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      易方達藍籌精選有新變動:增聘2名基金經理

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      《每日經濟新聞》記者獲悉,繼景順長城、中歐等多家基金公司旗下百億基金經理產品調整后,易方達基金也迎來類似動作。

      5月23日,易方達基金發布公告,顯示該公司知名基金經理張坤管理的易方達藍籌精選增聘何一鋮、楊思亮為基金經理,他們將與張坤共同管理這只規模超200億元的產品。

      公開資料顯示,增聘的兩位基金經理均具備扎實功底和豐富經驗。何一鋮深耕TMT領域,偏向科技成長風格。楊思亮擁有超7年公募基金管理經驗,在消費與價值風格領域積累深厚,善于在長周期維度下尋找優質公司的投資機會。

      張坤現任易方達基金高級董事總經理、權益投資決策委員會委員、基金經理。曾任易方達基金行業研究員、基金經理助理、研究部總經理助理、副總經理級高級管理人員。根據Wind數據,目前他共有4只在管基金,總規模416.72億元。

      易方達藍籌精選,增聘2名基金經理

      5月23日,易方達基金發布了知名基金經理張坤管理產品——易方達藍籌精選增聘基金經理的公告。

      公告顯示,增聘何一鋮、楊思亮為基金經理,與張坤共同管理這只規模超200億元的產品。


      根據公開資料,何一鋮曾任上海申銀萬國證券研究所助理分析師,現任易方達基金管理有限公司基金經理、行業研究員。在管產品3只,總規模84.28億元,其中代表作易方達新常態任職回報297.30%,回報排名在同類產品中處于前1%。

      楊思亮是業內知名的基金經理,在大成基金、寶盈基金都有過工作經歷,并且曾是寶盈基金旗下唯一的百億級權益基金經理。2025年9月,楊思亮入職易方達基金,目前管理的產品為易方達長期價值。

      張坤仍然擔任易方達藍籌精選的基金經理,同時他管理的產品還有易方達亞洲精選、易方達優質企業三年持有和易方達優質精選。

      以易方達藍籌精選為例,從今年的一季報來看,截至一季度末該基金規模為267.93億元,前十大重倉股情況如下:


      與去年年底相比,該基金減持了貴州茅臺、五糧液、瀘州老窖、百勝中國、中國海洋石油、京東健康、分眾傳媒等多只重倉股。其中對中國海洋石油的減持幅度超過20%,對貴州茅臺、百勝中國、京東健康、分眾傳媒等多只個股的減持幅度也超過10%。

      張坤在一季報中表示,在經歷了幾年的困難之后,已經看到了國內經濟內生企穩的曙光,老百姓的消費信心開始逐步恢復。雖然上升的斜率是較為平緩的,但方向是確定的。在經歷了一輪壓力測試后,從另一方面也證明了中國經濟的魯棒性。

      “我們認為,優質股權的價格與其內在價值出現了顯著偏離,‘市場先生’陷入了階段性的間歇性憂郁,用短視的尺子去衡量常青樹的深度。對耐心的投資者來說,優質股權的安全邊際在群體悲觀中正被顯著放大。”他指出。

      多只知名產品增聘基金經理
      “團隊制”管理模式漸成趨勢

      這次易方達藍籌精選增聘的兩位基金經理,是什么投資風格?我們可以參考其之前管理的產品。

      以何一鋮為例,他是一名新銳主動權益基金經理。除了前文提到的易方達新常態,何一鋮在今年2月發行成立了新產品易方達成長驅動,3月又被增聘為易方達豐和債基的基金經理,目前在管產品有3只。

      公開資料顯示,他是計算機行業研究員出身,從業七年以來深耕TMT領域,現任易方達基金TMT研究小組的組長。投資中聚焦于未來成長空間較大、格局較為穩定、估值相對合理的科技相關公司。同時拓展自身能力圈,積極尋找科技外的產業趨勢配置。

      再來看楊思亮。他的基金從業生涯起步于2011年,并在寶盈基金完成了從研究員到投研骨干的成長,曾一度是寶盈基金旗下唯一的百億級權益基金經理。

      在寶盈基金的十年間,楊思亮逐步形成了成熟的投資框架,成長為具備宏觀視角與絕對收益理念的價值成長(GARP)風格基金經理,并憑借穩健業績獲得市場認可。他的投資框架是從行業盈利模式、時代背景和組織架構三個維度考察公司,重視企業質地、商業模式與企業文化,尋找容易實現價值積累的公司,以合理價格買入并長期持有。

      Wind數據顯示,楊思亮的代表作寶盈消費主題任職回報156.84%,年化回報也達到14.76%;寶盈新價值任職回報也達到89.47%。加入易方達基金后,他在3月接手了易方達長期價值。

      這兩名基金經理的加入,會為易方達藍籌精選帶來怎樣的改變,是市場和投資者關注的焦點。有業內人士指出,對于藍籌精選這樣規模較大的基金,引入不同能力圈的基金經理共同管理,能夠發揮多視角互補優勢,從而優化持有人的投資體驗。

      《推動公募基金高質量發展行動方案》明確指出,引導基金公司持續強化人力資源投入,加快“平臺式、一體化、多策略”投研體系建設,支持基金經理團隊制管理模式。為管理規模較大的基金經理增加投研力量或者減負,正成為頭部機構的共同選擇。

      近期景順長城、中歐、廣發等公司紛紛為大規模基金增聘或調整基金經理。對投資者而言,團隊管理往往是強化投研配置、提升決策質量、追求更穩健回報的積極舉措。

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