《江西工人報》圖文推介｜定南縣全國工人先鋒號及省勞動模范風采巡禮

5月28日

《江西工人報》圖文推介

《以勞動之美 賦能產業騰飛

定南縣全國工人先鋒號及省勞動模范風采巡禮》

產業高質量發展的蓬勃生機，離不開千千萬萬一線勞動者的默默堅守與辛勤耕耘。立足產業發展一線，定南縣廣大產業工人、技術骨干踔厲奮發、實干擔當，在平凡崗位上深耕細作、勇于創新。大家以精益求精的工匠精神攻克技術難題、推動降本增效、培育新生動能。一批先進集體與勞動模范脫穎而出，他們扎根一線、勇挑重擔、傳技育人，用實干詮釋勞模精神、勞動精神、工匠精神，為全縣產業轉型升級、高質量發展凝聚起磅礴的基層力量。

深耕稀土再生 實干賦能發展

記“全國工人先鋒號”贛州齊飛新材料有限公司預處理車間

機器轟鳴有序，參數精準微調，工序銜接緊湊。在贛州齊飛新材料有限公司預處理車間，分揀、破碎、焙燒、浸出等一系列稀土再生工序高效運轉，一線工人緊盯設備儀表、精細把控生產細節，在平凡的崗位上守護著稀土資源循環利用的品質關口。作為稀土廢料再生產業鏈的第一道關鍵工序，預處理環節是盤活廢舊稀土資源、保障產品品質、提升資源利用率的核心所在，承載著產業綠色轉型、提質增效的重要使命。

這支扎根生產一線的隊伍僅有20名職工。其中，女職工13名，是一支以巾幗力量為主的基層產業隊伍。多年來，全體員工秉持精益求精的工匠精神，深耕稀土再生領域，默默堅守、實干攻堅，先后斬獲“贛州市工人先鋒號”“江西省工人先鋒號”榮譽，今年再度獲評“全國工人先鋒號”。一項項沉甸甸的榮譽，既是對班組深耕一線、履職盡責的充分肯定，也是我國稀土產業一線工人踐行綠色發展、勇于創新突破的生動縮影。

巾幗班組撐起生產“半邊天”

生產一線的戰斗力，源于凝心聚力的向心力。面對預處理工序流程繁瑣、技術標準高、生產任務重的實際情況，車間始終堅持黨建引領生產，將紅色基因深度融入生產全過程，破解基層班組人員協同難、技術提升慢、思想凝聚力弱等難題，為高效優質生產筑牢思想與組織根基。

車間設立巾幗示范崗，樹立崗位標桿，構建起“骨干帶頭、全員跟進、男女協同、齊抓共進”的良好工作格局。在精細繁瑣的廢料分揀、參數把控等崗位，黨員骨干帶頭嚴守工藝標準、攻堅生產難題，帶動全體員工對標先進、精益求精，讓嚴謹務實、爭先創優成為班組新風氣。

綠色發展理念落地生根，才能轉化為實實在在的生產效能。車間常態化開展“綠水青山就是金山銀山”主題宣講，結合稀土再生行業特性，向職工講透資源循環利用的生態價值、產業價值，讓“變廢為寶、綠色生產、高效利用”的理念深入人心，引導全員主動投身綠色低碳生產。

與此同時，車間搭建“理念+技能”雙提升成長平臺，建立常態化工藝研討、崗位練兵、技能培訓機制。通過老師傅帶新員工、骨干傳經驗、全員共研討的傳幫帶模式，著力攻克生產工藝難點，補齊員工技能短板。在日?；瘜W習交流中，班組形成了遇事共研、難題共解、全員共進的濃厚氛圍，持續夯實一線生產人才支撐，為技術創新、產能提升積蓄力量。

從年營收2億到超20億的躍升

稀土廢料成分混雜、雜質種類多、原料波動大，是制約行業再生利用效率和產品品質的共性痛點，也是長期困擾稀土循環產業發展的技術瓶頸。面對這一攔路虎，預處理車間全體員工不退縮、不畏難，憑著細心、耐心和鉆研韌勁，持續開展技術攻關，以微小革新積累質效巨變。

