畫“青銅神韻”“紅色記憶”中傳承文化基因。對此，廣大群眾十分認同贊同，并表達出了極大熱情，金川鎮文昌社區居民李大姐感慨道：“以前覺得老規矩過時了，現在才懂‘一粥一飯當思來之不易’是治家的法寶。”。當沉睡的家風家訓被喚醒，當散落的文化碎片被串聯，新干人找到了精神文明建設的“源頭活水”。

　　現在新干的土地上，紅色基因已深深融入血脈。從麥?鎮毛澤東舊居到城上鄉李繼開將軍紀念館，革命先輩的足跡與精神在這里代代相傳。朱德總司令“三個銀元”的故事，至今仍被傳頌：1930年，紅軍途經新干時，朱德將僅有的三個銀元留給烈士家屬胡文景，這份紀律嚴明、心系群眾的情懷，成為新干黨員干部的“無聲教科書”。如今，新干縣林業局局長袁清如和副局長鄒凌輝正帶領青年干部和共青團員們在此莊嚴宣誓，將“紀律嚴明，作風優良”的紅色基因融入廉政教育，以八項規定為鏡，樹新風、守初心。

　　歷史的回響中，更不乏清正廉潔的典范。清代“天下清官第一”王言，雖遭誣告，卻以家徒四壁的清廉感動康熙皇帝，獲賜“天下清官第一”的御筆。如今，溧江鎮清風廣場上，王言的雕像靜靜矗立，成為黨員干部勤政廉政的鮮活課堂?！叭市Ⅺ?、好客隋崗”——走進麥?鎮隋崗村，16幅文明新風主題油畫裝點街巷，三字經體村規民約鐫刻于文化墻。每月一次的“我為老人加個菜”活動中，村干部帶頭為頤養之家20位老人烹制佳肴，炊煙里升騰著孝親敬老的傳統美德。

　　在縣城，黃燕剛與他的“百善孝文義團”將孝道文化淬煉成藝術精品。說到這個“百善孝文義團”，我們不得不多說幾句，新干縣百善孝文義團是由民間愛心人士黃燕剛于2017年3月11日發起成立的非營利性民間公益組織，同年在新干縣民政局正式注冊，由縣委宣傳部(縣文明辦)、縣文廣新局擔任指導單位。團隊以“繁榮全縣文化藝術生活，宣傳新時代新思想”為使命，致力于通過文化公益活動弘揚孝道文化、推動移風易俗，目前已發展為擁有120余名核心成員的專業化志愿團隊，成員涵蓋醫生、教師、退伍軍人、企業從業者等多行業群體。他們的主要工作成效與社會奉獻表現在：1，規范管理與制度建設。建立了多元穩定的經費體系，包括政府支持、社會捐助和團員捐款;實行“嚴進優存”考核機制，新團員需通過三個月多維度考核，既有團員以年度志愿時長為核心指標考核;定期開展思想學習和文藝排練，提升成員素養。2，公益實踐與社會影響。累計舉辦193場孝道義演，覆蓋新干縣各鄉鎮，自籌慰問品經費35.75萬元，動員志愿者3000余人次，惠及群眾25萬余人。活動內容包括慰問老黨員、老教師，關愛環衛工人，表彰孝親模范、模范夫妻，幫扶特困貧困戶等，為基層社會治理注入文化活力。3，榮譽與社會認可。團隊先后榮獲中央文明辦“全國四個100”最佳志愿服務項目、江西省“百姓大舞臺”最佳志愿服務獎、新干縣民政局“優秀社會組織”等多項榮譽，被《中國文明網》《江西日報》等70余家主流媒體報道。今年7月剛剛一報為全國“敬老文明號”候選集體。自2017年創建以來，這支隊伍從12人壯大到150余人，創作《相親》《賣刀》等孝道主題小品，自編微電影《期盼》，用文藝之光驅散陳規陋習的陰霾。8年間，他們的足跡遍及全縣90%區域，開展義演285場，31.2萬元善款化作孤寡老人手中的粽子、留守兒童腳上的新鞋。當300名學生在體育館內同時為父母洗腳的場景經網絡傳遍全國，孝文化的種子已破土成林。

　　文化的傳承與創新亦為文明注入靈魂。青銅文化廣場上，商代巨鼎巍然矗立，訴說著“青銅王國”的輝煌歷史;新干縣作家協會和淦風文學院的作家們以千年古縣為紙，將歷史底蘊和現代文明有機結合起來書寫許許多多優美華章，描繪了千年古縣的時代新貌。黎山林場草珊瑚保健茶的高端、三湖紅橘的甘甜、大洋洲老酒的醇厚、七琴擂茶的清爽、荷浦白切狗肉的爽口、贛酒的醇香，更讓游子鄉愁有跡可循，讓地域文化在舌尖上延續。

　　三、創新實踐：七彩長橋連通民心所向

　　新干縣自2019年被列為吉安市新時代文明實踐中心建設試點縣、2020年被列為江西省推動黨的基層陣地資源整合試點縣以來，按照新時代文明實踐中心建設“場所便民利民、隊伍多元多樣、活動常態長效、項目科學合理、機制健全完備”的目標要求，建成新時代文明實踐中心1個，鄉鎮(街道)所14個，村(社區)站144個，實現縣、鄉、村(社區)三級全面覆蓋。

　　文明實踐陣地一體化。群眾在哪里，文明實踐就延伸到哪里。近年來，新干縣整合各類優質資源，豐富賦能形式，扎實推動新時代文明實踐中心建設提質擴面、提檔升級，將文明實踐服務延伸拓展到群眾的家門口。充分利用頤養之家、祠堂、休閑廣場、涼亭、產業基地、景區景點等群眾聚集的公共場所，打造文明實踐點(基地)284個，構建“1+N”文明實踐陣地，豐富“15分鐘文明實踐活動圈”。積極打造星級陣地，全縣32個中心(所、站)獲評全省星級文明實踐中心(所、站)。創新推出“新時代文明實踐站·七彩橋服務”品牌，這里，我們要著重說下這個“七彩橋服務”品牌：新干縣以新時代文明實踐為紐帶，架起一座座通往民心的“七彩橋”。文明實踐品牌創新——“七彩橋”服務品牌，2024年，新干縣推出新時代文明實踐“七彩橋”品牌，以七色對應七大服務領域：以“紅橙黃綠白藍紫”七色命名，分別對應不同服務功能：紅色“連心橋”：理論宣講、政策宣傳(如濱陽社區“金嗓子”宣講隊);橙色“愛心橋”：志愿服務(如，善政社區“五老團”調解隊、“丈母娘幫幫團”);黃色“歡樂橋”：文化惠民活動(如，文藝匯演、文明大舞臺);綠色“快捷橋”：便民服務(如，政務代辦、微心愿實現);白色“和睦橋”：鄰里互助矛盾調解;藍色“健康橋”：健體中心與健康咨詢;紫色“新風橋”：移風易俗宣傳(如，文明新風公園)。目前全縣社區均完成品牌建設，累計開展活動380場次，服務群眾1.5萬余人。他們依托144個村(社區)新時代文明實踐站，圍繞推進理論宣傳、愛心志愿、文化惠民、便民服務、鄰里互助、體衛健康、移風易俗等工作，整合理論宣講室、大舞臺、便民服務中心、老年活動中心、健身廣場、公園、原核酸采樣亭等現有資源，一體化打造紅色“連心橋”講壇、橙色“愛心橋”驛站、“歡樂橋”新時代文明大舞臺、綠色“快捷橋”便民中心、白色“和睦橋”鄰里小屋、藍色“健康橋”健體中心、紫色“新風橋”文明新風公園七大“主陣地”，將服務群眾陣地進一步拓展延伸。

