【專題】晉升三甲：泰康醫療“加速度”背后的智慧和力量

近日，泰康同濟（武漢）醫院舉行三級甲等綜合醫院揭牌儀式，成為繼泰康仙林鼓樓醫院之后，泰康保險集團旗下第二家成功晉級三甲的綜合醫院，標志著這家扎根武漢，背靠武漢大學、華中科技大學兩大高校的新型醫院，其學科實力、技術能力、服務及管理水平都躍上高質量發展的新臺階。

“英雄醫院”為“中部醫都”

再添特色醫學中心

據介紹，泰康同濟（武漢）醫院是由世界500強企業泰康保險集團全資投資，與華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院合作管理、共同打造的高品質非營利性綜合醫院，于2020年2月14日揭牌，2025年揭牌成為“武漢大學實習實訓基地”“武漢大學泰康臨床學院”。

武漢大學泰康臨床學院院長、泰康同濟（武漢）醫院執行院長王志華介紹，醫院已擁有信息科、臨床藥學2個省級臨床重點?？疲赝饪啤⒔】倒芾碇行?個省級臨床重點建設?？?，病理科等5個市級臨床重點?？?，結直腸肛門外科等6個市級臨床重點建設?？?。同時，醫院高度重視急危重癥救治能力建設，胸痛、卒中、創傷三大中心全部通過認證并高效運行。

截至2026年4月1日，醫院擁有正高級職稱醫生56人、副高級職稱醫生55人、博士32人、碩士331人，7位優秀人才入選武漢市“黃鶴英才”“武漢英才”計劃。

此外，醫院還持續深化與華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院的戰略合作，陸續引進多位知名專家擔任學術科主任、首席專家、兼職專家等，通過坐診、查房、手術及學術交流等方式推動學科建設和醫療水平提升。

王志華表示，醫院將以獲評三甲為新的起點，積極融入國家戰略，堅持三大核心發展理念，以“醫教研一體”新體系，打造技術創新新高地；以“醫險養融合”新范式，打造融合發展新高地；以“全生命周期”新品質，打造價值醫療新高地，開啟轉型與跨越發展的新階段，鑄造長壽醫療金字招牌。

深化創新合作機制：

武漢為泰康醫療竭盡所能

武漢市衛生健康委副主任李相友認為，泰康同濟（武漢）醫院成功晉級三甲，既是對醫院綜合實力的權威認證，也為全市社會辦醫高質量發展注入了新活力、樹立了新樣本。希望醫院在未來的發展過程中，堅守初心、服務民生，深耕內涵、提質強能，創新賦能、引領發展，充分發揮泰康大健康產業優勢，為武漢構建全生命周期健康服務體系提供實踐樣本。

華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院黨委書記唐洲平表示，同濟醫院與泰康同濟（武漢）醫院的深度合作，不僅僅是簡單的技術幫扶與管理輸出，還是公立醫療體系優勢與社會資本機制優勢的深度融合。這種“公立品質+市場活力”“傳統醫療+長壽服務”“醫教研一體+醫險養融合”的發展模式，為區域醫療衛生體系多元化發展提供了可復制、可推廣的寶貴經驗。

武漢大學黨委常委、副校長袁玉峰表示，泰康同濟（武漢）醫院順利晉級三甲，是醫院醫療技術、學科建設、管理服務的全面躍升，也是泰康和武大“醫教研一體化”發展模式的硬核成果，希望未來雙方進一步加強合作，共建一流泰康臨床學院，共建一流長壽醫學，持續深化“六位一體”協同機制，以校企協同服務國家戰略。

后勁不可限量：

教研在武大，臨床在泰康

進軍醫療是泰康保險集團服務于健康中國建設和積極應對人口老齡化趨勢的戰略抉擇。這家以險資為背景支撐，聚焦神經、腫瘤、泌尿等老年醫學領域，以打造“長壽醫院”為目標的醫療集團，正在積極打造社會力量辦醫新范式。

泰康醫療旗下五家大型醫院先后在南京、武漢、成都、深圳、寧波建成落地，吸引了一大批頂尖臨床、科研、教育、醫學、管理專家投身其中，快速形成品牌口碑效應，不僅為眾多公立醫院在功能定位、管理運營、服務理念等諸多方面提供了全新的啟發，還為多元化辦醫格局乃至分級診療制度建設探索了全新的解決方案。

據悉，截至目前，泰康保險集團與武漢大學已經形成了以武漢大學泰康生命醫學中心、武漢大學泰康醫學院、武漢大學泰康臨床學院、武漢大學泰康臨床醫學自強班、代謝調控全國重點實驗室、泰康大健康生態體系為核心的“六位一體”協同發展模式。其中，作為武漢大學泰康臨床學院，泰康同濟（武漢）醫院充分利用武漢大學在人才培養、科學研究、學科建設等方面的綜合優勢，合力打造學科人才高地，為推動泰康長壽醫療體系建設提供了高水平的醫教研體系支撐。

中國科學院院士，武漢大學黨委常委、常務副校長宋保亮表示，泰康與武漢大學的合作是醫教產學研深度融合的典范。雙方的合作已經從最初“教研在武大、臨床在泰康”的1.0模式，升級為如今“六位一體、協同發展”的2.0模式，正以極具創新的校企協作機制，深入推動“醫教產學研”一體化發展，打通基礎研究、應用開發與成果轉化的全鏈條。這既是順應國家戰略和長壽時代產業需求的創新實踐，也將助力武漢大學生命醫學邁向世界一流行列，同時支撐泰康打造長壽醫療的金字招牌，成為校企融合、創新鏈與產業鏈融合的標桿。

華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院院長胡俊波認為，人才是第一資源，創新是內生動力，二者協同是醫院高質量發展的必然選擇。一流的醫院應當提供一流的服務和一流的技術，這必然離不開一流的人才隊伍和一流的創新能力。醫院只有堅持“人才筑基+創新驅動”雙輪驅動戰略，不斷夯實人才培養根基、激發科技創新動力，才能推動醫院的高質量可持續發展。

創建閉環新模式：

“支付+服務+投資”三端協同

泰康人壽健康險事業部總經理、泰康長壽時代研究院執行院長李明強介紹，長壽時代，客戶對于“好醫、好藥、好械”等高品質醫療需求日益增強。泰康立足新壽險，打造覆蓋全生命周期的醫養康寧服務體系，并通過“健康有約”等產品體系實現醫險深度協同，推出“三好兩通”服務對接高品質醫療資源，構建起醫養大閉環，以商業向善的實踐探索長壽時代的醫險結合解決方案。

泰康創新構建了“支付+服務+投資”三端協同的“新壽險”商業模式，為客戶打造最佳最優的籌資模式和覆蓋全生命周期醫養康寧無縫對接的服務體系。而泰康作為險資辦醫的代表，正通過持續打造“保險支付+醫療服務”的健康閉環創新模式，讓越來越多的泰康客戶享受到更便捷、更高品質的醫療健康服務。

文/圖：牛煜輝

編輯：肖薇

審核：嚴少衛 陳遠