依托職工創新攻關小組，班組聚焦生產堵點、技術難點，開展大量試驗調試與數據比對。針對廢料成分復雜、純度難控的問題，車間優化升級廢料分揀標準，讓企業稀土產品純度穩居行業領先水平。

工藝升級的同時，設備保障同步提質增效。車間摒棄傳統被動維修模式，推行設備常態化點檢與預知維保制度，全方位排查設備隱患，有效減少非計劃停機問題，大幅延長生產線連續運行周期，為穩產、高產、優產提供堅實設備支撐。一系列小改小革、技術創新持續落地，匯聚成企業高質量發展的強勁動能。

硬核數據見證實干成效。經過持續技改與工藝升級，公司發展實現跨越式突破，年營業收入從技改前的2億元提升至超20億元。車間預處理承載能力同步大幅提升，年處理釹鐵硼廢料能力提升數倍，資源回收利用率實現大幅躍升。與此同時，車間人均工作效率較往年提升4倍，連續多年超額完成年度生產目標，以一線實干實績詮釋產業工人的擔當與力量。

精細管控筑牢綠色“安全墻”

稀土再生本身就是一項環保事業，但生產過程同樣容不得半點馬虎。預處理車間涉及多個環節，安全環保壓力不小。車間始終堅守“安全第一、環保優先”的原則，建立起“崗位責任化、巡查常態化、處置高效化”的管理體系。

車間負責人介紹，他們實行全員輪值安全環保監督員制度，每天由一名普通員工擔任當班監督員，對照清單逐項巡查。“女員工細心嚴謹，在安全檢查中往往能發現容易被忽視的細節；男員工則實干擔當，主動承擔重型設備點檢、?；钒徇\等風險較高的任務。”大家各司其職，織密了一張全員參與的安全防護網。

“班前講安全、班中查安全、班后評安全”是車間雷打不動的規矩。三級安全培訓、消防演練常態化開展，讓安全意識深入人心。正是這種全員參與、常抓不懈的作風，使得車間近年來實現了安全生產零事故、環保排放零超標。這些成績也助力公司先后獲評“安全生產標準化三級企業”和“省級綠色工廠”。

從紅色基因的傳承到技術難題的攻克，從人均效率翻倍增長到安全環保守牢底線，贛州齊飛新材料有限公司預處理車間的20名員工，用實干詮釋了什么是工人先鋒號。他們身處生產一線，卻心系稀土資源循環利用的大局；他們默默無聞，卻在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。

以匠心攻難題 以實干赴初心

記省勞動模范、贛州龍邦材料科技有限公司研發工程師尹盛東

在高端芳綸新材料國產化賽道上，贛州龍邦材料科技有限公司研發工程師尹盛東，多年如一日扎根生產研發一線，用鉆研與堅守突破技術壁壘，用創新實干助力產業升級。自入職以來，他始終秉持“正直、堅韌、創新、嚴謹”的企業精神，立足崗位深耕細作、勇于攻堅創新，專注芳綸材料研發與產業化落地，助力企業產品迭代升級、核心競爭力持續提升，憑借扎實的工作成效和突出的科創成果，生動展現了新時代青年科技工作者的勞模風采。

深耕一線、腳踏實地，是尹盛東從業以來最鮮明的工作底色。作為青年研發人員，他深知新材料研發絕非紙上談兵，唯有扎根現場才能找準問題、破解難題。工作中，他全程跟進芳綸材料生產線運行，緊盯生產全流程，主動在一線發現短板、思考對策、解決問題。面對工藝波動、生產瓶頸等各類實操難題，他始終保持嚴謹執著的態度，不回避、不敷衍，反復調試優化、潛心鉆研突破。日復一日的一線深耕，讓他快速積累了豐富的實操經驗，錘煉出過硬的專業本領，從一名普通研發人員穩步成長為企業核心研發骨干，其務實的作風和過硬的能力，得到了公司上下的高度認可。