　　在新干有一支非常特別的團隊，她沾有多橋色彩，在新干領導和群眾中都很有影響、反響特好的服務群眾的團隊，她就是聞名新干的“蓮姐姐紅娘團隊”。蓮姐姐紅娘團隊在縣委縣政府的大力支持下，從二0二0年創辦以來，采取直播，文藝表演等形式，走遍全縣各鄉鎮和村莊，宣傳移風移俗，婚嫁新風，招收了一批志愿若，其中有鄉鎮，國家退休干部，企亊業退休人員等志愿者。每年特定節假日，如五一，七夕，中秋，國慶，他們會聯合民政局及相關機構，舉辦集體婚禮，大小型相親活動。創辦“紅娘培訓班”，提升紅娘隊伍的專業素養，確保紅娘在牽線搭橋同時，傳播正能量，摒棄舊陋習，踐行社會主義價值觀，利用媒體，直播平臺，打造線上線下相結合的婚戀橫式，即保留了紅娘文化的溫情與人性化，又融入了現代科技高效便捷，讓移風移俗的理念更加深入人心。新干縣委書記譚曉艷還專門考察探視“蓮姐姐紅娘培訓班”，并明確指出：現代紅娘作為傳統婚介文化的代表，其角色在新時代應賦予新的內涵與使命，尊重傳統習俗的基礎上，積極倡導簡約，文明，健康的婚戀觀念，引導樹立正確的價值觀婚戀觀。在縣領導關心重視和鼓勵下，他們奮發作為勤勉服務，除了常年開展無償登記，已收集全縣單身男女資料一萬多份，并建立數據庫，幫助青年男女牽線搭橋外，還積極開展社會糾紛調解服務，為黨和政府分憂，為社區居民排憂解難。他們還經常為敬老院，殘疾人等弱勢群體做公益慈善和義務慰問演出。新干縣委縣人民政府和社會各界給予“蓮姐姐紅娘團隊”高度評價，縣委宣傳部對“蓮姐姐紅娘團隊”移風移俗直播平臺，給予高度重視，縣內各類媒體多次報道。體現了縣委縣政府對精神文明建設及和諧共生的深刻思考與大力支持，也彰顯了推動社會風氣向善向美的堅定決心。

　　文明實踐服務品牌項目化。在全縣優選45個文明實踐志愿服務品牌實施項目化宣傳推廣，開展志愿服務項目能力建設與組織孵化，并提供專業培訓與咨詢輔導。同時，從經費、活動策劃等方面支持社會志愿服務組織發展，培育優質社會志愿服務項目。大力推廣“睿益社工”“百善孝文義團”“陽光志愿者”等優秀品牌的做法，塑造“以才守財”助力老年人防詐騙志愿服務、“何大姐”移風易俗志愿服務、“田大嫂”鄉風文明志愿服務等特色品牌項目。4個志愿服務典型案例入選《吉安市2022-2023年度新時代文明實踐典型案例》，2個志愿服務項目在全市文明實踐志愿服務項目大賽中分獲一類項目一等獎、二類項目二等獎，3個項目入選為全省一類項目和二類項目。

　　文明實踐活動形式多樣化。以打造“唱響新聲音 干就好”宣傳品牌為載體，融合文明實踐陣地，持續開展豐富多彩的文明實踐活動，用群眾喜聞樂見的方式傳播黨的新思想、新理論，打通服務群眾的“最后一公里”。推出“周四上門服務”活動，“快捷橋”便民中心各窗口人員根據社區群眾的需求，每周四開展上門服務，指導幫助群眾如何辦理業務、解答群眾疑難問題，將政務窗口“搬到”群眾家里，幫助群眾解決問題1700多個。開展點亮“微心愿”活動。由全縣各幫扶單位上門開展“訪千樓進萬家”征求群眾微心愿，登記造冊，在文明實踐站進行公示，由社會愛心人士認領，目前已幫助群眾實現1220余個微心愿，包括書包、書籍、自行車、羽毛球、電風扇、電飯煲等。創新開展“周五文明實踐集中日”“紅色星期六”“文明實踐你我同行·我為文明城市代言”“中醫藥文化夜市”“文明集市”“遏制高價彩禮移風易俗創投大賽”“幸福520低碳集體婚禮”等系列文明實踐活動，全縣依托159個新時代文明實踐中心(所、站)，通過江西省新時代文明實踐中心點單平臺，開展與群眾生活息息相關的文明實踐活動累積達82617場(次)，切實拉進了黨和人民群眾的距離，和諧了鄰里關系，群眾對文明實踐活動的參與率90%以上、滿意度98%以上。

　　湄湘社區宋奶奶說“用原核酸采樣亭改造成的這三間“愛心小屋”真的很方便我們這些老人家下午喝喝茶、打打牌，以前我們沒有固定場所，就輪流到各家院子里聊天打牌，有時候還會引發矛盾，愛心小屋現在成了我們這些老頭老太的精神樂園，真不錯!”新干縣像這樣的“愛心小屋”有20余個，常年為群眾在家門口提供愛心義剪、愛心縫紉、愛心修補等，真正將便捷和溫暖送到群眾的心坎里。

　　他們依托“七彩橋”，全縣94個文明單位與159個實踐站點結對共建，開展活動380場次，服務群眾1.5萬人次。他們整合多元力量，組建快遞小哥、退役軍人、民間藝人等十五支社會化服務隊，配備142名專職文明實踐員，形成“15分鐘文明實踐活動圈”。多元力量的加入，形成“五老調解團”“藍帽子服務隊”等特色隊伍，讓文明實踐既“接地氣”又“聚人氣”。

