廣東
6月15日、16日，由福田區(qū)委政法委指導(dǎo)，福田區(qū)企業(yè)家協(xié)會、福田區(qū)企業(yè)聯(lián)合會主辦，為期兩天的第二期·排解煩“薪”事——福田企業(yè)職工心理健康咨詢輔助技能培訓(xùn)順利開展。
排解煩“薪”事
活動邀請國家二級心理咨詢師、廣東省心理學(xué)會心理咨詢與治療專委會委員、深圳市福田區(qū)人民檢察院心理危機干預(yù)組專家組長劉勇授課。劉勇老師聚焦職工密切關(guān)注的工作生活平衡、情緒個性調(diào)節(jié)、人際關(guān)系處理等問題，從感性到理性，從理論到實踐，以詼諧幽默的語言和鮮活的案例，對企業(yè)如何加強人文關(guān)懷和幫助員工進行心理疏導(dǎo)提供了建議和思路。
排解煩“薪”事
參與活動學(xué)員主要由福田區(qū)勞動爭議調(diào)解員和企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人組成。本次活動學(xué)員們熱情不減，大家就企業(yè)員工存在的心理健康問題、常見情緒壓力狀態(tài)及工作中的溝通誤區(qū)，展開熱烈討論，老師客觀深入地剖析了問題成因并給予充分的心理咨詢技巧輔導(dǎo)。
排解煩“薪”事
企業(yè)員工心理健康管理的目的是促進員工心理健康、降低管理成本、提升組織文化、提高企業(yè)績效。員工在工作中得到尊重，有獲得感、成就感是保持身心健康的重要因素，也是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。福田區(qū)企業(yè)家協(xié)會將通過排解煩“薪”事項目扎實推進心理健康普惠服務(wù)，廣泛發(fā)動福田企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，尊重職工主體地位，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的目標(biāo)。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