任職纖維研發工程師期間，尹盛東始終保持飽滿的求知熱情，面對復雜的工藝難題和技術瓶頸，他主動查閱國內外專業文獻，深耕前沿理論知識，虛心向資深同事、行業專家請教，對生產工藝、研發方案反復推敲打磨，在日積月累中精進專業能力。為精準把握行業發展趨勢，適配市場多元化需求，他積極參與各類行業論壇、學術會議，主動學習先進技術理念，與業內專家深度交流探討。同時，他堅持深入下游市場走訪調研，精準收集客戶需求與產品改進建議，為公司精準調整研發方向、推進產品升級、布局差異化發展提供了極具價值的參考依據。

創新攻堅、破局突圍，是尹盛東深耕科創領域的不懈追求。聚焦芳綸材料研發核心重點，他主動扛起關鍵項目攻堅重任，牽頭參與多項核心工藝優化與新品研發工作，落地多項提質增效、轉型升級成果。他針對性優化芳綸沉析纖維生產工藝，有效降低生產成本、提升生產效率；創新研發扁豆型截面長纖維，大幅提升產品過濾性能，為環保產業發展提供優質材料支撐；全力推進芳綸有色纖維工業化研發落地，補齊企業差異化產品短板；持續優化芳綸紗線可紡性能，有效拓寬產品應用場景，為企業市場拓展筑牢堅實基礎。

在高端材料國產化攻堅路上，尹盛東屢創突破性成果。他主導研發的高性能芳綸絕緣紙項目，成功攻克新能源領域核心應用技術，打破了國外企業長達四十余年的技術壟斷；牽頭完成覆銅板用芳綸紙增強基材產業化項目，成功填補國內同類技術空白；主導開發的航空用對位蜂窩紙，順利實現進口替代，有效提升了我國航空新材料領域自主可控水平，為高端新材料產業自主發展貢獻了基層科創力量。深耕研發多年，他科創成果豐碩，先后參與1項省級重大科技研發專項，申請發明專利9項、授權2項，發表科技論文6篇，其中包含5篇外文核心期刊論文，同時積極參與1項國家標準、2項團體標準制定，有效提升了企業在芳綸新材料領域的行業話語權與品牌影響力。

作為技術骨干，他主動扛起傳幫帶使命，堅守工匠精神傳承初心，常態化開展員工技能培訓授課。工作中，他毫無保留地分享自身研發經驗、技術技巧和攻堅心得，手把手帶教新人、培育青年骨干。如今，他培養的徒弟遍布公司研發、生產、品質等關鍵崗位，多人成長為部門經理、技術主管等中堅力量，在各條戰線發揮重要作用，形成了“傳技藝、帶隊伍、促發展”的良好格局，持續推動芳綸材料技術傳承創新，為企業高質量發展筑牢人才根基。

以匠心攻難題，以實干赴初心。多年來，尹盛東扎根新材料研發一線，以勤學精進錘煉本領，以科創突破破解瓶頸，以傳幫帶凝聚合力，在平凡的崗位創造了不平凡的業績。未來，他將繼續堅守科創初心，深耕芳綸新材料領域，持續攻堅核心技術、優化生產工藝、培育青年人才，持續助力高端新材料國產化、產業化高質量發展。

把每一件小事做精 把每一項技術吃透

記省勞動模范、贛州明高科技股份有限公司工程部高級主管黃飛

扎根技術一線十余載，深耕細作、篤行創新，是贛州明高科技股份有限公司工程部高級主管黃飛的真實工作寫照。從跨行業零基礎入行，到成長為企業技術攻堅中堅力量，贛州明高科技股份有限公司工程部高級主管黃飛始終秉持“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業初心，深耕機械與電子設計領域，以精益求精的工匠精神攻克一項項技術難題，以實干擔當助力企業降本增效、創新發展，用多年堅守詮釋了新時代產業技術人才的奮斗底色。

從業以來，黃飛先后在國企、臺資、內資企業從事機械設計與電子設計相關工作，豐富的從業經歷，讓他積累了扎實的技術功底和一線實操經驗。2010年4月，黃飛入職公司，全新的行業領域、陌生的專業體系，成為他面臨的全新挑戰。面對跨行業、跨專業的雙重壁壘，他沒有退縮和懈怠，而是選擇從零起步、潛心鉆研，憑借一股不服輸、肯鉆研的韌勁，扎根生產一線深耕細研。