　　紅色“連心橋”講壇傳播黨的理論，橙色“愛心橋”驛站提供義剪義診，紫色“新風橋”公園倡導移風易俗……142個新時代文明實踐站、300余個實踐點織就了一張覆蓋城鄉的文明網絡。在這里，“民情茶話會”將議事桌搬到廣場，群眾“零距離”解決環境整治、鄰里糾紛等問題;而“丈母娘幫幫團”則以幽默親切的方式，化解高價彩禮陋習，倡導婚嫁新風。

　　志愿服務的暖流更如春風化雨。全縣注冊志愿者達6.28萬人，“老友記”關愛長者項目獲省級表彰，“集思廣議”文明代言活動激發全民參與熱情。一位社區調解員劉財生，憑借“早發現、早化解”的調解法，成為居民信賴的“金牌和事佬”，這正是新干“15分鐘文明圈”的生動縮影。

　　“大街小巷，一塵不染;凡人善舉，動人心弦;來來往往，和諧牽手;千年古縣，文明新畫卷……”傍晚的新干青銅公園文化長廊歌聲飄揚，文明創建帶來的系列變化，讓每一個市民高聲歡唱。

　　近年來，新干縣扎實開展文明城市、文明單位、文明家庭、文明校園和文明村鎮等文明創建工作，補齊農貿市場短板、抓好城區排污工程、做好停車場規劃管理、推進老舊小區改造工程……新干縣把群眾呼聲、群眾需要、群眾滿意當作工作標準，堅持把“為民、惠民、利民”的創建理念體現在行動上、落實到工作中，精準對接群眾“所思所盼”。

　　他們嚴格按照“瘦身、減負、少測、低擾、降噪、提質”的改進創新精神文明建設創建工作“十二字”減負要求，常態長效開展全國文明城市創建工作。全縣上下以“一座城，一條心，一齊干，一定成”為信念，建立“精神文明創建APP系統”實現問題閉環管理，精準對接群眾需求，對公共設施、公共秩序等方面強力整改完善，全力提升文明城市創建水平。聚焦文明城市創建中群眾關心的生活品質、公共出行等方面難題，集中對主次干道、背街小巷、農貿市場、交通設施、住宅小區等方面存在的短板聚力攻堅。先后改造主次干道35條、背街小巷62條、住宅小區369個、城中村8個，新建、改建公廁150座，新增標識標線9.5萬余米、停車泊位6700余個，有效破解了路難走、車難停等與群眾生活息息相關的問題，廣大群眾切身感受到了文明城市創建帶來的新變化、新環境，讓老百姓真正得到了實惠，過去的“煩心事”變成了“順心事”。聚焦文明城市創建中群眾關心的城市秩序、公共服務等方面難題，采取“疏堵結合”管理模式，加強占道經營和流動攤販管理，劃定城區農副產品和各類早餐、水果、擂茶、游樂設施等近500個臨時攤位，有效地避免了經營無序狀態，城市呈現出更加有序充滿煙火味的繁榮景象，不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。聚焦文明城市創建中群眾關心的社會文明、公共自覺等方面難題，推出“五勤聯動”聯崗聯勤，整合城管、公安、交警、交通、市監五大職能部門力量，打破部門之間執法壁壘，增強工作合力，解決市容市貌、交通秩序、市場監管、衛生保潔等方面存在的突出問題1.5萬余個，重點做好了亂停亂放、占道經營、不禮讓行人、不文明養犬等不文明行為的整治工作，引導廣大群眾自覺從我做起，爭當文明市民，共同抵制亂闖紅燈、斑馬線前不主動禮讓行人、不文明養犬、隨意損毀公共設施、破壞公益廣告及亂扔果皮紙屑、亂擺攤經營等不文明行為，使廣大群眾自覺成為文明行為的實踐者，文明新風的傳播者。

　　他們持續做好國家、省、市級文明單位、文明村鎮、文明家庭、文明校園的評選申報推薦工作。成功申報全國文明村鎮4個、省級文明單位11個、省級文明村鎮7個、省級文明校園4個、省級文明家庭1戶、市級文明單位30個、市級文明村鎮23個、市級文明校園8個、市級文明家庭5戶。積極申報全國文明單位2個、全國文明家庭2戶、全國文明校園1個。動員各級文明單位、文明村鎮帶動全縣6.28萬余名志愿者廣泛開展文明交通、文明餐桌、文明旅游、垃圾分類等活動3000余場次，引導社會群眾積極參與到文明創建和城市管理中來，讓文明新風內化于心、外化于行，如今的新干已成為一座文明、友愛、和諧、互助的“志愿者之城”。新干縣文明創建利民惠民,人民群眾幸福指數節節高。

　　更令人稱奇的是“道德評議會”：祠堂里擺幾張條凳，村民圍坐評議身邊事。誰家垃圾分類做得好，哪戶贍養老人不到位，大家直言不諱?！叭ツ暝u出‘好媳婦’周春香后，村里婆媳矛盾少了一半。”潭丘鄉中洲村支書李衛民說。這種植根鄉土智慧的創新，讓“軟約束”變成了“硬規矩”。在城區，“百姓大舞臺”月月有活動，廣場舞大媽變身文明宣講員;在農村，“鄉賢理事會”調解糾紛，退休教師、企業家成為移風易俗主力軍。新干的文明實踐，既有“泥土味”，又具“時代感”。

　　四、全民參與：從“看客”到“主角”的嬗變

　　新干縣的精神文明工作，之所以取得如此好的成效，是因為他們在活動中走了群眾路線，他們一切為了群眾，一切依靠群眾，深入群眾中宣講，發動群眾，組織群眾共同來開展各項活動，他們的精神文明建設是全民參與，廣大人民群眾由過去的“看客”變成了“主角”。這種主人翁意識，源自新干獨創的“文明網格”體系：將城區劃分為286個微網格，每個網格配備1名專職網格員+5名志愿骨干，形成“發現問題—反饋整改—群眾評議”閉環。由于群眾參與，菜市場亂擺攤、背街小巷臟亂差等“城市頑疾”迎刃而解。每天清晨6點，65歲的“銀發志愿者”張桂香準時出現在川南東路上。她所在的“文明觀察團”有200多名成員，三年間督促整改問題4300余個?！耙郧坝X得創文是政府的事，現在明白城市是咱自己的家?！?/p>

