臨港設立首個“人才日”，更懂青年人的事業與生活

5月16日下午，2026滴水湖青創人才大會暨上海滴水湖青創灣啟幕儀式在臨港中心舉行。會上，臨港新片區發布多項重磅舉措：發布人才政策矩陣2.0、上線“年度菁才禮金”、推出8100余個“小藍鯨”實習崗位、設立首個“上海臨港人才日”等。《上海滴水湖青創灣建設方案（2026-2028）》（下稱《方案》）也正式發布，標志著臨港將以十足的誠意，為全球青年人才打造一片“投資于人、服務于人”的創新熱土。

上海市委常委、臨港新片區黨工委書記、管委會主任陳金山出席。

“滴水湖青創灣”：打造青年創新創業的“夢工廠”

據臨港新片區管委會發改處處長陸瑜介紹，滴水湖青創灣是臨港打造 “年輕的城、年輕人的城” 和科創城的核心實踐區，規劃總面積約7平方公里，被賦予“打造科技龍頭企業與高端研發機構集聚地、打造低成本優服務青年創業者夢工廠、打造產城融合宜業宜居理想家園”三大核心定位。

在空間布局上，青創灣將以橙和港為生態主軸，串聯起科創總部集聚區、戰略科研集聚區和大學科技園區，構建“一帶串三區”的創新雨林生態，從而更好地推動科技創新與產業創新深度融合，支持創新創業人才在此培育壯大、催生新質生產力。

“滴水湖青創灣”建設方案。沈思怡 攝

具體怎么做？《方案》聚焦“產業引領、創業熱土、活力城區”三大方面。

在產業引領方面，青創灣將聚焦集成電路、工業軟件、人工智能、數字經濟四大賽道加快優質企業集聚，通過組建創新聯合體、發布技術榜單等方式形成牽引，帶動大中小企業創新融通，同時加快臨港實驗室等重大設施投用，提升科創平臺的運營能力，做實高端制造中試平臺，推動科技成果加速轉化。

創業支持上，臨港還將聯合大學科技園，打造技術經理人專業隊伍，推動高校成果轉化與科研資源開放。在做強滴水湖IC創新港、國際數據港等科創社區的基礎上，臨港還將進一步以“真金白銀”的力度扶持OPC“超級個體”經濟發展，擴大低成本空間供給，并通過“滴水湖青創薈”品牌，常態化開展路演沙龍、投融資對接，形成培訓、路演、投融資閉環服務。據陸瑜介紹，科創金融體系也將迎來進一步升級，“撥改投”創新試點范圍今年將持續擴大，多方位托舉青年在臨港創業的各項需求，讓他們真正做到輕裝上陣、安心創業。

一座年輕科創城的溫度，還體現在宜居宜業的細節里。《方案》明確，青創灣將貫通橙和港10公里濱水岸線，打造“最美騎行道”和青年潮流街區，布局創意社交、青春潮流、主理人經濟等業態，并引入水上運動項目，建設濱水運動地標。陸瑜說，臨港還將通過優化“一老一小”服務、拓展青年學習圈層、點亮夜間經濟等一系列舉措，不斷提升城市活力，讓這里不僅是創新創業的高地，更是青年向往的理想家園。

“小藍鯨計劃”：為青年人才搭建職業成長“快車道”

直面青年最關切的實習與就業問題，臨港在此次大會上還發布了“小藍鯨計劃”，通過發布實實在在的崗位資源與全周期的成長支持，打通校園到產業的最后一公里。

作為“小藍鯨計劃”的核心內容，5月16日下午，“千企萬人”大型招聘會在臨港中心同步舉行，特斯拉、中微公司等50余家臨港新片區重點企業現場設展，集中釋放了8108個優質實習及全職崗位，涵蓋新能源汽車、集成電路、AI等熱門領域。現場還提供簡歷優化、政策咨詢等一站式服務，切實提升學生求職成功率。

“小藍鯨計劃”之“千企萬人”大型招聘會現場，前來投遞簡歷的大學生人頭攢動。沈思怡 攝

除了現場設展的企業，臨港還依托“小藍鯨計劃”累計建設457家大學生實習基地、50家重點基地，覆蓋集成電路、人工智能、生物醫藥、航空航天、智能制造等重點產業領域，形成全產業鏈實習網絡。同時臨港還與北京大學、清華大學、復旦大學等10所高校共建人才“蓄水池”，推動產教深度融合。

臨港新片區人才發展服務中心主任張培說，以往臨港做過很多大型招聘會，這是首次舉辦如此大規模的實習專場，核心目的就是希望把引才留才的“戰線”拉長，讓大學生從校園階段就開始認識臨港，進而在未來選擇臨港。

與崗位相匹配的是系統化的安居支持。張培告訴記者，今年“小藍鯨計劃”升級了實習補貼與住房保障。實習補貼方面，給予專科生1000元/月、本科生2000元/月、碩士3000元/月、博士5000元/月的梯度補貼，另有通勤需求的符合條件的同學還可額外申領最高1000元/月的通勤補貼。此外，“臨港青春驛站”提供最長2個月免費住宿，符合條件的青年人才更可享受每月最高5000元租房補貼。

“我們要讓臨港成為大學生職業起步首選地、能力成長練兵場、長期發展歸屬地。只要你敢闖敢拼，臨港就給你舞臺、給你機會、給你未來。”張培說。

“上海臨港人才日”：更懂年輕人的事業與生活

除了事業支持，臨港也關注青年人才的“生活質感”。今天大會上，臨港新片區管委會還宣布設立了“上海臨港人才日”，將每年五月的第三個星期六變成一個固定的城市節日，讓臨港的人才服務成為制度化的長期承諾。

圍繞“人才日”，臨港策劃了20多場嘉年華活動，覆蓋引才、創業、社交、文旅全場景，周期貫穿整個五月，為青年人才打造一場貫穿事業、生活、社交與夢想的城市慶典。

臨港“人才日”系列活動。

比如，臨港將開展全國大學生創新創業訓練營、滴水湖青創薈等活動，讓青年創業者、創新人才與產業資源深度鏈接，讓更多年輕想法在臨港找到落地生長的土壤。

5月16日，“2026長三角青年交友暨臨港青年人才嘉年華”也在莫比烏斯公園同步舉辦，通過音樂節、社交露營、AI互動等形式，為單身青年拓展社交圈，解決“圈子小”的痛點，吸引1200余名長三角青年人才參加活動。

5月17日，臨港中心還將舉辦“讓熱愛成就摯愛”2026臨港青年沉浸式集體婚禮，用紅毯秀、主題旅拍、游輪體驗等環節為100對新人打造一場浪漫而難忘的婚典儀式。

這個周末，臨港還將在滴水湖慶典廣場舉辦“遇見愛”主題音樂會、滴水湖廣場春天歌會、春天團操以及“時光之戒”光影煙花秀與無人機表演，讓數萬名青年人才在湖畔感受“年輕的城”的活力與浪漫。

原標題：《臨港設立首個“人才日”，更懂青年人的事業與生活》

欄目主編：茅冠雋 題圖來源：孟雨涵 攝

來源：作者：解放日報 沈思怡