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就業是民生之本、增收之基。近年來,鞏留縣堅持就業優先發展理念,依托企業賦能、創業扶持、勞務經紀帶動等多元舉措,深化政企協同聯動,拓寬就業增收渠道,持續穩定和擴大本地就業,切實保障群眾穩定增收、安居樂業。
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5月13日,走進伊犁那拉乳業集團研發部,工作人員分工協作、干勁十足,團隊成員圍繞產品研發、標簽設計、配方優化等工作有序推進。熱扎·庫忘德克2024年大學畢業后,通過縣人社局精準推介的崗位,順利入職那拉乳業集團。經過一年半的崗位實踐與歷練,她快速成長為業務骨干,現任企業研發部助理。
研發部助理熱扎·庫忘德克:“我大學所學專業是食品科學與工程,畢業后來這里工作已有一年半時間。主要負責產品標簽審核及產品配方下發等工作。入職以來,我的薪資待遇穩步提升。最讓我開心的是,能夠把所學的專業知識運用到實際工作中,真正做到學以致用,很有成就感。目前,我們研發團隊已成功研發200余款產品。今后,我會繼續加強學習、提升綜合能力,立足本職崗位錘煉實操技能,用心做好每一款產品。”
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伊犁那拉乳業集團穩崗就業是鞏留縣以產業促就業的生動縮影。在縣委、縣政府統籌部署與人社部門牽頭推動下,鞏留縣各域重點龍頭企業主動履行社會責任,持續挖掘用工潛力,拓寬就業崗位,累計吸納500余名本地群眾長期穩定就業,用工高峰期可保障上萬人臨時務工。而這一成效的背后,是鞏留縣“多管齊下”穩就業的務實舉措。不僅以產業吸納筑牢本地用工基本盤,更通過培育勞務經紀人隊伍、拓展特色農業基地等渠道,為農村富余勞動力打通靈活務工的“快車道”。在東買里鎮奧依塔木村百畝甜葉菊種植基地內,勞務經紀人馬春梅帶領50余名務工人員開展除草、補苗等田間管護作業,通過就地就近靈活務工,實現穩定就業,人均月收入可達4000元。
工人韓梅:“每月有大概4000元收入,可以一直干到12月份。很開心,既掙到了錢,還不耽誤我照顧家里。”
這兩年,鞏留縣不斷創新就業服務模式,構建“企業+勞務經紀人+就業見習單位”一體化就業服務體系,深化政企聯動協作,將產業發展成果轉化為民生保障實效。今年1月,鞏留縣人社局組織開展2026年農村勞務經紀人業務能力提升培訓班,圍繞就業政策、法律法規、服務規范、典型案例等內容開展系統化教學,全面提升全縣勞務經紀人綜合服務能力。
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勞務經紀人馬春梅:“今年冬天,我參加了縣里組織的勞務經紀人培訓班,系統學習了相關法律法規和業務知識。從3月份開始,我們就把學到的知識靈活運用到日常務工組織工作中。目前我的務工隊伍有近90人,常年就近務工,能夠承接縣城各類用工需求。我會繼續壯大務工隊伍,帶動更多姐妹們實現家門口就業,穩定增加家庭收入。”
近年來,鞏留縣人社部門聚焦群眾就近就業需求,健全就業服務機制,培育壯大勞務經紀人隊伍,規范靈活就業服務,持續激活本地勞動力資源,有效破解企業用工和群眾務工雙向難題。截至目前,全縣累計培育專業勞務經紀人211名,2025年依托勞務經紀人帶動2.1萬人次群眾就近就地就業。“十四五”期間,全縣勞動力務工就業累計達24.17萬人次,完成城鎮新增就業1.27萬人,就業保障工作持續提質增效。
融媒記者:木拉提 通訊員:鐵艷
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