　　更令人動容的是“好人現象”：程龍圣是工業園區派出所一名普通協警，從警十八年，協助民警處置各類警情萬余次，其中求助警情2千余起，搶救群眾生命累計30多名;協查行政案件千余起，妥善處置群眾性突發事件多起，協助抓獲違法犯罪嫌疑人280余人，協助破獲各類刑事案件近百起，取得了良好成績。2017年、2018年參與兩次重大安?；顒樱群螳@得“優秀巡防隊員”3次、“優秀協警員”7次，在2019年新干縣公安局“輔警之星”面向全國評選活動中，被廣大群眾評為“輔警之星”第一名，2021年榮獲第七屆“感動新干”敬業奉獻道德模范，2022年獲評“吉安好人”，他的事跡先后在《井岡山報》、學習強國、大江網，還在國家級、國際網站等媒體多次宣傳報道。還有24年義務修路的“中國好人”楊志強，捐髓救人的“00后”護士李雨欣，430支志愿服務隊、6.8萬名注冊志愿者……截至2023年底，新干涌現各級道德模范127人，每15人中就有1名志愿者，“做好人、行善事”成為社會新風尚。

　　神政橋鄉下官田村的清晨，“田大嫂”郝根秀帶領姐妹們清理村道。這支由22-65歲婦女組成的隊伍，寓意三重深意：下地是勤勞的“田嫂”，回村是溫情的“甜嫂”，更寓意為村民創造甜蜜生活。她們創作的《鄉風文明三句半》在廣場回蕩：“創文大家要自覺，文明公約是規范;移風易俗講文明，尊老愛幼新風尚……”

　　在隋崗村，“美德積分行動”激發內生動力。脫貧戶劉壽珍曾是村民眼中的“懶散戶”，如今在村合作社辛勤勞作。村里將6畝荒山開發為油茶基地，5戶脫貧戶主動認領管護，年底憑積分獲取光伏電站收益獎勵。小積分撬動大改變，昔日的受助者成長為建設者。

　　百善孝文義團在2024年迎來新跨越。12月6日，該團婦女聯合會正式成立，15名執委帶領團隊將孝道文化與婦女發展深度融合。從文藝義演到組織建設，這支“最美文化團隊”的升級，映射出新干精神文明建設的專業化進程。

　　五、移風易俗：清風吹散千年舊俗

　　新干縣將移風易俗作為精神文明建設的核心抓手，針對高價彩禮、厚葬薄養等“五大突出問題”，他們實施“宣教動員、陋習破除、典型示范”等五大行動，重塑鄉風民風，打造“何大姐工作室”“田大嫂志愿服務隊”等特色品牌。潭丘鄉農婦何冬英的“何大姐工作室”以“零彩禮嫁女”樹立新風，帶動全縣婚事新辦40余次，節省婚嫁開支200余萬元。神政橋鄉推行家庭積分制，將文明行為量化并兌換獎勵，激發村民參與熱情。

　　2022年新干縣被列為全省13個省級移風易俗鄉風文明工作重點示范縣之一，以移風易俗三年專項行動為契機，聯合縣民政局、縣農業農村局、縣婦聯等15部門共同商定下發《移風易俗鄉風文明工作要求》《十個一工作任務》，將移風易俗列入“一約四會”制度，教育引導群眾摒棄高價彩禮、厚葬薄養、大操大辦、打牌賭博、封建迷信等陳規陋習，打造了3個移風易俗示范鄉鎮、21個移風易俗示范村(社區)，評選表彰了200名移風易俗“五好”系列先進典型。2022年度全市新時代文明實踐中心建設暨移風易俗工作現場推進會在新干縣成功舉辦;2023年度新時代文明實踐中心建設工作省級評估為優秀等次;2024年4月份，中宣部文明實踐局領導在該縣調研新時代文明實踐暨移風易俗鄉風文明工作，給予了高度肯定;2024年5月，新干縣新時代文明實踐工作獲得省委分管領導肯定性批示;《江西宣傳》2024年第2期刊發我縣《以“四小”撬動“四大”，推進移風易俗揚新風》經驗文章。

　　此外，全縣1.5萬名黨員干部帶頭簽訂《移風易俗承諾書》，以黨風促民風。2022年數據顯示，紅白喜事酒席減少30%，大操大辦現象下降40%。民間文藝團體還將典型案例編成快板、舞蹈，如《婆媳》《不差錢》等節目，以群眾喜聞樂見的方式傳播新風。

　　他們挖掘仁孝文化，編纂《新干家風家訓集萃》，將家風故事融入墻繪、快板等文藝形式。麥?鎮創作《婆媳》《不差錢》等移風易俗主題節目演出百余場，讓文明理念“飛入尋常百姓家”。2022年，全縣紅白喜事操辦量減少30%，大操大辦現象下降40%，獲評“省級移風易俗重點示范縣”。

　　面對陳規陋習，他們以“小積分”撬動“大文明”，創新推出的“美德積分超市”“移風易俗三字經”等舉措，讓文明新風吹進千家萬戶。 并且他們還制定村規民約，用典型示范引領。各村制定通俗易懂的村規民約，黨員干部帶頭簽訂承諾書。金川鎮通過“事前報備、事中監管、事后報告”制度規范紅白事，2023年酒席操辦減少30%。潭丘村從“麻煩村”蝶變為全國文明村，靠的是禁賭普法、文化浸潤的持久之功。桃溪鄉推行“文明積分制”，將移風易俗納入家庭評比，積分可兌換生活用品;神政橋鄉的“家庭積分”則通過獎懲機制，遏制高價彩禮、厚葬薄養等歪風;潭丘村“何大姐”零彩禮嫁女的故事傳為美談，帶動更多家庭摒棄攀比，崇尚簡樸新風;楊清英老人80大壽當日，四世同堂的26口人圍坐吃家常飯。面對子女操辦宴席的提議，這位老黨員堅決擺手：“大操大辦不是孝，簡樸溫馨才是真“。在她的影響下，隋崗村紅白事簡辦率達90%;“蓮姐姐紅娘驛站”內，志愿者正調整“彩禮指導標準”：本地彩禮應控制在6萬元以下。這支由社區大姐組成的隊伍，用拉家常的方式解構天價彩禮，讓愛情回歸本真。而在百善孝文義團舞臺上，小品《賣刀》以幽默方式諷刺喪事大辦，觀眾在笑聲中悄然轉變觀念。

