超1500個崗位！成都攜產業與機遇走進大灣區攬才

5月23日，珠江之畔與錦江之濱，在同一天被同一個主題連接起來——“才聚天府·筑夢成都”。當開放包容、敢為人先的廣州，遇見拼搏奮進、創新創造的成都，雙城之間一場圍繞產業與人才的“雙向奔赴”，在粵港澳大灣區核心引擎城市如約而至。

當天，“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動走進廣州，活動以“線上+線下”“主場+專場”方式開展，“1+8”模式系統推進，通過1場城市推介會和8場配套開展的綜合及重點產業鏈專場招聘會、蓉品展示體驗活動、人才安居展、高層次人才拜訪、科技成果對接活動、校友座談會、項目招引洽談、校園推介及招聘會等系列活動，向粵港澳大灣區人才發出一份清晰而有分量的邀請。

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城市推介會：

解碼核心優勢，釋放發展機遇

活動當天上午，城市推介會在廣州舉行。圍繞城市發展方向、產業布局、創新創業場景和人才服務體系，成都系統展示了“為什么值得來、來了能做什么、留下來如何發展”。

推介會現場

推介會現場，成都重點介紹了電子信息、裝備制造、數字文創、新能源、新材料、生物醫藥等優勢產業集群。《成都市人才需求清單》《成都市創新創業場景機會清單》《成都市人才服務清單》以及"天府智創T·OPC"孵化基地全球精英人才招募令發布，其中，《人才服務清單》從廣大人才創新創業、安心安身實際需求出發，依托“成都人才碼”集成提供政策、創業、安居、生活等方面72項優質服務，重點推出“政策服務包”“金融服務包”和“安居服務包”三大禮包，讓人才感受到成都的滿滿誠意。

圖據主辦方

來自智能制造領域的企業負責人、TCL光電科技（成都）有限公司總經理陳合智表示，選擇成都既是看中了產業鏈完整度、匹配度，也看重城市的營商環境和人才生態。“中歐班列讓我們產品到歐洲的時效比海運提升70%，成本比空運降低80%。2016年，首趟TCL專列從這里駛出，開啟了TCL從海運為主到鐵海聯運的歷史性轉變。”

對于泓力新能源（成都）有限公司總經理黃凱來說，成都給他的最大感受是“包容”和“耐心”。黃凱從珠三角來到成都，深耕新能源，“從產業支持到人才服務，從政務效率到生活保障，這座城市用包容與誠意，讓每一位‘蓉漂’都能心無旁騖搞創新、全力以赴謀發展。”

推介會現場

活動中，一項具有標志意義的合作機制也正式落地——“成都市—粵港澳大灣區國際獵頭尋訪服務聯盟”成立，成都人才發展集團攜手人瑞人才科技集團有限公司、南方國際獵頭（廣州）有限公司等頂尖人力資源機構，共同搭建高層次人才精準尋訪網絡，成都與大灣區之間的人才流動，從此有了更穩固的交流渠道。

在中山大學四川校友會會長駱玲看來，“華為、騰訊、字節跳動等國內外頭部企業都在成都設立了研發機構。近年來，成都的科技產業和數字文創產業發展亮眼，這對于沿海企業、人才有很大的吸引力。”

駱玲用一組數字打比方——“2006年，我成立中山大學四川校友會時，校友會注冊人數約60人，如今校友會登記注冊人數達到1500多人。”這些來自北京、上海、江蘇、湖北等地的人才都是被四川吸引而來的。

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招聘會：

專程坐高鐵來應聘

超1500個崗位吸引力“爆棚”

推介會場外，人才綜合招聘會和重點產業鏈專場招聘會同步舉行。140余家用人主體集中亮相，帶來超過1500個崗位需求，最高年薪超過150萬元，覆蓋人工智能、新型材料、先進能源、生物醫藥等成都重點產業領域，不少中高端崗位當場便開啟了洽談。

招聘會現場

這是崍創匯科技服務（成都）有限公司總經理王守相第一次來廣州，目的就是招聘大模型算法工程師等人才。“我們是一家關注人機共融、具身智能領域的高科技公司，廣州在內的粵港澳大灣區人才庫與我們公司所需人才高度匹配，只要能找到合適的人才，150萬年薪不算高。”王守相表示。

“上午才開始，簡歷就收了近百份，現場還來了很多粵港澳大灣區汽車行業的青年人才來咨詢，效果比我們預想的好太多了。”中國重汽集團成都王牌商用車有限公司招聘專員鄧婷說，“成都這邊產業發展勢頭好，生活更宜居，能讓大家兼顧工作和生活，對粵港澳大灣區的汽車產業人才吸引力很強。”

今天上午，在深圳工作的碩士畢業生曾誠專程坐高鐵來廣州參加招聘會。曾誠畢業于華南理工大學生態環境科學與工程專業，準備了近10份簡歷，和多家招聘企業進行了面談。曾誠表示，“成都無論從生活方式、城市建設還是產業升級的結構發展上來講，對于包括粵港澳大灣區在內的全國人才都很有吸引力。”

活動現場設置蓉品展示體驗區

成都連續17年榮獲“最具幸福感城市”，連續7年被評為“中國最佳引才城市”。

“我覺得成都是一座很宜居的城市。”2007年出生的廣州大學材料科學與工程大二學生賴冠宇說，他和同屬“00后”的同學湯永輝專程來招聘會提前了解成都的企業招聘情況。

“我有認識的朋友，他在四川大學。成都給我的感覺就是城市宜居，環境很好，是一座對年輕人很有吸引力的城市。”湯永輝道出了自己對成都的城市印象。

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人才安居展：

體系化人才安居政策

讓“留下來”不只是一句承諾

除了工作機會，活動現場還專門設置了人才安居展區，以“政策可感、安居可期”為主線，集中展示成都人才安居政策體系與四川天府新區、青白江區、邛崍市優質安居項目，從住房保障、生活配套到城市公共服務，多維度展示成都對人才“留下來”的支持。

在展區，工作人員張磊正在通過專屬平臺對四川天府新區進行數字化介紹。

不少求職者一邊了解崗位，一邊咨詢落戶、住房等問題。暨南大學藥理學碩士研究生任凌志正在了解人才安居展訊息，“我很喜歡成都，今天應聘了心儀的崗位，有在成都長期發展的準備。”

人才安居展

“我們現場展示了18個人才安居項目，其中包含第四代建筑的高品質住宅，歡迎全國各地的青年人才來成都安居置業。”四川天府新區公園城市局房產管理處處長殷方啟表示，“我們對成都的A、B、C、D、E、F類人才有相應的安居優惠，同時針對保障性租賃住房也有相應的政策優惠。”

從城市推介到崗位對接，再到安居展示，這場廣州之行，成都展示的不是單一政策或某個項目，而是近悅遠來的人才發展生態，這里正成為越來越多站在十字路口人才的全新選擇。

記者：劉倩婷、柯娟

綜合成都發布

編輯：張胤、林倩君