黨建領航聚合力 “五新”賦能促發展 ——魏縣人民醫院扎實推進公立醫院高質量發展

黨建強則事業興，初心正則服務優。近年來，魏縣人民醫院黨委始終堅持黨建引領發展全局，切實發揮黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的作用，將黨的領導全面融入臨床診療、學科建設、人才培養、內部管理、公益服務等各項工作。醫院立足縣域醫療服務實際，依托“構建新體系”、“引領新趨勢”、“提升新效能”、“激活新動力”、“建設新文化”五大路徑，推動黨建工作與業務工作深度融合，穩步提升醫療服務能力，用心用情守護群眾身體健康。

構建新體系，堅守為民服務根本

醫院始終秉持“以人民健康”為中心的發展理念，堅守公立醫院公益屬性，扎實推進緊密型縣域醫共體建設。不斷暢通上下轉診渠道，有序落實分級診療工作，常態化開展優質資源下沉、基層技術幫扶、慢性病規范化管理等工作。持續完善縣、鄉、村一體化醫療服務網絡，切實提升基層診療能力，切實把便民優質的醫療服務送到群眾身邊。

引領新趨勢，筑牢學科建設根基

醫院黨委統籌長遠發展規劃，穩步推進學科建設提質升級。持續做精做優12個市級臨床重點專科和1個市級臨床重點學科，結合轄區群眾就醫實際需求，補齊綜合醫院服務短板，有序開設睡眠診療、心理健康、醫學美容等特色服務項目，豐富診療服務內容。立足區域醫療發展形勢，穩步提升臨床診療技術，持續夯實醫院專科發展實力。

提升新效能，推進運營精細管理

面對DRG/DIP“雙D”時代，為順應醫保支付改革新形勢，醫院主動調整發展思路，全面推行內部精細化管理。嚴格遵守醫保各項政策要求，規范臨床診療行為，優化就醫服務流程，合理控制醫療費用，以改革促進管理提質增效。持續優化醫院收入結構，穩步提高醫療技術勞務價值，目前醫療服務收入占比達32%。醫院主動轉變發展方式，由粗放式規模發展轉向內涵式提質發展，保障醫院運營平穩有序。

激活新動力，健全人事激勵機制

醫院堅持人才優先發展理念，持續深化人事制度改革，規范推行人員控制數管理，不斷優化內部用人機制。進一步完善薪酬分配制度，堅持公益導向，強化實績激勵，以考評定等次，以貢獻定待遇。常態化開展業務培訓、技能練兵、骨干培養等工作，暢通職工成長發展渠道，充分調動全院干部職工工作熱情，營造務實擔當的良好工作氛圍。

建設新文化，凝聚團結奮進合力

醫院在抓好醫療業務發展的同時，高度重視醫院文化建設與職工人文關懷，嚴格落實職工健康體檢制度，積極組織開展各類文體活動，豐富職工精神文化生活，舒緩身心、調適狀態。大力弘揚衛生健康行業職業精神，積極傳遞行業正能量，著力營造和諧融洽、積極向上的工作氛圍，不斷增強全體職工的職業歸屬感與集體凝聚力。

堅守醫者使命，務實砥礪前行。在黨建引領與“五新”舉措統籌推進下，魏縣人民醫院醫療服務質量持續向好，群眾就醫體驗不斷改善，醫院綜合服務能力穩步提升，各項工作運行更加規范高效。醫院始終恪守公益初心，深耕基層醫療服務，全力滿足群眾日常就醫需求，為全縣衛生健康事業平穩有序發展提供堅實保障，為加快建設邯鄲市區域醫療次中心貢獻基層醫療力量。