破天荒！護士節不得舉辦無實質意義的作秀表演，放假一天！醫生：何時輪到醫師節？官媒痛批：職業節日不是形式主義新秀場，要尊重勞動者

今年的護士節，終于不是“護士劫”了。

突破性變革！護士節放假一天

不得舉辦無實質意義的作秀表演

5月7日，一位來自湖北的護士發帖稱：“國家終于出手了！一大早聽到這個好消息，就當是對我熬了這個夜班的獎勵吧！

據其提供的圖片內容顯示：切實為護士隊伍減負。落實衛生健康系統2026年為基層減負工作，從真正關愛和服務護士的角度，實事求是開展相關工作，不得舉辦無實質意義的作秀表演，排練擺拍等活動，不得盲目舉辦技能競賽、文藝匯演、演講評比、考核考試、征文比賽等，避免加重護士負擔。

該護士曬出了另一張截圖顯示，她所在的醫院原計劃于5月8日進行演講比賽，但在5月7日一早發出通知：取消演講比賽！

更令人興奮的是，取消護士節表演和比賽這件天大的好事不僅僅發生在湖北，5月7日，ID來自于上海、貴州、山東等地的護士紛紛留言稱節目都取消了——“我們前兩天還在加班加點的排練，突然就接到通知說取消了。真的太好了，現在不用‘上班當牛馬，下班當猴耍’了！”

5月7日，一位來自安徽的護士表示：“太羨慕取消表演的姐妹了，我們現在還沒收到通知。醫院不取消也可以啊，給我們一人放一天假豈不是更好？我是不是有點太異想天開了？”

欸，這還真不是異想天開，有的地方真的就這么“水靈靈”的實現了。

5月6日，鄭州市衛生健康委官微發文《正式通知：放假一天！》。正文內容顯示，今年的護士節，大家期待的好消息終于落地——護理人員每人輪休1天，不占法定假和公休！

通知里明確放假時間是5月6日至5月16日，同時要求：

1.力爭全員覆蓋，錯峰安排，不影響醫療服務質量安全；

2.不允許擅自取消、縮減、擠占輪休時間；

3.不得利用休息時間組織輪休人員排練、開會、參加活動。

此通知一出，業內瞬間炸開了鍋。可以說，護士節不比賽、不表演、能放假是一直以來大家夢寐以求的夙愿，如今一朝實現，著實令人驚喜不已。5月6日，來自河南的醫務人員激動地表示：“要把衛健委的領導從頭到腳夸一遍！突破性的改革啊！還是鄭州的領導們有魄力。”“感恩鄭州衛健委！感謝專屬假期，硬核關愛！感恩被看見、被善待！”

無獨有偶，5月8日，珠江醫院也官宣所有護士放假一天，引來一片點贊。

其實，叫停護士節流于形式的表演作秀，甚至直接給護士放一天假，相較于以前的過節方式，這確實堪稱“破天荒”的突破。以前高喊的“減負”往往只停留在口號層面，如今實實在在落地為可享受到的權益，這無疑是上層管理走向人文關懷的一大進步。

過節成“渡劫”！

醫生護士高喊取消節日，不要“折磨”他們

有個很奇怪的現象，別的節日過起來歡天喜地，唯有護士節和醫師節過起來像“渡劫”一樣，這是為何？

一位來自湖北武漢某三甲醫院的護士告訴筆者：“沒有休息沒有獎金，只有操作比賽、演講比賽、文藝匯演……哪有人這樣過節啊，所有不以放假為目的的節日都是耍流氓好嗎！再者，退一萬步，就算不放假，也不要拉著剛下夜班的我們去排練、去表演、去充當取悅領導的工具人啊！”她很是奇怪的反問道：“護士節不應該是給護士的福利嗎？為什么要護士表演節目給領導看？是我們過節還是他們過節？”

5月2日，一位來自四川的護士吐槽到：“為了過這個節日，提前大半個月從科室抽護士編排舞蹈。可排班表上，該上的夜班一個不少，該有的工作量一點沒減。我們不僅要下夜班后拖著疲憊的身體去硬熬，白天上班時，哪怕管了近20個病人，忙得腳不沾地，還是會被強制拉去排練，等練完之后再回來加班干活，一干又到了晚上的八九點。這段時間，忙得顧不了孩子，婆婆沒少和我吵架。真的太折磨人了，趕緊取消護士節吧！”

更令人氣憤的是，有護士向筆者透漏，護士節好不容易發下來的鞋子，還要從科室劃賬；能評上“優秀護士”的幾乎被關系戶包攬，像我們這種老老實實“當牛做馬”的底層護士，根本沒有半點機會。

