開局十五五?奮楫新征程?|?鞏留縣：政企聯動興產業 勞務經紀架穩就業“金橋”

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就業是民生之本、增收之基。近年來，鞏留縣堅持就業優先發展理念，依托企業賦能、創業扶持、勞務經紀帶動等多元舉措，深化政企協同聯動，拓寬就業增收渠道，持續穩定和擴大本地就業，切實保障群眾穩定增收、安居樂業。

5月13日，走進伊犁那拉乳業集團研發部，工作人員分工協作、干勁十足，團隊成員圍繞產品研發、標簽設計、配方優化等工作有序推進。熱扎·庫忘德克2024年大學畢業后，通過縣人社局精準推介的崗位，順利入職那拉乳業集團。經過一年半的崗位實踐與歷練，她快速成長為業務骨干，現任企業研發部助理。

研發部助理熱扎·庫忘德克：“我大學所學專業是食品科學與工程，畢業后來這里工作已有一年半時間。主要負責產品標簽審核及產品配方下發等工作。入職以來，我的薪資待遇穩步提升。最讓我開心的是，能夠把所學的專業知識運用到實際工作中，真正做到學以致用，很有成就感。目前，我們研發團隊已成功研發200余款產品。今后，我會繼續加強學習、提升綜合能力，立足本職崗位錘煉實操技能，用心做好每一款產品。”

伊犁那拉乳業集團穩崗就業是鞏留縣以產業促就業的生動縮影。在縣委、縣政府統籌部署與人社部門牽頭推動下，鞏留縣各域重點龍頭企業主動履行社會責任，持續挖掘用工潛力，拓寬就業崗位，累計吸納500余名本地群眾長期穩定就業，用工高峰期可保障上萬人臨時務工。而這一成效的背后，是鞏留縣“多管齊下”穩就業的務實舉措。不僅以產業吸納筑牢本地用工基本盤，更通過培育勞務經紀人隊伍、拓展特色農業基地等渠道，為農村富余勞動力打通靈活務工的“快車道”。在東買里鎮奧依塔木村百畝甜葉菊種植基地內，勞務經紀人馬春梅帶領50余名務工人員開展除草、補苗等田間管護作業，通過就地就近靈活務工，實現穩定就業，人均月收入可達4000元。

工人韓梅：“每月有大概4000元收入，可以一直干到12月份。很開心，既掙到了錢，還不耽誤我照顧家里。”

這兩年，鞏留縣不斷創新就業服務模式，構建“企業+勞務經紀人+就業見習單位”一體化就業服務體系，深化政企聯動協作，將產業發展成果轉化為民生保障實效。今年1月，鞏留縣人社局組織開展2026年農村勞務經紀人業務能力提升培訓班，圍繞就業政策、法律法規、服務規范、典型案例等內容開展系統化教學，全面提升全縣勞務經紀人綜合服務能力。

勞務經紀人馬春梅：“今年冬天，我參加了縣里組織的勞務經紀人培訓班，系統學習了相關法律法規和業務知識。從3月份開始，我們就把學到的知識靈活運用到日常務工組織工作中。目前我的務工隊伍有近90人，常年就近務工，能夠承接縣城各類用工需求。我會繼續壯大務工隊伍，帶動更多姐妹們實現家門口就業，穩定增加家庭收入。”

近年來，鞏留縣人社部門聚焦群眾就近就業需求，健全就業服務機制，培育壯大勞務經紀人隊伍，規范靈活就業服務，持續激活本地勞動力資源，有效破解企業用工和群眾務工雙向難題。截至目前，全縣累計培育專業勞務經紀人211名，2025年依托勞務經紀人帶動2.1萬人次群眾就近就地就業。“十四五”期間，全縣勞動力務工就業累計達24.17萬人次，完成城鎮新增就業1.27萬人，就業保障工作持續提質增效。

融媒記者：木拉提 通訊員：鐵艷

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