四川
當高壓和內卷的職場環境，成為目前的常態下，許多打工人都期望有一個按時上下班、福利好、工資樂觀的工作。
然而河南許昌的一家超市的員工，卻沒有這種期望。因為他們不僅有著高于市場平均的工資，還有遠超于普通企業的假期和福利。
這個超市就是胖東來，可是當最近胖東來管理層的工資將近八萬的消息傳出，不僅讓全網破防，也讓創始人于東來陷入了思考……
如果要評選國內最懂善待員工的企業，胖東來絕對是無數人心中的第一名。
胖東來一直以來都是行業內的一股清流，不僅對外物美價廉，對內每一位員工都是真心實意。
也曾有人認為這是胖東來的營銷手段，可是這么多年過去了，除了顧客們親身體驗后的發聲，還有權威官方進行驗證，足以見得并不存在作假的情況。
早在2025年3月份，于東來就有在公開場合說過，胖東來的基層員工平均薪資高達9886元，比許多的白領還要多。
而管理層的薪資更是高達七八萬，要知道許多商超的店長薪資才一萬出頭，如此高的待遇國內沒有幾家。
除了實打實到手的薪資，胖東來的福利也讓人羨慕，別的企業還在試圖將雙休變成單休甚至每月休四天的時候，胖東來每周二強制閉店休息。
除此之外，還有專屬的帶薪不開心假、員工委屈獎、大病救助基金。
員工遇到難處，公司永遠第一時間兜底，把員工的情緒和生活，真正放在了心上。
當大多數人還在網上吐槽著被壓榨，大環境差的時候，胖東來的員工，如同進入了養老生活一般，也讓很多人都感慨：這才是打工人夢寐以求的神仙公司。
可2026年6月份，胖東來再次成為討論的焦點，而這一次卻不是因為高薪資和高待遇，而是創始人于東來在會議上的一番話，讓網上的輿論瞬間反轉。
于東來在內部會議上說，這些年來他對員工們太過溺愛，用超過員工期望的薪資來鼓勵員工。
而那句“大家其實不值這么多錢”，更是引發熱議，許多人都表示于東來好起來了就忘本。
不過更多的其實是不理解，為何一直在外標榜著打工人夢想中的工作的胖東來，如今卻“翻車”了？
然而聽完他的全部發言，才知道他背后的深意。
胖東來走過30年，從名不見經傳的小超市，到如今大家千里奔赴打卡的國民口碑企業。
他也是從底層走到如今的位置，所以更能體會基層打工人的辛苦。
于是他在自己的最大能力范圍之內，讓員工們在胖東來是令人羨慕的，讓員工感到幸福。
可久而久之，他發現了最大的問題，他的庇護或許是一種錯誤，員工們就像是溫室里的花朵，一旦離開胖東來，就會難以適應。
如今市場環境競爭激烈，胖東來6000的工資，在市場上而言已經是很高的了。
可一旦到了外面沒有那么高的話，就會有心理落差，很難再去適應競爭激烈的市場。
然而這邊的討論還沒有結束，又傳出了“胖東來即將降薪”的謠言，引發不少爭議。
胖東來官方以及于東來本人，迅速出來辟謠。
表示不要誤讀他的發言，不會降低現有的薪資待遇，也不會削減員工福利。
其實于東來這段話是之前內部會議上說的，原意不是想苛待員工，也不是后悔給員工們高薪，只是他希望員工們不要因為長期處于舒適區，而失去競爭力。
福利是公司對員工們的善意，并不是所有企業的標配。
于東來這一生做生意，從來不只是為了賺錢，他曾經將將近40億的股份，分給全體員工，把所有財富歸還員工、回饋社會，早已彰顯格局。
其實于東來的這番話，或許有點難聽，但是卻是事實。
如果胖東來一直這么寵溺著員工，他們永遠不知道外面的環境有多差。
于東來的這份清醒的偏愛，才是職場最珍貴的成全。
而且沒想到這一次，很多網友們并沒有跟風罵于東來，反而是去看了完整視頻，并且紛紛在營銷號評論區底下為于東來發聲。
有人說“跟捧殺沒啥區別！離開胖東來！就知道痛苦的滋味了！外面的老板可不給你講那么多情面。所以人還是得德財配位才行。”
還有人說“之前有個殺魚的覺得自己很厲害，結果辭職后再也沒找到八千塊錢的工作。”
它也給所有打工人上了一課：永遠不要高估平臺里的自己，也不要低估努力成長的意義。
所有的安穩都是暫時的，自身的能力，才是一輩子的鐵飯碗。
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