全國五一勞動獎│雪域高原鍛造“黑色黃金”的追夢人！記全國五一勞動獎章獲得者、中復神鷹西寧公司總經理連峰

編者按：4月28日，慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎表彰大會隆重舉行。大會表彰全國五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號等先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。在這份光榮榜單中，紡織服裝行業一批優秀個人與先進集體榮耀上榜。《紡織服裝周刊》特開設專欄，聚焦行業先進事跡，致敬奮斗者，傳播正能量，激勵全行業奮進新征程、建功新時代。

在2600米的青海西寧，有一座全球單體規模最大的年產2.5萬噸綠色化碳纖維產業基地巍然矗立。這里，高性能碳纖維每天都在源源不斷地運往全國各地，為航空航天、新能源等國家戰略領域鍛造出堅實的“黑色脊梁”。

這座超級工程拔地而起的背后，是中國建材集團所屬中復神鷹碳纖維股份有限公司黨委委員、副總經理，中復神鷹碳纖維西寧有限公司黨總支書記、執行董事、總經理連峰和他帶領的團隊。2026年4月28日，喜訊傳來，連峰榮獲“全國五一勞動獎章”！摘取了新時代工人的閃耀“星光”。面對榮譽，這位“80后”博士、國家科技進步一等獎獲得者、國務院特殊津貼專家，謙遜而堅定：“這份榮譽不屬于我個人，而屬于所有在高原上奮斗的碳纖維人。”

使命如山：

突破“卡脖子”技術，筑牢國家安全屏障

高性能碳纖維，曾是我國材料領域長期受制于人的“卡脖子”難題。連峰帶領團隊向難而行，在雪域高原系統攻克了干噴濕紡SYT49(T700級）至SYT65(T1000級)高性能碳纖維萬噸級生產全套核心技術，一舉實現規模化穩定生產。中復神鷹作為國內首家、全球第三家掌握干噴濕紡產業化技術的企業，其核心成果在西寧基地成功落地并完成萬噸級跨越，項目入選國務院國資委央企“十大超級工程”。

“企業發展的需要，國家戰略材料的需要，就是我們的使命。”這是連峰從東部沿海毅然奔赴青藏高原的行動指南。他扛起的不僅是一個重大項目，更是一份央企黨員干部為黨分憂、為國擔當的政治忠誠。連峰帶領企業成功獲評“青海省勞動模范集體”，正是對這支“敢啃硬骨頭”的團隊最有力的注腳。

創新如潮：

從千噸到萬噸跨越，鍛造新質生產力

“科技創新決定能飛多高，高質運營決定能飛多穩，這是中復神鷹堅強的兩翼”，連峰的這句話也是他開展經營和管理的行動指南。“十四五”期間，他帶領新成立的西寧公司從0到1構建運行機制與治理結構，并提出“11234”經營策略，在項目建設、經營提質、創新突破等領域取得系統性進展，交出了一份圓滿的“十四五”答卷。累計承擔國家級重點項目3項，二期項目設備國產化率達95%以上，授權專利近百件，獲評國家級高新技術企業、博士后科研工作站。他帶領團隊構建起“科技創新—產業升級—綠色智造”的發展模式，成功入選中國企業改革與發展研究會2025年度“企業新質生產力發展優秀案例”，其核心成果榮獲青海省科學技術進步一等獎。企業主導開發的SYT49S-24K02、SYT50S-36K等新產品，占據國內氫能市場近80%的份額。累計向市場供應高性能碳纖維超6萬噸，成為拉動區域經濟增長的重要引擎。

“我們不是在簡單地擴大產能，而是在重塑材料產業的底層邏輯，實現萬噸產業基地向‘質量高度可靠、成本極度領先、產品深度綠色、制造適度智能’轉變。”連峰是這樣說，更是這樣做。依托國家級博士后科研工作站、青海省碳纖維工程技術研究中心等高能級平臺，他深化產學研協同創新，累計實施“揭榜領題”項目40余項，取得“五小”成果30余項。他本人先后獲評青海省“昆侖英才·高端創新創業人才”領軍人才和杰出人才，他帶領的“中國強度”青年攻關團隊，更是榮獲“中國青年五四獎章集體”——這是共青團中央、全國青聯授予青年的最高榮譽。

在綠色競爭力方面，連峰積極推動“綠色能源—綠色制造—綠色碳纖—綠色應用—綠色能源”閉環體系落地。西寧公司清潔能源使用率突破76%，單位產品能耗較行業均值降低10%，主力產品通過碳足跡認證，讓每一根碳纖維都擁有了“綠色護照”，公司綠色實踐榮獲“CSR鯨牛獎——環保綠色獎”。

黨旗如炬：

“白加黑，紅又紅”的高原實踐

作為黨總支書記，連峰因地制宜創建了“白加黑，紅又紅”黨建品牌和工作體系——白色代表雪域高原，黑色代表碳纖維，紅色代表黨旗。他將“解國家急需、為黨旗添彩”的使命與項目建設期的日夜奮戰精神深度融合，讓黨旗在青藏高原上高高飄揚，并成功入選《中國企業報》2024年度“全國企業黨建創新優秀案例”。

他推動“黨建+科技創新”“黨建+人才培育”，實施“金匠計劃”，推動省級“碳纖維工匠學院”落地，同時牽頭成立青海省首家駐青央企黨外知識分子聯誼會，廣泛凝聚起發展合力。

“在雪域高原，黨建工作是攻克技術難關、守護安全生產的硬核力量。”通過“黨建紅”引領“安全綠”，相關實踐得到青海省多家權威媒體的關注與報道，充分彰顯了集團基層黨建的蓬勃活力。

大愛如山：

從助學助困到“強度種子”

連峰帶領團隊始終踐行央企社會責任。在抗震救災、疫情防控等危急關頭，他第一時間組織“黨員突擊隊”投入一線，讓央企的旗幟在雪域高原高高飄揚。公司連續多年開展多民族團結活動、扶貧幫扶和金秋助學，對周邊鄉鎮6名少數民族學生進行協議幫扶，為地震受災職工籌集愛心捐款，為玉樹316名寄宿制學生捐贈熱水器等，處處彰顯負責任的央企形象。

產業要發展，人才是關鍵，而娃娃是這一關鍵的基礎。他在少數民族地區中小學創新實施“強度種子計劃”，開展碳纖維材料科普與教育幫扶，構建“扶志+扶智”相結合的長效機制，為鑄牢中華民族共同體意識貢獻了實實在在的建材力量。企業連續多年組織無償獻血，榮獲“全國無償獻血促進獎”，公司ESG實踐入選2025年度“中國ESG卓越實踐案例”。

追夢如歌：

“中國強度”要成為世界標準

從技術突圍到產業領跑，從雪域高原到國家戰略，連峰的奮斗軌跡，正是新時代中國建材人“胸懷國之大者”的生動寫照。“高原上缺氧氣，但不缺精神。”連峰堅定地說，“我們不僅要做中國最好的碳纖維，還要讓‘高原碳纖維基地’成為全球標桿，讓‘中國強度’成為世界標準。”

如今，這座全球首個萬噸級碳纖維產業基地，正源源不斷輸出“中國強度”的硬核力量。而連峰和他的團隊，依然在中國建材集團的旗幟下，于雪域之巔續寫著材料強國的下一個輝煌篇章。