事業編制！公開引進急需緊缺人才！

2026年度淮南市重點工程建設管理中心

引進急需緊缺人才公告

為深入實施人才強市戰略，滿足淮南市重點工程建設管理中心緊缺專業人才需求，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）及《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）等文件精神,經市委組織部、市委編辦、市委人才工作局、市人社局批準，現就淮南市重點工程建設管理中心（以下簡稱“市重點工程中心”）2026年度引進急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開引進、公平競爭、德才兼備、擇優聘用原則。

二、引進崗位及人數

此次引進急需緊缺人才2名，引進崗位見《2026年度淮南市重點工程建設管理中心引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能；

（五）具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具備崗位所需的其他條件。

人才引進崗位表中的“40周歲以下”為“1985年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求，截止時間為“2026年7月31日”。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違法違紀行為尚在禁考期內的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

四、引進人員性質

事業編制人員。

五、引進程序

引進采取網上報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布信息。淮南市重點工程建設管理中心網站（https://zdgc.huainan.gov.cn/index.html），后續相關通知、公示等信息均通過該網站發布，報考人員應持續關注。

（二）報名。

1、報名時間為2026年5月14日8:00至5月21日17:00，逾期不再補報。

2、報名方式：網上報名。

3、網上報名提交材料：

（1）《2026年度淮南市重點工程建設管理中心引進急需緊缺人才崗位報名表》（附件2電子版及掃描件）；

（2）本人畢業證書、學位證書、身份證原件掃描件；

（3）與崗位要求相關的職業資格證書；

（4）相關工作經歷證明。

（5）本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素）。

請將上述材料全部存放于一個文件夾，以壓縮格式發送至郵箱hnszdgc@163.com，郵件標題為“本人姓名+畢業學校”。

報考人員填寫報考信息必須與本人實際情況、報考條件和報考崗位要求相一致。報考人員應提供有效通信方式，使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（三）資格初審。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。報考人員報名后，于5月28日下午16：00前登錄市重點工程中心網站查詢是否通過資格初審。

（四）筆試開考比例。確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(五)筆試。通過資格初審的報考人員，于6月12日9：00-16：00領取《準考證》，領取地點另行通知。

報考人員攜帶本人身份證和《準考證》參加筆試，筆試總分為100分，主要測試考生從事工程管理工作所必須具備的專業知識及綜合能力，考試內容不指定參考用書。筆試成績低于60分的，不得進入下一環節。筆試成績在市重點工程中心網站公布。

筆試時間：2026年6月13日（周六）8：30-10：30

筆試科目：《專業知識》

筆試地點：見準考證

（六）資格復審。根據報考人員筆試成績從高分到低分順序和招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，進入資格復審環節。參加面試人員名單在市重點工程中心網站公布。

資格復審由市重點工程中心依據人才引進公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，以及逾期不到視為放棄的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件材料。資格復審合格人員名單在市重點工程中心網站公布。

資格復審具體時間、地點另行通知。

（七）面試。面試工作由市重點工程中心組織實施。面試總分為100分，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力及崗位匹配度等。面試成績低于70分的，不得進入下一環節，面試成績當場宣布。

面試具體時間、地點另行通知。

（八）成績合成。報考人員考試最終成績根據筆試和面試成績合成確定后，在市重點工程中心網站公布。

考試最終成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員的最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（九）體檢考察。體檢和考察由市重點工程中心組織實施，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢合格人員出現缺額的，按照規定程序和時限，按照總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢費用由應聘人員自理。體檢合格的人員確定為考察對象。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察合格人員出現缺額的，按照規定程序和時限，按照總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

（十）公示和聘用。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮南市重點工程建設管理中心網站公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市重點工程中心按照規定將有關材料報送淮南市人力資源和社會保障局辦理有關聘用備案手續。對違反公開招聘規定的人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，市重點工程中心應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、監督

市紀委監委駐市財政局紀檢監察組監督電話：0554-6667156。

七、相關事宜

本次招引工作相關信息，請登錄市重點工程中心網站查詢。

市重點工程建設管理中心咨詢電話：0554-2681515

上述監督和咨詢電話于正常辦公時間使用。

附件1：2026年度淮南市重點工程建設管理中心引進急需緊缺人才崗位計劃表 .xlsx

附件2：2026年度淮南市市屬事業單位引進急需緊缺人才崗位報名表.doc

2026年5月12日

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信息來源：淮南市重點工程建設管理中心

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