“簡愛英才·部長面對面”簡陽市產業人才專場活動舉行

簡陽市融媒體中心

5月28日，“簡愛英才·部長面對面”簡陽市產業人才專場活動在簡陽經開區企業服務中心舉行。來自全市各產業鏈的20余名人才代表與市級相關部門（單位）齊聚一堂，共同探討如何讓人才引得來、留得住，更好賦能產業高質量發展。市委常委、組織部部長、社會工作部部長徐翼出席活動。

活動務實高效，直奔主題。立昂云數據、天虎工具、新欣火娃等企業人才代表依次發言，圍繞“科產融合戰略下：產業人才如何服務產業發展”主題進行深入交流，并對人才認定、政策補貼、以產引才等方面提出意見建議。

“各部門負責人現場宣講人才新政，面對面答疑解惑，讓我們更有信心培養吸納優秀人才。”立昂云數據（四川）有限公司技術負責人楊亞楠看好簡陽數字經濟發展，也為該領域人才引育提出了想法，“現在簡陽智算規模在成渝地區排名靠前，已形成規模效應。簡陽可組織算力領域技能大賽，吸引外地人才關注落戶，促進相關企業集聚，助力人才成長。”

四川天虎工具有限責任公司產品質量部部長劉前倫表示，“簡陽營商和生活環境持續向好，每年引進不少專業人才，在人才政策與公司配套政策支持下，留住的許多人才已成為業務骨干，攻克了刀具行業多項難題。”他同時希望產業生態圈不斷完善，進一步增強“以產引人”效應。

參與活動的市級部門相關負責人認真傾聽，不時與代表們互動交流，就人才認定標準、政策兌現流程、產才融合路徑等具體問題逐一回應。“企業提出公交車收班時間偏早、影響員工晚間通勤的問題，接下來我們會立即跟公交公司對接，結合企業分布和員工出行高峰時段，優化調整線路走向和末班車時間，力爭讓人才通勤更便捷、更安心”。

“簡陽不僅出臺一系列含金量十足的人才新政，更在用心構建全鏈條人才生態，從安居保障到創業扶持，從技能提升到平臺搭建，努力營造‘家一般’的歸屬感。用有溫度的服務、有活力的環境，真正讓人才愿意來、留得住、發展好。” 活動現場，市委組織部（人才辦）表示，還將同步搭建線上人才專屬服務平臺，整合各方配套資源，全方位滿足人才工作和生活需求，打造人才安心創業、宜居發展的城市環境。

活動中，市委組織部（人才辦）、市經科信局、市人社局等相關部門負責人解讀了“簡州英才”工程人才政策及簡陽市產業人才領軍行動、簡陽市技能人才強基行動等配套細則。通過政策“組合拳”釋放引才、育才、用才、留才的最大誠意，厚植人才生態，助力人才在簡陽安心創業、舒心發展。各項政策緊扣發展實際需要，突出對重點人才的引育支持，其中對領軍人才、團隊及重大科技成果轉化給予最高500萬元獎勵。

活動還介紹了簡陽市產業領軍人才隊伍建設相關情況。近年來，我市深入實施“簡州英才”工程，持續加大產業領軍人才引育力度，人才隊伍建設取得階段性成效。全市現有規模以上工業企業119戶，從業人員總數12520人，其中，專業技術人才和技能、經營管理、營銷等方面人才共4200余人。

下一步，簡陽將持續厚植人才生態，常態化開展“簡愛英才·部長面對面”等系列活動，暢通政府、企業、人才溝通渠道，推動政策精準直達、服務高效對接，讓每一位人才在簡陽安心創業、舒心發展。

記者 | 侯佩茹

攝影 | 方僉

編輯 | 羅玉蓉

責編 | 胡禹

審核 | 段曉燕

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