牢記囑托 奮力譜寫中國式現代化龍江新篇章｜鶴崗 以政策+服務破局 聚才賦能資源型城市轉型

□文/攝 江歌 陳穎 朱詩文

如今的鶴崗已從“煤城”蝶變為“美城”，成功獲評全國首批“寶藏小城”。這座依山傍江的邊陲城市，走出了一條獨具特色的資源型城市轉型振興之路。城市高質量發展，根基在人才，動力在人才，未來在人才。深諳人才是第一資源的鶴崗市，持續深化人才發展體制機制改革，打破人才發展壁壘，以系統化政策、真金白銀補貼、暖心化服務構建完善人才培育體系，打造近悅遠來的優質人才生態，讓八方人才愿意來、留得住、干得好、走不了。

筑巢引鳳 政策賦能，織密全鏈條人才保障網

近年來，鶴崗市深入落實《新時代龍江人才振興60條》，不斷優化頂層設計，搭建起覆蓋全面、精準高效、含金量高的“1+N”人才政策體系，為全市人才工作筑牢制度根基。其中，“1”為《鶴崗市人才振興工作推進措施》，作為全市人才工作總綱領，涵蓋編制保障、子女入學、住房安居、醫療保健等55項具體舉措，精準聚焦人才急難愁盼問題，直擊就業安居痛點、破解發展成長難點；“N”為各縣區、各職能部門因地制宜出臺的配套升級政策，蘿北縣推出“梧桐計劃”、綏濱縣出臺“匯人才、促發展”15條舉措，市縣聯動、全域協同，形成多層次、全覆蓋、差異化的人才政策格局。

為精準適配不同人才發展需求，鶴崗市細化補貼標準，分類落實專項補助，以實打實的資金扶持降低人才安居就業成本。

針對定向招錄選調生，該市設立專項補助，連續5年發放生活補助，補助標準梯度分明，博士研究生每年2萬元、碩士研究生每年1.5萬元、本科生每年7000元，同時疊加連續5年、每年6000元的住房補助，全方位保障選調生安心扎根基層。

針對非參公事業單位引進人才，該市出臺專屬引才新政，聚焦“雙一流”建設高校統招本科及以上學歷人才，構建生活、住房、教育、醫療、安居五大保障體系。生活補助方面，符合條件人才每年可領取7000元至2萬元補貼。普通崗位連續發放5年，公辦學校教師、公立醫院醫療衛生專業人才補助期限延長至10年。住房補助統一為每年6000元，連續發放5年。

除此之外，引進人才可享受三甲醫院專屬醫療服務、公積金貸款優惠等專屬福利，全方位解決人才后顧之憂。

真金白銀的投入，直觀印證著鶴崗愛才、惜才、留才的堅定決心。2023年以來，全市累計發放人才待遇資金1100余萬元，惠及近800人次。政策紅利持續釋放，引才成效清晰可見。2025年全市引進各類人才1603人，同比增長20.3%，“雙一流”高校畢業生、碩博等高學歷人才不斷涌入，為城市轉型儲備優質人才資源。

除資金補貼外，鶴崗持續完善配套服務體系，軟硬并舉優化人才發展環境。依托人才“儲備池”“職稱周轉池”，破解人才編制、職稱晉升難題；配齊專家公寓、優質醫療、子女教育、公積金優惠等全鏈條保障資源；搭建“線上一網、線下一窗”人才服務平臺，簡化辦事流程、提升服務效率；落實領導干部聯系服務專家機制，常態化走訪慰問、精準紓困解難。政策有力度、服務有溫度、保障有厚度，全方位的人才生態，讓每一位落戶鶴崗的人才都能安心安居、專心干事、舒心發展。

逐夢熱土 青春扎根，描摹實干奮斗人才群像

政策沃土孕育人才生機，優質平臺賦能青春成長。優厚的人才政策、宜居的城市環境、廣闊的發展平臺，吸引了一批又一批的名校畢業生、高層次人才奔赴鶴崗。他們告別大城市的喧囂，奔赴故土熱土；舍棄外地優渥待遇，堅守基層崗位一線。這群青年人才分布在河湖管護、經濟發展、組織治理、農業農技、外事服務、商貿流通、教書育人等各個領域，以專業學識賦能崗位工作，以實干擔當書寫青春答卷，在平凡崗位上綻放不凡光彩，成為城市轉型發展最鮮活、最動人的新生力量。

在水利一線，青年干部堅守河岸，守護城市安瀾。清晨薄霧籠罩城區河道，崔修忠踏著晨光沿堤巡查，記錄水位、核查岸線、排查隱患，日復一日重復著枯燥卻關鍵的管護工作。2025年，這位大連理工大學港口航道與海岸工程專業的優秀畢業生，通過急需緊缺人才專項引進渠道回歸家鄉，入職鶴崗市水務局河湖運管及災害防御科。骨子里的工科嚴謹，讓他深耕水利一線、精益求精履職。河湖水域岸線常態化監管、水庫動態調度、汛期風險研判、涉河項目審查，每項工作都關乎城市生態安全與群眾切身利益。春耕時節，他帶著專業圖紙深入庫區田間，耐心宣講灌溉和防洪防汛知識，平衡農田耕種與行洪安全，既守住水利紅線，又保障農戶收益。從校園學子到基層骨干，他快速完成身份蛻變，將書本理論轉化為實戰能力，用堅守筑牢城市水利安全屏障。水務局副局長李紅星評價道：“崔修忠專業底子厚、現場處置穩，繁雜任務扛得住、細節工作做得實，是水利一線靠得住的青年骨干。”

