馬睿走進2026山東大學影視文化傳播高端學術論壇

5月28日，“2026山東大學影視文化傳播高端學術論壇暨‘薪傳講堂’產(chǎn)教融合業(yè)界觀系列講座”第四期在山東大學中心校區(qū)成功舉辦。論壇今年的主題是“科技創(chuàng)新引領文化‘兩創(chuàng)’”，本期活動也同步開啟了年度工作坊話題。Chronospeak TEC（時述智能）/那也可以影業(yè)創(chuàng)始人、CEO馬睿為本期特邀主講嘉賓，聚焦“人工智能與影視創(chuàng)意——愛奇藝的 AI 輔助內(nèi)容生產(chǎn)實踐探索”。山東大學影視文化藝術傳播研究中心執(zhí)行主任、新聞傳播學院副教授于曉風主持講座，來自駐濟影視制作機構、媒體，以及山東大學的師生傾聽講座。

馬睿從內(nèi)容行業(yè)經(jīng)歷的“專業(yè)化時代—社交媒體時代—情緒繭房時代”切入，指出傳統(tǒng)核心能力正在失效，AI已將絕大多數(shù)標準化專業(yè)能力拉到同一水平線。他結合團隊自研的“小鏡引擎”與Chrono Speak敘事系統(tǒng)，提出當前不是漸進式的“蒸汽機時刻”，而是根本性的“電燈亮起來的那一刻”——過去、現(xiàn)在與未來在同一天疊加。面對就業(yè)結構的劇烈震蕩，馬睿認為真正的問題并非崗位消失，而是求職者能力與崗位需求不匹配：基礎數(shù)據(jù)錄入、標準化客服、初級編程等崗位替代率高達75%—95%，而AI大模型、智能制造等領域需求爆發(fā)式增長。當技能不再稀缺，個體剩余的核心能力集中于三方面：定義愿景、定義規(guī)則、定義價值。

提及AI Native組織從“舊邏輯”到“新邏輯”的變革路徑，馬睿進行了深刻剖析并提出推論，在此類組織中，只會等待指令、只懂單一崗位動作、不會使用且不愿學習AI、只提想法不交付成果等六類人將被淘汰。他強調(diào)，真實的Mission會瞬間暴露短板并放大長板，“插上翅膀的會飛，沒有翅膀的會掉下去”。面對這場被比作海嘯的技術變革，馬睿鼓勵與會人員主動成為“聽得到音樂的人”，在迷霧中持續(xù)摸索，最終找到屬于自己的方向。講座后，于曉風帶領與會人員向馬睿提問并進行交流。

“山東大學影視文化傳播高端學術論壇”是山東大學新聞傳播學院/影視文化藝術傳播研究中心落實山東省委宣傳部與山東大學部校共建的重要成果，也是培養(yǎng)“能夠講好中國故事、傳播中國聲音的優(yōu)秀新聞傳播后備人才”的有效舉措。該論壇至今已連續(xù)舉辦6年，業(yè)已成為影視傳播領域具有影響力的“山東大學影視文化傳播品牌”。

文|潘紫琳 圖|席文龍