　　六、城鄉共美：文明雨露浸潤阡陌巷閭

　　新干縣以“內外兼修”理念推進文明城市創建，改造老舊小區369個，新增便民車位4000余個，建成42個小游園，市民幸福指數顯著提升。智慧城管系統覆蓋全域，通過“隨手拍”曝光不文明行為，問題解決率達81.92%;“紅色星期六”網格活動動員黨員下沉社區，形成共建共享新格局。

　　文明軟實力轉化為發展硬支撐：2023年，新干獲“全國文明城市”提名，營商環境滿意度居全省前列，吸引27家高新技術企業落戶，信訪量下降41%，公眾安全感達99.6%。客商感慨：“這里的文明底色，比優惠政策更吸引人?！?/p>

　　在溧江鎮堆背村，廢棄豬圈改造成的“孝老食堂”飄出飯菜香，20位空巢老人每天只需5元就能吃上熱乎飯;在界埠鎮鄭家村，昔日堆放雜物的祠堂變身“四點半課堂”，大學生村官輔導留守兒童功課;在縣城，35個“城市書房”24小時開放，農民工歇腳讀書的畫面成為溫暖風景。

　　這種“文明均等化”理念，體現在城鄉每個細節：農村文化禮堂實現行政村全覆蓋，“送戲下鄉”年均演出200余場;城區新建11處“口袋公園”，讓推窗見綠、轉角遇美成為現實;智慧停車系統破解“停車難”，禮讓行人率達98%……

　　中洲村古祠堂的蝶變是新干城鄉文明共進的縮影。600年歷史的鄒氏祠堂經改造，成為集“三堂一體”(文化道德課堂、法治宣傳講堂、議事評理公堂)的文明陣地。2023年，祠堂議事評理公堂成功調解糾紛26起，調解成功率100%。村民在此讀書、練書法、聽法治講座，“全國敬老模范村落社區”的牌匾見證著古老空間的現代重生。

　　在七琴鎮東郭村，新時代文明實踐站組織59名老人共慶壽辰;中醫藥文化夜市人頭攢動;九大社區自發組成方陣觀看國慶升旗。從城市到鄉村，文明的音符在每一寸土地上躍動

　　七、生態賦能：綠水青山彰顯魅力綠水青山的文明密碼

　　當青銅古邑的厚重遇見贛江碧水的靈動，一場關于生態文明的深刻覺醒正在新干大地澎湃激蕩。這里不以犧牲環境換取發展，不以透支生態博取增長，而是將“綠水青山”融入文明血脈，讓每一寸土地都跳動著綠色的詩行，每一灣碧波都倒映著文明的星光。他們的做法是：1，制度先行，生態文明成剛性脊梁。他們以“最嚴尺度”構筑生態屏障：“河長+警長+檢察長”三長聯動，132名河長巡護62條河流，2023年查處涉水案件17起，贛江支流水質達標率100%;“生態紅線智能監管平臺”布設387個監測點，實時捕捉偷排盜伐，預警處置效率提升90%;領導干部生態審計覆蓋全縣13個鄉鎮，生態指標占政績考核權重超30%，倒逼“綠色政績觀”落地生根。2，文化浸潤，生態理念的柔性滋養。他們將環保意識化為全民自覺：(1)古樹新說：千年樟樹下開設“自然課堂”，青銅器上的獸面紋化作“護水精靈”卡通形象，傳統文化與生態教育深度融合;(2)綠色銀行：溧江鎮推行“垃圾換積分”模式，農藥瓶30個換醬油、廢塑料5斤兌食鹽，年回收廢棄物超200噸;(3)節氣新禮：清明栽“思念樹”、端午賽“環保龍舟”，傳統節日煥發綠色新韻。3，科技賦綠，守護青山的智慧之眼。

　　他們創新技術讓生態保護更精準：(1)“生態天眼”系統：無人機巡林+紅外相機監測，捕捉非法采伐線索43條，護林效率提升3倍;(2)智慧灌溉示范區：在麥斜鎮千畝臍橙園布設土壤傳感器，節水40%的同時增產15%;(3)“掌上環保”APP：群眾隨手拍污染瞬間上傳，2小時內必有響應，累計處理投訴582件，滿意率98.7%。4，生態變現，綠色發展的生動實踐。他們將綠水青山真正成為“幸?？可健保麄儗嵭校?1)生態產業化：沂江鄉萬畝生態果園年接待游客12萬人次，“采摘游”帶動農旅收入破億元;潭丘鄉毛竹碳匯交易試點，3萬畝竹林年吸碳1.2萬噸，村民坐收“呼吸錢”;(2)產業生態化：箱包產業園引入水性膠替代油性膠，VOCs排放下降85%;鹽化基地“廢水養藻”項目，每年消化高氮磷廢水3萬噸，產出藻粉500噸。

　　新干人以“綠水青山就是金山銀山”為指引，將生態治理與文明建設深度融合。新干縣林業局局長袁清如在擔任新干黎山林場黨委書記時，將效益并不很高的連坑林分場，打造成3A景區、鄉村游4A景區——長樂痷風景區，集文化旅游、生態康養、研學教育為一體，產生了不錯的社會和經濟效益，受到省林業部門和國家林草部門的好評，已成為全國林區改景區的典范。縣城北門湖的蝶變堪稱典范——昔日的“臭水湖”通過截污納管、生態修復，蛻變為水清岸綠的“幸福湖”。湖畔棧道蜿蜒，市民在此散步起舞，外地游客紛至沓來，“水清空氣甜”成為新干生態的鮮活名片。馬田水庫的轉型更顯智慧。退養后的水庫實行“人放天養”，與竹林漂流、民宿融合成國家4A級景區海木源，年接待游客超2千人次，生態效益與經濟效益雙贏。城坑水庫的養豬場變身明月山莊，碧波映竹影，農家樂的炊煙里飄蕩著村民致富的笑聲。