在鶴崗市發展改革委，專業人才運籌帷幄，助力城市發展。輾轉杭州、上海、北京等大城市歷練，見識過繁華都市的發展節奏，吉林大學金融學專業畢業的黃海峰，始終心系故土，最終選擇返鄉扎根。2025年，他通過急需緊缺人才專項引進入職鶴崗市發展改革委綜合科。牽掛家人、眷戀故土是他返鄉的初心，完善的人才政策、向好的城市面貌是他堅守的底氣。住房補助、生活補助精準落實，醫療教育配套一應俱全，采煤沉陷區變身生態公園，城際交通愈發便捷，鶴崗的蛻變讓他倍感振奮。立足綜合科崗位，他充分發揮金融專業優勢，緊盯全市經濟運行指標，深度參與鶴崗“十五五”規劃編制工作，統籌對接34家市直部門，高質量完成文稿校核、會務協調、材料匯總等工作。同時嚴格落實宏觀政策評估，確保地方發展貼合國家戰略。在外積累閱歷，返鄉實現價值，黃海峰在平凡崗位上，實現了事業成長與家人陪伴的雙向奔赴。

在組織部門，青年干部嚴謹審慎，護航城市治理。北京大學法學專業畢業的邢瀾，擁有扎實的法律素養和沉穩的處事能力，2025年通過專項引進入職鶴崗市委組織部，投身全市干部考核重點工作。干部考核是城市發展的“指揮棒”，流程嚴謹、標準嚴苛、責任重大。憑借法學專業培養的審慎思維，邢瀾全程參與考核方案落地、材料審核、數據核對、一線走訪、實績匯總等全流程工作。她堅持實事求是、客觀公允，深入項目現場、服務窗口摸排干部履職實情，以數據為支撐、以實績為依據，摒棄形式主義、杜絕主觀評判。面對海量資料，她逐條梳理、逐項核查，不放過任何一處細節誤差。工作之余，她主動鉆研政策、精進業務，將名校養成的嚴謹學風轉化為務實工作作風，事事有回音、件件有著落。過硬的綜合能力、踏實的工作態度，讓她快速適配崗位要求，以專業力量為城市治理現代化作貢獻。

在鄉間田野，農技人員躬身耕耘，守護糧食安全。晨光灑落農田，泥土裹挾著草木清香，王藝蓉常年穿梭在各鄉鎮田間地頭，蹲地查看土壤墑情，手把手向農戶傳授科學種植技巧。2022年，她從東北農業大學畢業，通過“市委書記進校園”引才渠道返鄉，扎根鶴崗市農業綜合服務中心，深耕農技推廣一線。對她而言，田間地頭就是辦公室，農作物長勢就是成績單。入職以來，她常態化下沉村屯，開展耕地保護、測土配方施肥、污染防治等農技服務，年均現場指導60余次，推動全市測土配方施肥技術覆蓋率穩定在90%以上。她精準管控20個農產品產地土壤環境監測點、92個省級耕地質量監測點，完成樣品采集、數據審核、肥效試驗等專業工作，為農業綠色發展提供精準數據支撐。同時，她用通俗易懂的語言普及農業政策、農技知識，打通農業科技推廣“最后一公里”。接地氣、肯吃苦、懂技術，是農戶對她最真摯的評價。這位年輕的農技人才，用青春守護黑土地，為筑牢糧食安全防線貢獻專業力量。

外事工作是優化口岸服務質效、助力地方涉外經濟發展的重要基石。專業的語言服務是夯實基層外事工作、服務市場主體的關鍵支撐。2025年，吉林大學外國語言學及應用語言學碩士呂紅返鄉入職鶴崗市外事辦。入職以來，她立足自身崗位職責，在基層外事崗位踏實履職，以專業能力助力全市外事服務提質增效。結合口岸工作實際，針對蘿北邊防檢查站業務對接、涉外問詢等工作的語言需求，呂紅梳理崗位外語學習要點，結合一線實操場景打造線上外語微課堂，有效補齊口岸外語溝通短板，提升口岸涉外標準化服務水平。圍繞轄區涉外企業發展需求，她細致摸排企業跨境經營、對外對接中遇到的實際問題，常態化提供翻譯服務和外事業務指導，幫助企業降低涉外溝通成本、規范業務流程，為本地涉外企業穩定發展提供基礎保障。日常工作中，呂紅始終保持嚴謹務實的工作作風，主動配合各科室開展各項基礎性、保障性工作，認真完成文稿校對、資料歸檔、專項工作籌備等事務，履職盡責、踏實肯干。鶴崗市外事辦主任郎偉秋評價，呂紅熱愛外事工作，專業能力過硬、責任心極強，立足本職深耕基層服務，為全市外事服務工作高質量發展添磚加瓦。