從基層儲備干部起步，他一步一個腳印，踏實精進、逐階成長，先后任職技術員、工程師，逐步成長為部門高級主管。崗位在變、身份在變，但他嚴謹務實、精益求精的工作態度始終未變。日常工作中，他緊盯生產一線，深耕設備原理與工藝細節，牽頭推進各類設備升級改造。對待技術工作，他有著近乎執拗的較真精神，圖紙存在誤差便重新繪制，參數計算出現偏差便推翻重來，始終堅守技術底線，堅信深耕必有收獲，以持之以恒的堅守攻克多個行業技術痛點。

技術創新是企業發展的核心動力，也是黃飛多年來深耕不輟的追求。在公司工程部，他主要負責圖紙設計、零件外發加工、設備安裝改造、新品試產及規?；a落地等核心工作，他經手的每一項任務、每一套方案，均高標準落地、高質量通過驗收，為企業穩定生產筑牢技術根基。在長期的設備升級與工藝優化過程中，黃飛善于總結問題、突破創新，累計牽頭研發落地8項國家實用新型專利，其中“手機電路板切割裝置”等多項專利技術成功投入生產應用，直接推動企業生產效率提升30%，創造了可觀的經濟效益，也為公司成功獲評國家高新技術企業提供了重要的技術支撐。憑借突出的工作業績，他在2015年獲評公司優秀員工。

創新不止步，攻堅不停歇。2023年，黃飛再度取得新突破，牽頭研發的“精準定位的線路板用DOME片貼壓合一體裝置”成功獲批實用新型專利，同時，“無凹陷或凸起現象的鋼片補強制作裝置及其使用方法”發明專利順利進入審核階段，持續的技術創新，為企業線路板生產工藝迭代升級注入了全新動能。為搶抓生產進度、提速降本，黃飛常常主動加班攻堅，潛心鉆研新設備調試方案，主動向行業資深工程師求教，反復打磨設計方案、優化生產參數。憑借不懈努力，他提前一周成功完成自動化新設備調試投產，有效縮短生產周期，直接助力企業生產成本降低20%。針對企業外購治具成本高昂、依賴外部供應的發展短板，他自主研發設計兩款通用治具，創新采用“內部生產+外發制作”相結合的模式，實現一次性裝配調試成功，大幅降低治具采購成本，整體節約治具成本50%，有效增強了企業生產自主性和市場核心競爭力。

“產品是設計出來的，品質是源頭把控出來的?！边@是黃飛始終堅守的工作理念。作為線路板領域技術設計者，他常以一線“修線工”自勉，始終把源頭品質管控放在首位。面對各類新品樣品研發，他帶領團隊精雕細琢、反復優化設計，將線路補償、間距線寬調整等細節精度把控至微米級別，在貼合客戶個性化需求的同時，最大化適配企業生產工藝，大幅提升產品良品率。在工程資料評審工作中，他嚴格把關每一套圖紙、每一項工藝方案，持續優化生產流程，牽頭制定標準化設計規范，推動企業設計工作規范化、標準化，從制度層面為企業降本增效、品質升級保駕護航，憑借扎實的工作成效，他于2020年榮獲贛州市勞動模范稱號。

獨行者速，眾行者遠。在深耕技術、精進自我的同時，黃飛積極擔當人才引路人，主動發揮傳幫帶作用。針對企業CAM工程師人才緊缺的發展難題，他結合企業生產實際和崗位需求，量身制定系統化培訓方案，兼顧理論教學與實操演練，手把手帶教新員工，毫無保留分享自身技術經驗、實操技巧和問題處置方法。多年來，他持續為企業培育和輸送一批批高素質技術骨干，充實企業技術人才隊伍，為企業長效發展筑牢人才根基。

十余載匠心堅守，十余載深耕實干。從零基礎新人到技術領軍骨干，從崗位能手到勞動模范，黃飛以初心致匠心、以實干踐使命，在平凡的技術崗位上不斷突破、屢創佳績。

來源：本報消息

撰稿：萬雯婷

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華