　　新干縣生態文化旅游工作搞得有聲有色與新干縣文旅主管部門辛勤付出與智慧奉獻是分不開的，新干文旅局局長楊劍雄告訴我們：新干這幾年文旅融合發展成效初顯，形勢喜人，這成績的取得要歸功于市委市政府和縣委縣政府及領導的高度重視和大力指導支持，特別是市委書記羅文江一系列關于文旅工作的講話給我們指導啟發很大，尤其是他關于吉安文旅工作的戰略定位，可謂高屋建瓴，具有很強的指導性和針對性，比如羅書記說：“吉安文旅工作要舉井岡山紅旗、打廬陵文化牌、走生態康養路，讓紅古綠三色輝映，鑄就吉安文旅金名片!”這個戰略定位緊扣吉安實際，具有很強的現實意義，為我們做好文旅工作指明了方向，提供了可操作的指南。根據羅書記的指示精神，我們結合本縣實際，以紅色為魂、古色為韻、綠色為底，再特色化發展工業旅游，把文化融入景區，注重特色亮點，講好景區故事，結合生態康養、教育研學、休閑旅游、工業旅游，將文旅與文化及特色產業有機結合起來，還特別注重把文旅工作與服務“三農”和鄉村振興有效銜接起來，使文旅產業成為老區振興的強勁引擎……。楊局長講得很好很專業，也很到位，真是個有戰略有思考懂實干會謀事肯干事能成事年輕干部，據了解楊劍雄局長是兩年前全縣公開選撥中脫穎而出的優秀才俊，他原在鄉鎮工作擔任常務副鎮長，他在多個鄉鎮工作過，也分管過不同工作，到文旅部門之后，他全身心投入文旅事業當中，利用節假休息日自費參加了不少相關研討培訓，還專門請教了很多這方面的專家，形成了一系列自己的思考思路思想。新干縣委縣政府用人用才方面還是很有獨到之處。新干縣委常委宣傳部長曾晉娟部長告訴我們，楊劍雄是真刀真槍完全憑實力拼闖上來的，沒有一點水分，到位后工作也很有起色，這個年輕人真不錯。

　　今日新干，看得見青銅器上蟠虺紋的古老圖騰，更望得見羅霄山脈層林盡染的生態畫卷。當巡河志愿者的紅馬甲映在贛江清波里，當孩子們將廢棄農藥瓶投入“綠色銀行”，當碳匯交易的電子憑證在云端跳動——生態文明已從制度文本躍入煙火人間，化作這座千年古縣最動人的文明底色。新干的經驗證明：守護綠水青山，不僅是一種發展智慧，更是一場深入骨髓的精神洗禮;而這份洗禮，正讓青銅故土在新時代綻放出震撼人心的生態魅力。

　　八、蝶變新生：精神沃土孕育發展碩果

　　精神文明建設的豐碩成果，正在轉化為高質量發展的強勁動能。2023年，新干縣獲評“全國文明城市”提名城市，營商環境滿意度蟬聯全省前列，吸引27家高新技術企業落戶。更可喜的是，全縣信訪量下降41%，公眾安全感指數達99.6%。

　　新干人以“闖天下”的魄力，將傳統手藝轉化為現代產業優勢。從“嫁女必送樟木箱”的民俗，到全國四大箱包產業基地之一，這座常住人口不足30萬的小城，創造了年產箱包超5500萬只、占全國旅行箱市場份額20%的奇跡。

　　宏圖集團、華興箱包等企業通過數字化轉型，將生產線升級為智能化“黑燈工廠”;“璐璐凱帝”等品牌躋身“中國十大旅行箱”，產品遠銷歐美、東南亞100多個國家和地區。政府以“三巢三鳳”理念護航產業：筑巢引鳳建園區，暖巢養鳳優服務，固巢強鳳樹品牌。2024年，箱包產業營收突破63億元，出口額達1億美元，成為縣域經濟的“金色引擎”。

　　“以前招商要拼政策，現在客商看中這里的文明底色。”縣高新區負責人深有感觸。當尊商重信成為共識，當辦事“找關系”變成“講規則”，精神文明釋放出巨大經濟效益。

　　贛江潮涌，青銅不語。新干縣用實踐證明：精神文明建設不是空中樓閣，而是融入百姓生活的點點滴滴;不是短期政績，而是滋養一方水土的精神基因。這座千年古邑，正在文明之光的照耀下，書寫著新時代的傳奇。

　　文明的厚度決定發展的高度。下官田村的“田大嫂”們不僅傳播文明，更成為鄉村振興生力軍。她們參與開發的鄉村旅游項目，助力該村2022年獲評全省3A級鄉村旅游點，村民人均可支配收入躍升至2.3萬元。美德積分轉化為經濟動能——隋崗村油茶基地年增收超10萬元，“綠色銀行”惠及全村。

　　新干縣用十年磨一劍的定力證明：當精神沃土足夠豐饒，發展碩果自會掛滿枝頭。從“全國文明城市”桂冠到“長安杯”的平安勛章，從箱包產業基金撬動轉型升級到秀美鄉村吸引青年返鄉——文明的種子已融入新干的發展基因。如今行走新干，三千年青銅的厚重與新時代文明的清新在煙火街巷間交相輝映，恰似贛江之水奔流不息，滋養著這片土地向更開闊的精神原野和更堅實的發展高地浩蕩前行。

　　九、力透溫情：民生為本筑就幸福根基

　　當文明的尺度深植于百姓的笑靨，當發展的溫度浸潤至民生的肌理，新干縣將“為民謀利”刻入精神坐標，以“為民服務”丈量文明高度。新干縣推行的“一元車票”與“免攤費”政策，是當地政府聚焦民生痛點、推動城鄉融合的創新實踐，通過降低菜農出行成本、打通銷售渠道，實現了“小投入”撬動“大民生”的顯著成效。他們這種惠民做法系全省乃至全國首創。以下是核心要點及實施細節：1，一元車票：城鄉公交普惠化。(1)全域覆蓋，票價革命，2022年7月，新干縣實施城鄉公交一體化改革，全縣所有營運班線票價統一降至1元(原票價最高達單程8元)，覆蓋134個建制村、5個景區、4個工業園，結束偏遠山區不通客車的歷史。投入66輛公交車(含31輛新能源車)，優化21條線路，日發班次從127班增至252班，日均載客量超5000人次，客流量增長3倍;(2)“菜農專線”精準服務。針對菜農需求，開通7條“菜農公交”專線，首班車提前至清晨5:30發車，確保菜農趕上早市高峰。2025年初新增24輛新能源大巴，加大行李艙容量，方便菜農裝載蔬菜筐、活禽籠等大件物品。三年來累計運送菜農超10萬人次，運輸農產品1400余噸，惠及七琴鎮等偏遠鄉鎮留守老人群體。

