長春市雙陽區(qū)：打造“老書記工作室”

中國組織人事新聞網(wǎng)訊 (通訊員 張琪)面對無物業(yè)老舊小區(qū)多、老年人口多、社會資源多、專業(yè)社工少的“三多一少”治理困局，長春市雙陽區(qū)因地制宜打造“老書記工作室”，用老黨員的黨性情懷、群眾基礎(chǔ)和務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，助力鄰里和諧、基層善治，走出了一條黨群同心、共建共享的新路子。

工作室推行“坐診+出診+會診”工作法：每日“坐診”接待，建立登記、辦理、反饋臺賬，小事現(xiàn)場答復(fù)、難事限時辦結(jié)；每周“出診”入戶，聚焦老舊小區(qū)改造、物業(yè)缺失等“頭疼”事，老書記帶隊(duì)上門問需，把辦公桌搬到樓棟庭院；遇跨部門、跨層級復(fù)雜糾紛“會診”破難，由工作室牽頭召集業(yè)委會、物業(yè)、共建單位等集體研判，一事一策限期銷號。建立“黨支部+業(yè)委會+‘三長’+志愿者”四位一體自治體系和“半月談”“板凳議事會”協(xié)商機(jī)制，形成“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、部門接單、居民評單”閉環(huán)，已解決管網(wǎng)疏通、充電樁安裝等急難愁盼問題1100余件。

瞄準(zhǔn)社區(qū)工作者群眾工作能力短板，老書記與10名年輕黨員結(jié)成幫帶對子，帶著他們包保網(wǎng)格、認(rèn)領(lǐng)樓棟，在小區(qū)改造等一線任務(wù)中壓擔(dān)子、長才干。工作室配套推行志愿服務(wù)積分和“最美銀發(fā)先鋒”評選，組建“老伙伴”調(diào)解隊(duì)、紅袖章巡邏隊(duì)等服務(wù)隊(duì)，帶動120余名退休黨員亮身份、踐承諾。

(來源：中國組織人事新聞網(wǎng))