川觀新聞評論員 周明華
當官就要干事,用權就得擔責。習近平總書記指出,“為官不易”要正確理解,應該理解為用好黨和人民賦予的權力不易,按照黨和人民的要求嚴格要求自己不易,自覺接受黨和人民監督不易,作出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績不易。這四個維度,道盡了從政為官的本分。說到底,當官不是做甩手掌柜,而是終身學徒——學用權、嚴律己、受監督、干實事,樣樣都得下苦功。
現實中,有的干部面對從嚴管理、常態監督,就感慨“為官不易”,實則是境界不高、擔當缺失的消極表現。
把“不易”當牢騷,本質是特權思維的“后遺癥”。有些干部嘴上喊“為官不易”,心里卻懷念“無拘無束”的日子。這種情緒一旦蔓延,權力就會被當成自家“一畝三分地”——忘了權為民所賦,忘了責為民所擔。于是,要么懶政惜力,該干的不干;要么擅權越界,不該拿的亂拿。權力一旦沒了敬畏這根“線”,就像斷了線的風箏,飄到哪兒算哪兒。到頭來,身敗名裂、事業受損、群眾寒心。牢騷換不來尊重,敬畏才守得住底線。
把“不易”當借口,自律就會“打折扣”。黨和人民的要求并不空洞:干凈做事、老實做人。可有些人偏偏嫌“管得太嚴”“要求太高”,拿“不易”當偷懶的遮羞布。于是學習走過場,黨性晾一邊,思想積灰,官氣漸長。一個人連自己都管不住,何談管好別人?自律如同第一粒紐扣——扣歪一扣,后面步步錯位。今天用借口搪塞“不易”,明天就會滑向“不為”,后天甚至敢“亂作為”。自律從來不苦,放縱就會放棄底線。
把“不易”當負擔,監督就成了“甩不掉的麻煩”。殊不知,監督不是組織跟你過不去,恰恰是幫你過得去——是愛護,是預警,是防微杜漸。可有些干部一聽到“監督”就皺眉,嫌不自由、不舒坦。往深里想,監督就像家門口的攝像頭:你不伸手,它只是擺設;你若亂來,它就是鐵證。躲著走、繞著走、對著干,無異于給自己埋雷。今天嫌監督太緊,明天就可能成警示教材。監督不是套在頭上的枷鎖,而是系在腰間的保險繩。明此道理,方能行穩致遠。
把“不易”活成“不累”,關鍵在于心態一轉、行動跟上。別把“不易”掛在嘴上抱怨,要裝進心里踐行。三個著力方向清晰管用:知重——權力來自人民,用好了是本分,用不好是失職;知止——該沖鋒時沖鋒,不該碰的半步不越,心里有尺;知懼——對組織、人民、紀律常懷敬畏,監督不躲,批評不惱。把“不易”當日常操練,像洗臉刷牙一樣自然。習慣了“不易”,反而活得不累。少喊“不容易”,多問“做到了沒”——這才是真把式。
為官不易,貴在“恒久”。它不是百米沖刺,而是一場沒有終點的馬拉松。“不易”不是壓彎脊梁的石頭,而是校準方向的尺子。每一分對自我的苛刻,都在為群眾換來一分從容。為官者的“不易”,恰是群眾的“容易”。有句老話說得好,當官不為民做主,不如回家賣紅薯。愿每位干部在“不易”中磨出擔當,用實干政績說話。