　　2，免攤費：公益攤位破解銷售難。(1)市場升級，免費專區落地。投入1600萬元改造縣城農貿市場，在二樓開辟“自產自銷免費專區”，配備扶手電梯、防雨棚等設施，解決菜農占道經營問題。日均接待菜農超50人次，蔬菜損耗率降低60%，菜農日均收入從30元增至80元(旺季超百元)。(2)“公交+攤位”閉環服務。菜農乘“一元公交”抵縣城后，步行百米直達免費攤位，形成“田頭到攤頭”的無縫銜接。公益攤位吸引市民搶購新鮮農產品，如，七琴鎮菜農謝逢云80斤蔬菜早市售罄，實現“菜農增收、市民得惠”的雙贏。3，政策成效：民生溫度與發展活力。(1)增收減負。交通成本下降使菜農單趟節省14元，疊加免費攤位，年增收近千萬元;(2)城鄉融合。車廂成“移動菜市”，沿途經麥?、神政橋等鄉鎮，農產品直供城市餐桌，激活鄉村經濟;(3)治理升級。占道經營現象消失，市容環境改善，公共服務從“管理”轉向“服務”。4，全國示范：小政策的大意義。新干模式被贊為“一元錢鋪就鄉村振興路”，其核心是以財政補貼換取民生紅利：他們財政投入：(1)公交年虧損由縣財政兜底(如3860萬元改革資金);(2)農貿市場改造投入1600萬元。類似“背簍專線”在重慶、浙江等多地推廣，印證了“民生小事即執政大事”的治理邏輯。5，啟示：從“行有所乘”到“賣有所助”，新干用一元車票與免攤費證明：最動人的發展，藏于菜籃與車輪的協奏中;最堅實的幸福，源于對平凡需求的躬身回應。

　　新干不尚空談，惟求實績——每一寸道路的延伸、每一盞路燈的點亮、每一扇窗口的微笑，皆化作流淌在街巷阡陌的溫情詩行，書寫著“人民至上”的赤誠答卷。1，民呼我為：痛點堵點的精準破題。(1)老舊小區涅槃。投入千萬資金改造玉景佳園等12個小區，強弱電入地、電梯加裝、適老設施全覆蓋，讓“老破舊”變身“幸福里”;(2)停車難巧破解。盤活閑置地塊新增智能車位1.2萬個，學校醫院周邊推行“潮汐車位”，家長接送不再“見縫插針”;(3)菜籃子革命。7家智慧農貿市場建成，電子溯源、冷鏈直供、公平秤全覆蓋，讓百姓“舌尖安全”可觸可感。2，民需我應：服務末梢的溫度延伸。(1)“民情茶話會”。湄湘社區石凳圓桌上的民生議事，2023年解決水管破裂、路燈維修等“小事”217件;(2)“背包服務站”。文明實踐員攜移動終端進山區，為留守老人代辦醫保、年審證件，服務里程可繞縣境10圈;(3)“辦不成事”窗口。政務中心專治“疑難雜癥”，復雜事項限期督辦，群眾差評率下降96%。3，民困我扶：弱勢群體的暖心守護。(1)“屋檐工程”。為獨居老人安裝智能煙感報警器3685個，24小時聯動社區網格員;(2)“護苗助學”。留守兒童周末課堂開設非遺剪紙、心理疏導，惠及學子3200人次;(3)“零彩禮”幫扶。設立婚俗改革基金，為踐行新風家庭提供創業貸款貼息，讓幸福輕裝上陣。

　　在濱陽社區，橙色“愛心橋”每月開展義剪服務;中山社區的“金嗓子”宣講團把政策編成快板;善政社區“丈母娘幫幫團”走家串戶倡新風。這些帶著煙火氣的服務，讓“15分鐘文明圈”從藍圖變為現實。當84歲老黨員楊清英的家風故事口口相傳，當外地媳婦曾仕英十三年如一日侍奉婆婆的事跡感動鄉鄰，新干人用日常善舉書寫著新時代的《孝經》。

　　月光下的沂江鄉敬老院，黃燕剛與志愿者們結束慰問演出。一位老人緊握他的手：“你們來了，心就不孤單”。這句樸實話語，道出了文明實踐最深的真諦。從隋崗村的仁孝文化墻到中洲村的法治祠堂，從“田大嫂”的《三句半》到“蓮姐姐”的婚戀指南，新干縣用點滴浸潤，讓文明成為百姓日用而不覺的精神基因。

　　民心所向，即是文明所往。新干人深知：路面的平整度、公廁的潔凈度、窗口的耐心度，遠比獎杯上的光澤更貼近民心。當志愿者為盲道清障的躬身瞬間被市民抓拍，當社區食堂里孤寡老人的飯碗盛滿熱乎飯菜，當新生兒父親在“出生一件事”窗口10分鐘辦齊證件——這些瑣碎卻閃耀的日常，正壘起一座文明城市最堅實的幸福根基。民生溫度，恰是文明刻度;百姓口碑，方為不朽豐碑。

　　“文明實踐者禮遇幫扶大禮包”、“十佳文明實踐員評選”、“文明實踐員風采大賽”——新干用制度保障志愿熱情。在全省志愿服務平臺，新干完成點單派送7.04萬余次，各項指標穩居全省前列。

　　十、作風建設：新干以實效之筆鐫刻治理豐碑

　　當“為民務實”成為行政基因，當“馬上就辦”化為行動自覺，新干縣以刮骨淬魂的勇氣鍛造干部作風，讓實效賦能基層治理的烙印深嵌紅土——這里不慕虛功、不圖虛名，惟以群眾滿意度為標尺，以難題化解率論英雄，他們將作風建設熔鑄成疏通治理堵點的尖刀利器。1，一線淬火：問題在末端破解。(1)腳底板丈量民情。推行“駐村連心日”，千名干部每月下沉網格，2024年收集訴求1.2萬條，現場辦結率83%;(2)背包里的服務站：167名“流動代辦員”攜設備進山鄉，醫保認證、低保申請等48項服務直達農家院壩;(3)蝸牛席上解難題：對滯后項目責任單位設“蝸牛席”，縣委書記現場督辦，17個堵點工程3個月內清零;2，刀刃向內：效能向痛點開刀。 (1)會議革命：實行“無會周”“合并開會”，2024年會議總量壓減42%，干部騰出精力抓落實;(2)指尖上的監督：開發“作風釘釘”平臺，群眾掃碼評價辦事流程，差評件2小時內啟動問責;(3)末位鞭策：窗口單位季度“效能比武”，后三名單位負責人脫產培訓，倒逼“微笑服務”成標配。3，閉環攻堅：實效用數據說話。(1)“三零”工作法：服務受理零推諉、辦理零積壓、結果零投訴，2024年群眾投訴同比下降67%;(2)“民情日記”變現：干部走訪筆記轉化為“民生實事清單”，路燈安裝、公廁改造等“微心愿”當年完成率100%;(3)“回音壁”機制：社區公示欄曬問題解決進度，逾期事項標紅預警，干部聯系方式直接曝光。