沒假沒錢沒獎勵，還要被迫加班、硬撐去充當節日活躍氣氛的工具人，說實話，這樣的護士節，確實很難讓人有所期待，只剩下滿心的抗拒和疲憊。

而處境同樣尷尬的還有我們的醫生，一位安徽的醫生感慨到：“護士終于從表演作秀的形式主義中掙脫出來了，還能獲得一天假期，簡直太讓我們醫生羨慕了。老天啊，這樣的好事何時才能輪到我們醫生？實在不行，取消醫師節也可以啊”。

在社交平臺， 隔三差五就能刷到“萬人手書取消醫師節”的帖子。許多醫生紛紛表示：“能不能取消醫師節，不是病歷大賽就是技能大賽，福利待遇一點沒有，還得用休息時間練技能。”

一位來自青海的醫生無奈的表示：“去年醫院舉行病歷評選大賽，讓我們強制參評。有一個被迫參賽的醫生可太慘了，不僅被評為了乙級病歷、扣績效，醫院還規定好幾年都不能讓他晉升。這就是醫師節送的大禮，真是無妄之災啊！”

一位來自廣西的醫生感概到：“這哪是過節啊，節日反而成了‘必須配合’的表演。我感覺臺上的自己就像個小丑，攢了一輩子的洋相，在今天全丟盡了！網友說‘一年365天，364天當牛馬，1天當猴’，一點都沒錯。更可氣的是，我在上面丟臉，領導在下面一邊哈哈大笑一邊咔咔拍照，還發到醫院大群，我真恨不得原地消失。”

據了解，不少醫院的醫師節早已變了味。原以為這種形式主義只折騰到護士頭上，沒想到對醫生也毫不手軟。特別是對于年輕醫生，三基大比武、知識競賽、演講比賽、PDCA競賽等輪番上陣，一樣都沒落下。而相比于護士，醫生稍強一些的地方大概是不會被強行安排上臺跳舞。

事實上，不管是護士節還是醫師節設立的初衷都是在于增強職業榮譽感、社會認同感，營造尊重專業、關愛人才的良好氛圍。而如今以上的種種操作可謂是與此初衷背道而馳，因此醫護人員在期待落空的情況下怨聲載道情有可原。

對于醫生護士而言，補覺很重要，休息很重要，上班很重要，唯獨過節沒有那么重要。特別是要表演考試的護士節、醫師節，一聽都很心累。最好的過節就是下夜班能睡個好覺。

官媒痛批：職業節日不是形式主義新秀場，

要真正做到尊重勞動者、關愛勞動者

醫生護士不是在過節，而是在“渡劫”，對此現象，官方其實早已關注，并下場發聲痛斥。

今年1月份，中共中央宣傳部委托新華通訊社主辦的“半月談”微信公眾號發文《職業節日不是形式主義新秀場》。

文章提到，讓護士舉著氧氣罐跳啦啦操，舉行技能大賽、評比表彰、文藝匯演……各類名目繁多的活動層出不窮，有些活動不僅未能體現對勞動者的尊重，反而擠占其休息時間，增加額外負擔，甚至與績效、評優等掛鉤。網絡上出現部分醫務工作者呼吁“取消”節日的聲音，其背后并非否定職業價值，而是對形式主義泛濫、節日變味現象的強烈反感。

形式主義活動的泛濫，本質上反映出部分單位和機構人員的管理思維滯后、服務意識缺失。他們將節日視為“管理任務”而非“服務契機”，習慣于以行政命令推動活動，而忽視了勞動者的真實感受和實際需求。這種做法不僅無助于提升職業獲得感，反而會消解節日的意義，甚至引發逆反心理。真正的尊重，從來不是鏡頭前的擺拍和作秀，而是體現在日常工作中的理解、支持與關懷。

“半月談”態度鮮明的指出，我們不能讓節日成為形式主義的新秀場，而應讓它成為推動社會尊重勞動者、關愛勞動者的重要契機。

最后，“半月談”提出要向形式主義“開刀”，首先要做“減法”，堅決取消掉那些徒增負擔、缺乏實效的形式化項目；其次要做“加法”，將更多預算和精力投入到實質性的激勵與關懷中；最后要轉變觀念，從“管理本位”走向“服務本位”，要明白節日真正的主角是廣大勞動者。

此情此景之下，官媒此番發聲可謂恰逢其時、直擊痛點。長久以來，廣大醫護深受形式主義之苦，卻往往有苦難言。還好今年迎來了轉機，不管是官媒態度鮮明的痛斥還是各地紛紛做出“減負”動作，都能看出他們整頓形式主義的決心。

不過，目前也僅僅是局限部分地方，在網上關于護士節被迫表演、應付各類比賽的吐槽依舊層出不窮，因此仍有許多醫院亟待改變。在今年512到來之際，筆者由衷的期盼，醫院管理者能夠真正做到體恤一線、尊重勞動者的真實意愿，這才是致敬他們最好的方式，也是他們過節最好的方式。