北京
《職來職往2026》春招季第十一期，將于今晚21:45在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻同步播出。本期節(jié)目聚焦AI+職場新趨勢，三位風格迥異的求職者輪番登場：05后少年堅持多年升級“個人說明書”進行自我營銷、復旦法碩憑超強記憶驚艷全場、新媒體實戰(zhàn)派因簡歷夸大面臨犀利拷問……當“AI+”成為避不開的時代命題，有人憑借硬核實力贏得青睞，也有人因“用力過猛”遭遇信任危機。
05后少年憑借個人說明書出圈
05后求職者季銘琪，17歲時便給自己做了份“個人產(chǎn)品說明書”并迭代至5.0版，靠它在AI峰會鏈接到百余位產(chǎn)品經(jīng)理，擁有AIGC創(chuàng)作者產(chǎn)品與Agent模型產(chǎn)品兩段實習經(jīng)歷。他求職目標明確——星辰未來汽車AI產(chǎn)品經(jīng)理，深耕AI+車落地場景。
能力試煉環(huán)節(jié)，他圍繞“AI手機隱私與效率邊界”作答，從用戶價值、透明化原則到端側運行，條理清晰地闡述了AI與隱私的平衡之道，思路清晰獲得星辰未來汽車總裁陳龍冬認可。安頓健康創(chuàng)始人白偉民也為他拍燈：“我從你身上看到對AI的真正理解和自己的判斷。我們做AI+健康硬件，也邀請你進入這個行業(yè)。”
“過目不忘”的法律人，為何被全場面試官“勸改行”？
復旦大學法律碩士黃潤研，除了擁有多段實習經(jīng)歷外，更自帶“過目不忘”的超強人臉記憶天賦。節(jié)目中，她現(xiàn)場精準復述十位觀眾的專業(yè)，驚艷全場。
本次她心儀養(yǎng)生堂化妝品法務崗，希望結合商業(yè)邏輯深耕企業(yè)法務。面對“競品產(chǎn)品侵權維權”專業(yè)考題，她從資料整理、侵權比對、談判訴訟等維度全面作答，思路完整。岳成律師事務所副主任岳屾山補充，指出答題需覆蓋專利、不正當競爭、著作權等多個維度，更提醒企業(yè)法務需兼顧領導決策與風險把控。現(xiàn)場多家企業(yè)拋出法務、證券風管部橄欖枝，黃潤研如何選擇。
簡歷寫太滿遭質疑？企業(yè)面試官現(xiàn)場連環(huán)追問
第三位求職者伍逸馨擁有3年新媒體實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾深入云南山區(qū)助力寶媽、中老年群體直播帶貨，單賬號最高漲粉70萬，本次求職目標為德仁微課新媒體運營崗。能力試煉中，她針對“大學生就業(yè)APP短視頻策劃”的作答，卻引發(fā)企業(yè)面試官質疑。
光線影業(yè)副總裁劉同犀利指出：“僅用軟件制作數(shù)字人、內容播放量平平，不能自稱懂AI懂內容的全能運營，簡歷寫太滿易造成落差感”。強生醫(yī)療科技亞太區(qū)招聘負責人鄭艷更是結合簡歷逐條求證，直指其IP孵化、財經(jīng)內容策劃等經(jīng)歷未落地，強調簡歷絕不能夸大，每一字都都要經(jīng)得起拷問。
深陷“簡歷水分”質疑的伍逸馨，究竟能否在后續(xù)的環(huán)節(jié)中自我證明、挽回局面？
文/北京青年報記者 祖薇薇
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