　　作風建設，減負增效：縣委狠抓形式主義整治，縣級“督檢考”事項壓減45.8%，文件數量下降31.9%，直達基層會議減少80%。政法系統示范：公安、法院系統推行“進網格、訪萬家”機制，交警聯合城管整治菜市場擁堵，檢察院縮短辦案周期31.4%，將作風建設轉化為民生實效。

　　作風之變，見于毫末之間——當鎮干部蹚著泥水幫果農搶收滯銷蜜橘，當局長在“民情茶館”被群眾當面質問后連夜整改，當“馬上就辦辦公室”的牌匾取代層層審批的印章……新干用鐵腕與溫情證明：作風建設的最高境界，是讓百姓從“求人辦事”變為“信任辦事”。當干部的皮鞋沾滿田埂泥土，治理的根基便深扎大地;當公章的速度追上民生的急盼，文明的光輝自照亮人心。

　　當全省首個“移風易俗鄉風文明重點示范縣”花落新干，當“百善孝文義團”項目入選全國最佳志愿服務項目，這塊精神沃土的發展也迎來豐收——鄉村旅游蓬勃興起，特色產業年增收超千萬，群眾滿意度持續位居省市前列。新干實踐昭示著：文明不是懸浮的標語，而是扎根大地的生命;新風不是短暫的浪潮，而是融入血脈的永恒律動。這枚井岡山下的璀璨明珠，正以它的光芒為贛鄱大地乃至神州萬里，照亮一條物質與精神共富的康莊大道。

　　新干，這座承載著紅色基因、浸潤著文明之風的千年古邑，正以“敢為人先”的銳氣、“清風正氣”的底色、“產業興城”的智慧，在贛鄱大地上譜寫新時代的華章。從文明實踐的“七彩橋”到箱包產業的“國際范”，從清官廉吏的精神傳承到智慧城市的匠心雕琢，新干人以行動詮釋了“小城大愛、小城大美”。這顆“井岡明珠”，必將在文明之花的簇擁下，綻放出更加奪目的光彩!

　　從“青銅紋路”到“文明密碼”，新干縣以滴水穿石的恒心、敢為人先的魄力，將精神文明建設轉化為高質量發展的內生動力。這里的故事證明：當文明成為一座城市的基因，它便能跨越時空，在新時代的土壤中綻放出更加絢麗的花朵。

　　從“文明高地”到“幸福樣本”，新干縣以文明實踐為紐帶，書寫了物質文明與精神文明協調發展的生動答卷。如今，這里的一街一巷、一村一戶皆浸潤文明之風，見證著贛鄱大地上的精神蝶變。正如村民所言：“生活越來越精彩!”——這或許是對新干精神文明工作最樸實的褒獎。

　　文明花開處，風正一帆懸。新干之美，美在山水，更美在人心。從紅色基因的傳承到文明實踐的創新，從生態治理的智慧到移風易俗的突破，這片土地以“風清氣正”為筆，以“敢為人先”為墨，繪就了一幅物質文明與精神文明交相輝映的壯麗畫卷。正如贛江奔流不息，新干的精神文明之花，正以蓬勃之勢，綻放在時代的潮頭，香滿華夏，驚艷四方。

　　明珠之光，照見未來——新干文明實踐的時代啟示：當羅霄山脈的晨霧散去，贛江之畔的新干縣已將自己淬煉成一顆鑲嵌在神州文明星圖上的璀璨明珠。這方曾見證青銅文明輝煌、浸潤井岡星火的熱土，今日以新時代文明實踐的壯美畫卷，向時代遞交了一份飽含哲理與溫情的答卷——它昭示著：當古老基因與時代精神深度交融，當人民至上與實干篤行同頻共振，一方水土便能爆發出震撼人心的文明偉力。新干之治，其重若鼎。它用“民心所向即政之所往”的赤誠，將黨的創新理論化作街頭巷尾的溫暖實踐;以“腳底沾泥方知民生冷暖”的躬行，讓干部作風在為民紓困中百煉成鋼;憑“綠水青山就是幸?？可健钡倪h見，繪就生態與文明交相輝映的和諧圖景;更以“傳統薪火照亮現代征程”的智慧，讓三千載青銅魂脈在新時代煥發磅礴生機。這不僅是縣域治理的卓越探索，更是中國式現代化道路上精神文明建設的生動范本——它有力證明：物質豐盈之上，精神的燈塔更能指引航程;經濟發展之外，文明的溫度方為幸福本源。

　　其光灼灼，其韻悠長。新干經驗如清泉奔涌，滌蕩著形式主義的塵埃，映照出“實效賦能基層、真情澆灌民心”的治理真諦。它向神州大地傳遞著振聾發聵的啟示：文明的高度，在于俯身為橋的謙卑;發展的厚度，源于扎根泥土的深情;典范的價值，重在可學可鑒的路徑。當“新干范式”在萬千縣域激起回響，當“一座城、一條心、一齊干、一定成”的精神密碼被廣泛破譯，便是這顆井岡明珠光耀價值的最強注解。

　　展望前路，其道大光。立于時代潮頭的新干，文明的火種已燎原，精神的燈塔正高擎。我們有理由堅信：這顆承載著歷史榮光與人民期許的明珠，必將以更加堅定的步伐，在中華文明的星河中持續閃耀——以縣域之治的微光，匯聚民族復興的璀璨;以紅土地上的實踐，回答人類文明的叩問!且看今日新干，文明薪火正熾;且待明日神州，萬千明珠同輝!

　　作者熊紹君簡介：男，中共黨員，研究生學歷，正高職稱，為中國當代知名媒體人，業界頗有影響的縱論思想家、宇觀理論家，著名正面思考者與深度評論員，曾在多家中央新聞單位工作并擔任總編、總監、主編等職，現為中央直屬中國報道欄目總監兼主編，國際藝術家與企業家刊網聯盟名譽總編，紹君體詩創立者，全國“今日幫扶”活動總策劃總主持。他有著強烈的社會責任感、神圣的使命感、執著的事業心及非常深重的家國情懷，他胸懷祖國放眼世界，把“理順情緒，化解矛盾，構筑和樂，創造美滿，服務社會，造福人類”作為自己終生職責與追求，以“筆繪滄桑，文抨時弊，傳播正量，謳歌美好”為己任，他著述近六千萬字，發表各類文章四千多篇，獲獎一百多篇，作品散見或收錄于國際國內四百多家新聞媒體和出版單位，他先后研讀于六所知名高等學府及院所，學從三師，知識淵博，品德高尚，著述深厚，觀點鮮明，為國為民，已成一家之言，受到高層和國際國內廣大讀者普遍好評!