在商貿一線，青年干部走訪調研，激活城市煙火。人間煙火氣，最撫凡人心。伴隨著鶴崗小串走紅、文旅熱度攀升，高月欣奔走在商圈、縣（區）、企業之間，深耕商貿服務領域。2023年，她通過“金鶴回崗”引才渠道入職鶴崗市商務局，專注市場調研、社零額指標調度、促消費服務等工作。社零額是消費活力的“晴雨表”，為精準掌握市場動態，她常態化走訪300余家限上企業，摸排企業經營難題，宣講惠企政策。為貼合群眾消費需求，她立足群眾消費偏好設計專項調研問卷，收集數千份民生數據，為消費券投放、促銷活動策劃提供有力的數據支撐。在科室整體統籌部署下，她積極組織、動員、配合參與車展、美食節、年貨大集等系列特色促消費活動，協助豐富城市消費場景、聚攏城市人氣、激活市場煙火氣，有效助力全市社零額穩步提升、消費市場持續回暖。踏實肯干、善于調研、務實為民，她以細微之力守護城市煙火，用實干推動商貿經濟提質增效。

在育人講臺，博士人才深耕職教，賦能教育提質。作為高層次引進人才，劉昊憑借深厚學識扎根鶴崗師范高等專科學校，深耕教學科研一線。他依托“市委書記進校園”渠道入職，是鶴崗補齊教育短板、培育高層次人才的生動實例。堅守立德樹人初心，他創新教學模式、優化課程體系，兼顧知識傳授、能力培養與價值引領，用心呵護每一位學生成長。科研工作中，他緊扣地方發展需求，聚焦區域高質量發展、人才培養方向開展研究，成功申報省級專項課題，產出高質量研究成果。同時，他主動參與學科建設、教學改革，助力學校補齊學科短板、沖擊本科升格。課堂之上，他講解得通俗易懂、耐心細致，深受學生喜愛。學生梁美希說：“劉昊老師教學認真負責，總能把難點知識點講通透，讓我們學有所獲。”放棄外地優渥待遇，堅守家鄉育人講臺，這位博士以師者初心、學者擔當，為地方職業教育注入高端智力動能。

黑土孕育英才，反哺鄉土發展。本土博士后張偉彤，深耕食用菌育種領域十余載，在外求學工作期間，始終牽掛家鄉親人。了解到蘿北縣“梧桐人才”政策后，她主動咨詢對接，憑借高層次人才綠色通道，免筆試面試、直接考察入職蘿北縣農業技術推廣中心，成為當地首位引進博士。高額人才補貼、購房專屬優待、職稱即來即聘，一系列暖心政策打消她的后顧之憂。在她的帶動下，愛人辭去外地工作，今年5月報考了蘿北縣事業單位，一家人有望團聚扎根。入職之后，她迅速下沉菌類種植基地，把先進育種技術送到田間地頭，將多年科研成果轉化為助農實效，以學識賦能鄉土，把論文書寫在家鄉的黑土地上。

雙向奔赴 人城共生，激活轉型振興新動能

知識改變個人命運，人才賦能城市發展。從市直機關到縣域基層，從科研院校到田間地頭，一批批青年人才奔赴鶴崗、扎根鶴崗、建設鶴崗。他們出身名校、專業過硬，懷揣熱愛與理想，摒棄浮躁、深耕實干，在各行各業發光發熱。他們既是城市轉型的見證者，也是高質量發展的建設者，更是鄉土振興的守護者。以專業為羽翼、以實干為底色、以熱愛為初心，這群青年才俊與城市同呼吸、共成長，實現個人理想與城市發展的雙向奔赴、共生共贏。

優質人才源源不斷涌入，人才結構持續優化，人才效能充分釋放，為鶴崗資源型城市轉型注入澎湃動能。如今的鶴崗，人才政策體系日趨完善、服務保障愈發精細、人才生態持續向好。資金補貼精準直達、配套服務全面覆蓋、成長平臺廣闊多元，這座包容、溫暖的小城，用真心誠意留住人才、用優質服務培育人才、用發展機遇成就人才。高學歷人才集聚回流、青年人才扎根成長，人才紅利持續釋放，逐步轉化為產業升級動能、城市發展勢能，推動河湖治理、現代農業、文教衛生、商貿外事、政務治理等多領域協同進步。

界江潮涌，風啟新程；才聚鶴崗，逐夢前行。鶴崗憑借優美的生態環境、完善的人才政策、清晰的轉型思路，成功蛻變為宜居宜業、潛力無限的“寶藏小城”。在全面振興全方位振興的時代浪潮中，鶴崗始終堅持人才優先發展戰略，持續優化人才政策、升級服務體系、搭建發展平臺，用心用情做好人才引、育、留、用全鏈條工作。未來，這座小城將繼續以政策為基石、以服務為紐帶，匯聚八方英才、凝聚青春力量，讓更多人才在這里扎根生長、綻放光彩，以人才強賦能產業強、城市強，共同書寫鶴崗高質量發展、現代化建設的嶄新篇章。